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1.全面统筹公司税务方案及完善税务制度;
2.研究国家税收政策,制定公司合理的税务计划、识别涉税风险,保证税务安全;
3.与税务机关等对接。
任职要求:
1.统招本科以上学历,财务/税务相关专业,5年以上相关工作经验;
2.熟悉本地税务、财务基础知识,了解税务法规;
3.有集团性公司多家分公司性质等的税务工作经验,有税务师证优先。
站点直招送餐员,非中介,可以提供食宿,免费装备,电动车(不用押金!!!)
新人入职有师傅带,不熟悉路线的也不用担心,没有业绩要求
岗位职责,负责配送区站点域内的快餐,并且及时送达(配送范围站点附近3公里以内,超出距离有额外补贴)
工作要求,18-50岁,会骑电动车,会看导航,
薪资范围:6000-9000元 6~9元一单,保底3500
接单方式,系统派单,专送,不用抢单!不用抢单!!!!!
每日单数,45-100单上不封顶
提成方式:多劳多得,按照送单数计算提成
工作地点,红山站,百富琪站,南屏站,永昌站,长水机场站
上班时间,8小时工作制,月休4天,休息时间自由安排
奖金补贴:全勤奖,冲单奖,夜间配送补贴,凌晨配送补贴,恶劣天气配送补贴,新人意外险,车补,话补,距离补贴,节假日福利等
可以接受实习生,可以签第三方就业协议。
岗位职责:
1、负责中心整体的数据支持;
2、提高客服的工作能力、责任心、服务水平及团队协作力,助力销售;
3、负责中心整体的行政事务工作;
4、负责部门流程优化,推进KPI绩效管理。
任职要求:
1、大专以上学历,能熟练运用函数公式;
2、销售支持或客服团队管理经验3年及以上;
3、具备良好的客户服务意识,有一定的团队管理能力。
岗位职责:
1、制定分公司主管训练工作计划,分析、评估、考核下辖中心机构及营服的主管训练工作
2、推动部组达标、主管实动率等指标的提升
3、追踪督导主管训练各项方案的达成,组织各类培训项目实施
4、配合、执行总公司营销培训部主管训练相关的工作
5、公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限
2、从事寿险培训相关工作3-5年以上
3、熟悉 EXCEL 和相关办公软件的使用,对营销工作有一定的了解
4、具备有较好的沟通能力、学习能力、规划能力、授课能力
诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台
基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖
企业关怀:带薪年假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶
发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划
负责公司全部代理记账会计的账务审核,日常工作的监督及管理;公司新进员工培训及内部财税新知识培训:ppt的制作,内部培训讲解,培训出题等;负责客户的代理记账业务,主要包括:每月各家客户的开票、报税、记账、清卡及其他税务账务日常工作;客户在税务局的各项事务,包括:一般纳税人的申请、企业注销、买票、代开票、发票认证等各项税务处理;每年的工商年检网上公示;所得税的汇算清缴;任职要求:有1年以上会计工作经验财务、会计等相关专业大专以上学历,必须具有会计资格任职证熟练操作电脑,熟练运用金蝶、用友等财务软件,熟练全盘账务操作及相关税收申报流程。具有扎实的会计基础知识及相关工作经验,熟练财务软件及日常办公软件的操作,有较强的工作能力,工作踏实,积极主动。工作时间:周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休国家法定节假日正常放假注意:公司直招!不收取任何费用!!精亿欢迎您的投递! 年龄要求:24岁以上 职能类别:会计 关键字:主办会计财务会计主管总账会计
招聘公司:云南能投物业服务有限公司1.负责会议前的准备茶水、会议用品等工作。2.保障会议的茶水服务工作。3.负责会议室设备及服务用品的检查及报修。4.负责保持会议室与服务区的干净整洁。5. 完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1.高中以上学历;2.身高165以上;3.年龄18-30周岁;4.无犯罪记录。 年龄要求:18-30岁 职能类别:写字楼运营
1.负责所辖片区餐品的配送 2.全勤奖,话补,车补…… 3.公司可提供住宿,提供电动车 4薪资月结不拖欠
岗位职责:
1、 协助人力行政部门负责人制订并执行内务版块各项规章制度和管理流程;
2、负责资产管理、办公环境5S管理、行政报销事宜等;
3、 参与员工活动的策划与实施;
4、 负责公司车辆管理工作,指导、监督并规范驾驶员完成车辆的安全驾驶和维修保养;
5、 监督公司行政合作供方的甄选、管理、评价;
6、做好内协外联工作并完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科以上学历;3年大型企业行政工作经验,至少1年以上同岗位经验;
2、良好的文字表达能力、沟通协调能力、组织能力、问题分析能力;
3、做事严谨、踏实、责任心强;
4、较强的抗压能力。
中国平安储备干部培养计划
为适应中国平安未来1-3年的储备管理干部发展计划,突出企业人才储备战略的要求,总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。
【职位要求】
1.25-35周岁,本科以上学历
2.具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观;
3.具有销售、金融、工商管理实习/工作经验者优先;
4.积极主动,适应能力强,有意向管理层发展;
5.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。
【薪资待遇】
1.薪资结构:参会津贴 服务津贴 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪10000-20000,部门工资平均在10000以上;
2.工作时间每天8小时
3.主要负责老客户维护,有稳定的客户群体;
4.公司提供商业保险 周末双休(国家法定日休息);
5.每月公司还有额外激励方案是以现金发放;
6.每个季度公司组织去国内外旅游;
7.公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训;
负责区域:
工作职责:
1、区域销售目标规划和完成区域目标任务
2、区域重点产品出货和重点产品铺市提升
3、整个区域费用管控,区域特殊费用使用和监督
4、区域竞品信息收集
5、区域空白市场和特殊渠道开发
6、维护区域经销客户的客情关系
7、区域团队(含经销商)人员日常管理和工作安排及团队激励
8、区域常规工作及临时交办事项执行、追踪和监督
9、客诉异常反馈及处理
10、专案类执行
任职条件:
1、男女不限,28岁以上;
2、大专学历以上,市场营销专业;
3、有3年以上食品行业工作经验,同岗位任职不低于1年;
绩效考核:
1、目标任务达成
2、重点产品出货达成
3、重点产品攻坚铺市及陈列
4、新品上市推广
【工作职责】
1、根据公司发展战略,搭建城市企业文化体系
2、负责推动公司文化氛围营造,积极促进文化氛围落地,及活动后的文案撰写及宣传;
3、负责平台CG活动的城市落地实施,文化赋能及成果验收;
4、负责对各个品牌加盟在文化渗透能力进行赋能培训,协助企业文化落地及推动
5、运营序列标杆人物包装,推广宣传;
【任职资格】
1、统招本科以上学历,新闻学,广告学专业优先;
2、具备3年以上企业文化或企业培训岗位从业经验,具备丰富的文化活动,会议的策划实施经验;
3、擅长各类活动规划组织实施,有大型活动主持经历的优先;
4、具备基本的图文设计能力,文案撰写能力;熟练的办公软件操作能力,如Excel等数据分析能力、PPT撰写能力、图片修改制作能力等;
5、热爱企业文化建设工作,具备较强的执行、推动能力,具有创新精神;
6、良好的激励、沟通、协调、团队合作能力,明确的目标感,责任心、事业心强,抗压能力强。
负责区域:云南全区域长期招聘主管岗位
工作职责:
1、区域销售目标规划和完成区域目标任务
2、区域重点产品出货和重点产品铺市提升
3、整个区域费用管控,区域特殊费用使用和监督
4、区域竞品信息收集
5、区域空白市场和特殊渠道开发
6、维护区域经销客户的客情关系
7、区域团队(含经销商)人员日常管理和工作安排及团队激励
8、区域常规工作及临时交办事项执行、追踪和监督
9、客诉异常反馈及处理
10、专案类执行
任职条件:
1、男女不限,28岁以上;
2、大专学历以上,市场营销专业;
3、有3年以上食品行业工作经验,同岗位任职不低于1年;
绩效考核:
1、目标任务达成
2、重点产品出货达成
3、重点产品攻坚铺市及陈列
4、新品上市推广
1、负责项目内的日常巡逻工作;2、负责各类日常工作,如;安保及交通指引,车位的管理等;3、落实各项防患措施,对项目内发生重大事故事件立即向上级报告;4、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作;5、协助上级完成其他工作。任职要求:1、170cm以上,五官端正;2、有工作责任心,有抗压能力; 职能类别:保安人员 关键字:物业
1. 业绩分析和预算管控,支持和激活盈利型增长 - 全面统筹和跟进办事处目标及预算的年度计划和滚动更新(涵盖但不限于销售目标,渠道费用,市场活动费用,办事处销售费用)各项相关预算; - 月度更新办事处财务相关各项目标的达成追踪和原因分析,协助办事处管理层调整预测和预算,提出建设性意见,推动行动计划建立与践行,助力公司达成业务增长目标; - 每月定期和销售及渠道营销团队分享办事处财务状况和经营成果,积极参与月度投资活动规划的讨论,推动办事处管理团队集体完成目标,不断优化投资资源分配; - 对各项渠道和市场活动预算申请负责机制审批和预算释放,并协助跟进活动进度和兑付;统筹活动有效性分析计划,持续改进活动投入的有效性;
世界五百强公司平安新部门网格部!!!
岗位职责:
1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;
2、区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等;
3、负责总分公司相关政策落地执行,制定业务拓展规划,并按计划开展业务,督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理,管理团队人数4-10人;
1.从事保险销售 3年以上,有金融产品销售技能的积累
2.熟悉个人寿险业务,过往团队或个人有不错的业绩表现
3.带过金融行业业务队伍,有充足的管理经验
4.语言表达清晰,思维逻辑有条理
5.学习及转化能力强
6.团队合作意识强,有奉献精神,愿意为团队做辅导
7.带头意识强,自己有强烈的销售意愿,有带头开单意识,自己做绩优带领团队做绩优
8.形象气质佳
9.无不良嗜好,品行端正
10.年龄28-45岁、
福利待遇:
1.薪酬6k-12K
2.转正缴纳六险一金
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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