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约客户谈客户,签约客户
薪资待遇: 1、 试用期:无责底薪2500~7500 提成5%<均单提成4000~6000> 超额奖金 2、 转正8000~15000每个月 3、 有五险 4、 每月都有周奖、月奖,500~2500不等 5、 公司有孝顺基金<12000元>,成长基金,创业基金,生日礼物,员工旅游 等福利 6、 公司排名奖,年终奖金 7、 入职有系统的培训,帮你快速上手 定期培训,让你一路成长 你的工作内容: 1、 熟悉并掌握公司系统及工作日程 2、 营造良好的工作氛围 3、 根据公司提供的客源,与客户沟通 跟进 邀约客户到公司考察 4、 陪同客户参观公司并陪同介绍公司情况及样板间、材料、工艺的讲解 5、 配合设计师同客户达成共识,促成合作 晋升路线: 新人-正式员工-主管-经理-总监-区域总经理-区域总裁 你需要具备的条件: 1、年龄35岁以内 2、有团队合作精神,有良好的沟通能力,善于与人相处 3、态度诚恳,愿意学习 4、工作细心,耐心,有责任心,强执行力 5、自信乐观,有较强的事业心 公司福利: 1、 底薪 高额提成 团队奖<现金> 月度奖励 年度奖励 带薪培训 其他福利 2、 广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升 3、 享有国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假及福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训,孝顺金、年假、婚假、带薪病假,年中年底旅游等,并有超常带薪春节假 4、 公司提供良好的平台,岗前专业,系统的培训<从理论到实践>
岗位职责:
1、销售指标:协助经理全面完成公司下达的各项销售指标,根据公司制定的年度、月度销售目标进行销售目标的分解,分解到人到日,每月月底总结本月销售情况,分析复盘产品销售趋势。
2、预算控制:协助经理对部门、所管辖的门店各项费用进行合理控制在预算范围内;
3、资产管理:协助经理指导部门、门店做好资产管理;
4、规章流程:协助经理建立健全所管辖部门及门店的规章制度和业务流程并监督执行,严格执行公司各项规章制度和作业流程;
5、体系搭建:协助经理做好市场营销部体系搭建;协助经理负责制定市场营销部组织架构、团队组建,制定部门各岗位说明书等。
6、业务和客诉处理:对门店的业务处理和顾客投诉,门店处理不了的,给予解决方案;
7、品牌策划和推广:协助经理负责公司品牌及品牌推广的策划,负责公司的广告策划,向公司提报广告策划方案,推进公司品牌建设,提高公司品牌知名度。负责宣传物料的制作和上架。
8、销售活动:协助经理制定销售计划,安排销售培训,组织各类产品销售活动,对销售进程和销售结果进行分析、评价及反馈,对销售奖励进行发放,保证销售活动的顺利完成。
9、产品体系:协助经理负责公司产品体系的设计、产品定价以及产品的营销推广,完善公司产品体系,满足客户需求。
10、竞品分析:搜集市场相关竞品信息,对比了解我司产品及活动优势,组织门店管理人员进行竞品分析;
11、外围维护:负责外围关系的维护工作;建立和维护公司异业、装饰公司等对外策略联盟,完善公司的销售网络。
任职资格:
1、年龄:35-45岁
2、本科及以上学历,数学、经济、金融、市场营销等相关专业。
3、5年以上同岗位工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验。
4、有组建及带领市场营销部团队的经验。
5、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,了解行业现状。
6、有客户资源者优先考虑。
客户经理岗位职责 1.客户前期接待与中期客情维护与督导,协调设计师接侍客户。 2.客户资源情兄的全面掌握和跟踪。 3.协助店面经理做好店面营销和日常管理相关工作. 4.协助人力资源部和店面的培训工作。 5.客户签约整个过程的跟踪服务及统计。 6.掌握设计师的工作状态及对设计师个人综合能力的把握. 7.协助部门经理派单工作,公司设计,服务,材料,施工等优势介招 8.公司安排的其他工作.
职位诱惑:包住;弹性工作;工作氛围好 岗位职责: 在网络上为用户提供咨询服务、售后服务的同时,介绍并推荐公司的产品(课程、电子书、题库、视频等),促成用户购买. 岗位要求: 1.年岭18岁以上,本科以上学历,专业不限 2.性格活泼,为人正直,责任心强,有团队精神 3.吃苦耐劳,能抗压,沟通能力强,学习能力好 4.此岗位对优秀应届毕业生开放,提供实习 薪资:月薪4K-8K(绩效奖金弹性工作+五险一金+节日福利+年终奖+包住+年度调薪提供实习+车票报销+零食丰富+无息款+送原始股 福利 1.一经录用,公司提供带薪培训,空调室内办公 2.转正后购买五险一金 3..提供兔费宿舍,环境舒适,上班只需十分钟 4.每年组织国内外费旅游 5.公司不定期车行内部活动(聚督,BBQ,KTV,素拓) 6.正式员工受带薪年假,法定节假日发放礼品 7.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚 8.公开,公正,公平,适明化的晋升制度 9.旅游式办公模式,全国各地上班地点任你挑 10.优秀员工可以享受充分的自由时间
职位诱惑:包住;弹性工作;工作氛围好 岗位职责: 在网络上为用户提供咨询服务、售后服务的同时,介绍并推荐公司的产品(课程、电子书、题库、视频等),促成用户购买. 岗位要求: 1.年岭18岁以上,本科以上学历,专业不限 2.性格活泼,为人正直,责任心强,有团队精神 3.吃苦耐劳,能抗压,沟通能力强,学习能力好 4.此岗位对优秀应届毕业生开放,提供实习 薪资:月薪4K-8K(绩效奖金弹性工作+五险一金+节日福利+年终奖+包住+年度调薪提供实习+车票报销+零食丰富+无息款+送原始股 福利 1.一经录用,公司提供带薪培训,空调室内办公 2.转正后购买五险一金 3..提供兔费宿舍,环境舒适,上班只需十分钟 4.每年组织国内外费旅游 5.公司不定期车行内部活动(聚督,BBQ,KTV,素拓) 6.正式员工受带薪年假,法定节假日发放礼品 7.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚 8.公开,公正,公平,适明化的晋升制度 9.旅游式办公模式,全国各地上班地点任你挑 10.优秀员工可以享受充分的自由时间
苦战60天,硕果剩一年!
电话营销客户经理:20名,五官端正,20-35岁之间,薪资:综合最低6K-8K,综合薪资8K-3W元
岗位职责:因临近中秋各大企业必批量订购月饼,公司提供企业客户资料,通过电话邀约的方式把企业各负责人邀请到冠生园月饼厂订购月饼,工作轻松简单,工资日结,无经验者可提供岗前培训,月饼销售结束转其他岗位长期工作。
岗位职责: 1、协助商户完成收钱吧的入网及后期的维护工作; 2、根据收钱吧的政策与商户达成合作; 3.负责所辖区域商户的运营,不断提升收钱吧的交易量。 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有较强的责任心,工作态度认真端正,具备良好的沟通能力和协调能力; 3、有市推广或相关经验者优先考虑。
职位诱惑:包住;弹性工作;工作氛围好 岗位职责: 在网络上为用户提供咨询服务、售后服务的同时,介绍并推荐公司的产品(课程、电子书、题库、视频等),促成用户购买. 岗位要求: 1.年岭18岁以上,本科以上学历,专业不限 2.性格活泼,为人正直,责任心强,有团队精神 3.吃苦耐劳,能抗压,沟通能力强,学习能力好 4.此岗位对优秀应届毕业生开放,提供实习 薪资:月薪4K-8K(绩效奖金单性工作+五险一金+节日福利+年终奖+包住+年度调薪提供实习+车票报销+零食丰富+无息款+送原始股 福利 1.一经录用,公司提供带薪培训,空调室内办公 2.转正后购买五险一金 3..提供兔费宿舍,环境舒适,上班只需十分钟 4.每年组织国内外费旅游 5.公司不定期车行内部活动(聚督,BBQ,KTV,素拓) 6.正式员工受带薪年假,法定节假日发放礼品 7.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚 8.公开,公正,公平,适明化的晋升制度 9.旅游式办公模式,全国各地上班地点任你挑 10.优秀员工可以享受充分的自由时间
岗位职责 :
1、负责各项学术活动的组织和推广,维护品牌与公司形象,实现市场占有率的提高;
2、负责对销售人员和客户进行产品知识的培训;
3、负责相关专家的维护工作;
4、监督落实各办事处学术推广工作的要求和进展,不断推进专业化销售队伍的建设与能力素质的提高。
任职条件:
1、本科及以上学历,医药相关专业毕业;
2、本科学士学历要求二年以上医药行业儿科用药销售(推广)经验;
岗位职责: 1、协助商户完成收钱吧的入网及后期的维护工作; 2、根据收钱吧的政策与商户达成合作; 3.负责所辖区域商户的运营,不断提升收钱吧的交易量。 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有较强的责任心,工作态度认真端正,具备良好的沟通能力和协调能力; 3、有市推广或相关经验者优先考虑。
岗位职责:1、热爱会展、文博行业,热爱销售岗位;2、有针对性的进行客户的开发,通过各种渠道开拓业务,同时做好老客户的维护工作;3、针对客户的要求,与设计师保持及时、有效的沟通,及时反馈客户需求信息;4、对已完成的展览项目做好信息整理,并详细记录客户的反馈意见;任职要求:1、3年以上销售、市场开发工作经验,有较强的目标感,有韧性;2、形象气质较好,热情大方,具有较强的沟通表达能力;3、具备良好服务意识,有较强的应变及公关能力;4、懂得商务接待礼仪,能适应加班及出差; 职能类别:大客户销售 关键字:市场开发销售商务接待客户开发老客户维护开拓展会会议展览展示文化博览项目执行
岗位职责 1、制定经营收入年度任务目标并进行目标分解,推动经营各模块业务开展与落地; 2、全面统筹区域经营三大条线(新零售、社商、租售)业务的管理与推动; 3、开拓物业公司经营创新盈利模式,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率; 4、负责经营团队管理及培训。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上多种经营或销售管理相关工作经验,行业不限; 3、具备较强的经营意识及团队管理能力。
岗位职责 1、负责收集、研究商业市场情况,对市场及竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 2、负责对项目进行可行性研究,对市场信息分析筛选,并出具相关报告; 3、负责与合作方建立并保持良好关系、挖掘潜在客户; 4、负责与商业轻资产项目进行洽谈收并购、全委及合作,并在授权范围内进行合同拟订、评审及签署; 任职要求 1、大专及以上学,专业不限; 2、具有3年及以上商业市场相关工作经验,熟悉商业市场情况; 3、具备较强的市场拓展及客户关系维护能力;
(一)产品研发部经理岗位职责 1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实施,并针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指标,实施部门绩效考核; 2. 负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作; 3. 负责产品标准化的制订、发布、执行; 4.负责指导仓库和设计资源库的建设,并推进建设进程,促进资源共享; 5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训; 6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作; 7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等; 8. 配合横向部门的工作,对部门运营给予支持; 9. 完成领导交办的其他事务; 职位名称 产品研发部经理 职位代码
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