与今日招聘企业随时沟通
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会简单电脑操作,待人热情
工作内容: 1、公司或楼盘数据统计、汇报; 2、物资管理; 3、会议纪要; 4、考勤管理; 5、签批单流转; 6、卫生、纪律的检查、考核; 7、其他上级领导安排的工作。
工作职责:
1 根据公司岗位职责、流程、制度、标准、岗位说明书,对公司、分公司进行内审、督导工作。
2 负责新开门店营业执照、二类医疗器械、三类医疗器械证的办理;所有老店证照的变更。
3 负责对外关系维护。
4 负责年度连锁、批发公司及所有门店的信息网上公示工作。
5 负责公司证照、商标、公章、档案的管理工作。
6 负责拆分门店所有证照的办理与旧证照的注销工作。
7 负责对总部日常工作进行管理
8 负责各部门间、总部与门店间的工作协调与问题处理。
9 负责公司各类大型会议和大型活动的前期准备,做好记录,对会议决议进行跟踪检查。
10 负责每月员工合理化建议的整理、呈报,并对正确建议监督落实实施。
11 负责各部门承担接待以外的其他上级部门的接待工作。
12 负责对企业诚信、不良记录管理。
13 负责大小会议室的管理。
14 负责公司往来文件收发的监督与管理。
15 负责公司车辆使用的监督管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先;
2.具有五年以上办公室管理经验;
3.具有良好的企业行政管理知识,熟悉相关劳动行政法律法规,了解企业办公室管理流程;
4.具有良好的文案功底、沟通协调能力及公关能力。
1、本科以上学历,3年以上内容或用户运营工作经验。
2、了解互联网 传统产品的推广、运营思路,并有文字功底。
3、熟悉新媒体产品的传播规律,有较强的新闻敏感度和事件营销能力。
4、有良好的数据分析能力,对产品和数据敏感,思路清晰、在运营过程中通过对数据和用户反馈的分析发现问题和机会。
5、熟悉制造、环保行业并带过运营团队的优先。
6、有高度责任心和职业素养,具有良好的用户体验感知和处理复杂事物能力,注重团队合作、团队培养。
职位福利:加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助
任职资格: 1、年龄18-40岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 3、8小时工作制,无加班;周日单休, 职位要求: 1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3.筛选简历,拟定面试方法、内容和程序; 4.汇报面试情况,确定录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪; 5.负责公司员工录用、转正、合同续签、异动、离职等及员工社保办理, 薪资待遇: 1、综合4000-6000 2、公司阶段性组织员工聚餐
职责描述: 1、 配合方案设计总监及方案设计主创组织和协调本专业的设计(咨询)工作,确保本专业的工作进度; 2、熟悉建筑各个过程,包含方案设计、初步设计、施工图设计,在专业负责人指导下工作,可完成较复杂项目的设计工作; 3、能够承担本专业设计工作,协调本专业与其他专业之间的关系; 4、执行、落实及修改评审、内审中提出的要求。 任职要求: 1、建筑学全日制本科或以上学历; 2、有1-5年相关设计工作经验,国内外知名设计机构或知名设计事务所经验者优先; 3、熟练掌握CAD、Photoshop、lumion、SketchUp等设计软件,熟练运用Revit设计经验者优先; 4、专业基础知识牢固,熟练掌握国家及专业规范、规程; 5、具备与团队内部及其他专业间沟通及协调能力,具备与甲方及合作公司沟通协调能力; 6、敬业踏实,责任心强,有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力; 7、 细心严谨,工作积极主动,有独立分析问题及解决问题的能力。
岗位职责:
1.负责抖音,淘宝等平台电商带货及内容生产;
2.管理维护直播的排期和内容,策划直播脚本,根据千川/feed投放效果和抖音小店后台数据,调整直播流程;
3.管理主播团队,人员架构规划,包括主播招聘.专业化培训.绩效考核等;
4.关注行业动态,对直播的效果进行统计和分析,开拓优质的直播机构和主播资源。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.三年以上电商运营负责人经验。
3.熟悉各大直播平台玩法,有直播平台资源和人脉,对抖音等直播市场敏感度较高;
4.优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;
5.擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,有良好的团队协作意识。
职位福利:大牛带队、绩效奖金、带薪年假、无官僚风气、年轻化团队、转岗/轮岗机会、多次晋升机会、员工食堂
头条运营 一、欢迎各位创业者(有三年以上创业经历),互为顾问、互为员工: 1、免费共享办公场所和办公设施; 2、创业不误就业,全职不误兼职; 3、您既可以在线下办公,也可以通过远程办公、居家工作。 二、如果你可以弹性工作:只要保证任务的完成和质量,可以不加班、可以回家继续干、可以因为接孩子早回家、可以因为送孩子晚来上班; 三、如果你有五年以上的工作经验,并在周一至周五的白天每天有不少于4小时的空闲时间(不包含晚上下班和周末的空闲时间),可以成为兼职人员。您可以通过互联网远程办公或居家工作; 四、如果您是外地人,在一线二线城市工作过一段时间,打算回到家乡发展的人,回到家乡工作后,可以通过互联网远程方式,在线上工作; 职位福利:弹性工作、创业公司、可早走接孩子、可送孩子晚来、可带娃来、可在家干职位亮点:时间自由,干不干自由,来不来自由。
(任公司运营部储备项目高管,储备期内将在位于山东、河北、四川的各项目轮岗学习储备) 【岗位要求】 行业经验:环保类行业项目公司整体经营管理经验,5年以上同类型岗位工作经历,有机固废、粪污、秸秆、餐厨、厨余项目处理项目经验优先。 性格特质:较强的组织、协调、沟通能力,团队管理及人际交往能力出色。具备较强的属地化社会活动能力。 学历:环境化工或经管类相关专业本科以上学历。 年龄:35-50岁,特别优秀者可放宽年龄限制。 待遇:面议,五险一金 【岗位职责】 1、项目建设期: (1)配合建管部完成项目的建设进度、质量、安全管理、竣工 (2)配合建管部对接协调政府部门各类建设期手续办理 2、项目生产运营期 (1)制度体系建设:负责各项规章制度的建设 (2)人员管理:负责项目公司人员招聘、培训、薪酬绩效等管理; (3)生产管理:组织生产计划,管理工人排班、制定生产工艺、生产设备维护;确保产量,完成生产任务计划及质量要求; (4)产品销售:组织原材料收集,对沼渣、沼气等产品进行销售管理,达成年度销售收入。 3、经营管理 达成公司年度经营指标:收入、成本、利润 4、外联 政府各相关部门、合作企业职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、绩效奖金、包住
1.负责售楼部项目日常工作,日常来电、来客接待; 2.常规数据报表统计,日报、周报、月报等; 3.负责项目和总部的沟通,人员入职、离职手续的办理; 4.项目部基础人员招聘工作;5.临时处理项目经理安排的其他事务性工作
岗位职责:
1、全面负责车辆正常调度、管理,规范公司车辆使用,监督部门车辆使用申请、审核、派车流程的落实情况,保证设备运营部工作安全、稳定、高效运行;
2、负责部门团队建设及员工培养,做好部门员工绩效考核管理等确保团队的稳定,定期对车队员工进行技能培训和安全生产服务培训,提升员工的技能水平、安全生产意识和客户服务意识;
3、对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐,负责车辆运营成本及维修成本核算,控制部门各种费用支出,对每季度车队费用支出情况进行数据统计并进行分析,提出改进方案,降低运营成本,提升产出;
任职要求:
学历与专业:高中以上上学历专业不限,要求有驾驶证。
工作经验:5年以上车辆调度、车辆租赁经验,3年以上车队运营管理经验。
必备的知识与技能:
1、熟悉车辆调度与维护理论知识;
2、良好沟通、协调和组织能力;
3、各种应急问题的解决能力;
4、熟悉行业发展动态,能承受较大工作压力。
职位福利:绩效奖金、包吃、餐补、通讯补助、包住、年终分红、交通补助、五险一金
新华集团是世界500强企业,上市央企,成立于1996年9月,由中央汇金控股,目前保持行业前三甲地位。公司资产10000多亿元, 由于公司规模扩大,现面向社会招聘管理、行政内勤、销售等多个岗位的优秀人才。 1、内勤:薪资待遇3000-5000,职责:负责部门各项内勤事物,无需出差,不涉及销售,无需加班 工作时间:上午8:30—12:00下午13:30—16:30 2、储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核) 中层干部:月薪1.2万至1.8万 主要负责综合运营、员工管理 福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息 要求:年龄20-55周岁 本科以上学历 ,有管理经验可放宽
1、文件、档案、资料整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表收集、整理、汇总、传递、上报; 4、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 5、上情下达,下情上达。
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。
任职资格:
1、25-50周岁。
2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。
3、有综合行政管理经验。
4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。
5、有大局观念,志愿向金融方向发展。
岗位职责:
1、负责综合行政管理工作。
2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。
福利待遇:
1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。
2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。
3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。
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