与今日招聘企业随时沟通
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新华集团是世界500强企业,上市央企,成立于1996年9月,由中央汇金控股,目前保持行业前三甲地位。公司资产10000多亿元, 由于公司规模扩大,现面向社会招聘管理、行政内勤、销售等多个岗位的优秀人才。 1、内勤:薪资待遇3000-5000,职责:负责部门各项内勤事物,无需出差,不涉及销售,无需加班 工作时间:上午8:30—12:00下午13:30—16:30 2、储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核 中层干部:月薪1.2万至1.8万 主要负责综合运营、员工管理 福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息 要求:年龄20-55周岁 本科以上学历 ,有管理经验可放宽
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
具有良好的销售和团队管理理念,两年以上管理经验,有一定的销售业务能力,工作认真、责任心强。
1.形象气质佳,身高175及以上2.时间灵活,协助领导完成各项事宜2.有驾驶资格证,
任职要求:
1、大专以上学历,会计学或财务管理专业优先录取;
2、持有“会计从业资格证书”,具有相关工作经验者优先录取;
3、熟悉操作Excel.熟悉ERP系统优先。
4.能够适应短期出差。岗位职责:
1、成本核算工作;
2、负责每日配件出入库单据的记录及核对;
3、协助库房定期进行存货盘点,确保帐实相符;
4、做好质量成本的统计与分析工作;
5、完成领导交给的其他财务相关工作;
6、往来明细帐管理
工作内容:1.负责总经理日常工作行程安排、协调内外部的工作事宜;2.负责传达总经理工作要求,起草文件、报告等各类文件并归档;3.负责审查、督促、考核、检查各分公司报表、各项发展计划执行结果;4.处理总经理授权、交办的其他工作。职位要求:;具备良好的沟通、协作精神、管理才能,为人诚实可靠、品行端正;会开车
职责描述: 1、根据本基地现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定月度/季度/年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、拓展现有各种招聘渠道; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、把控本基地月度招聘成本; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2、3年以上企业招聘工作经验。 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 4、搭建过客服团队 5、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧
小型商贸公司,人员不多,办公室工作比较繁杂,需要具备一定的办公软件基础(要求会作图修图软件),具有一定的写作能力,沟通能力,及较强的执行力,工作上主要是基本的行政人事管理,上行下文,监督考核,企业公众号宣传文案,以及日常的办公室工作;每天正常工作8小时,有午休;要求应聘者具备良好的沟通能力,一定要干净整洁,不吸烟者,具备C1及以上驾驶资格并且能熟练驾驶车辆,该岗位试用期过后需签订一年以上工作协议;工作期间公司提供免费午餐、每年免费体检、年度工资递增、节假日福利、直系亲属医疗优惠减免、年度奖金等福利待遇。暂不提供住宿。
岗位职责: 1、负责用户社群架构和载体的搭建与运营; 2、负责微信社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群; 3、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度; 4、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题; 5、深挖社群用户需求,定期组织有效培训; 6、与社群会员保持密切的沟通,吸纳总结建议意见,并及时作出相应调整改进方案; 7、熟悉引流、锁客、转化、裂变等多种拓客手段,并拥有自身擅长且经过验证有效的用户增长方式。 任职要求: 1、服务意识强,有耐心、谦卑心,富有想象力和激情; 2、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言; 4、有1年以上社群运营相关工作经验(包括但不限于微信、微博营销等) 5、熟悉微信群相关政策的制定,了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式; 6、能根据不同人群进行话题发起、互动游戏等社群策划及维护。 6、有线上教育社群运营相关工作经验优先。
1、五官端正,形象气质佳,工作认真负责,积极主动,有耐心和责任心 2、熟练运用电脑,擅长使用WordExcel等办公软件 3、会五笔优先 4、可兼职
岗位职责: 1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上传下达工作,; 2.协助配合总经理工作,完成总经理交代的任务; 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程; 8.协助销售部门的绩效考核。 任职要求: 1.35周岁以下,工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业专科及以上学历; 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训优先考虑 3.一年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通能力; 5.良好的计划和综合分析能力。
岗位职责: 1、负责办公室的日常管理; 2、行政管理制度体系的建设; 3、人事体系的完善、人员考核、培训等相关工作; 4、周例会、月度会等会议的组织; 5、负责领导的日常接待和外出访谈; 6、政府关系、合作单位等的接待工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、形象好气质佳,40岁以内; 2、本科及以上学历;管理类相关专业; 3、有一定的文案功底; 4、会开车; 5、熟悉商务礼仪接待。 职位福利:五险一金、餐补、周末双休
1、共同编制企业中长期发展战略,并根据企业发展规划编制本部门长、短期工作目标及达成公司财务战略规划;2、制定公司财务管理制度与工作流程,组织、协调、监督财务制度和流程的落实;3、税务管理和筹划;4、融资及银企对接工作;5、财务体系建设与导入;6、对公司所有应收应付账款的监督及平衡工作;7、部门年度预算的制定与达成;8、人才梯队的建设;9、部门间协同监管工作;10、统计人员工作管理;11、公司财务内控管理。
岗位职责:
1.熟悉企业品牌建设,做过品牌建设和品牌推广工作,熟悉官网、微信公众号等新兴媒体的渠道建设,能够执行以上渠道的日常操作和维护;
2.负责媒体信息编辑、发布和管理,定期发布公司或产品相关新闻动态、用户感兴趣的话题和消息;
3.负责公司重大活动、会议和相关来访的策划、实施及宣传工作;
4.在从事市场营销活动中正确处理企业与社会公众的关系,以便树立企业的良好形象,拓展和维护社会化新媒体资源关系网络,通过多渠道宣传品牌形象;
5.负责定期梳理汇报新媒体平台维护情况,深入挖掘、研究其营销策略,提出优化建议。
岗位要求:
1.专科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2.有品牌相关服务的工作经验,善于方案的撰写及提案;
3.熟练使用剪辑视频软件及PS图片处理软件;
4.具备良好的信息收集能力,较高的信息敏感度及文字表达能力,有一定的数据统筹及分析能力;
5.熟悉仪器仪表行业者优先;
6.责任心强,具有独立思考能力和积极的工作态度。
职位福利:员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、定期体检
【岗位职责】 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、组织入职培训; 4.对招聘软件熟练使用。
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