与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
1、负责对部门内部人员日常考勤;
2、负责客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责公司销售合同拟定及其他项目文件资料的管理、归类、建档和保管工作;
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表的制作、编写;
5、协助做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力;
3、责任心强,能服从公司加班安排。
4、计算机相关专业毕业优先。
1、主播运营:主播负责招聘游戏主播 职能类别:运营助理 关键字:新媒体自媒体电商互联网
岗位职责:
1.负责公司内务及行政管理、对外接待、就部分事务与政府相关主管部门对接;
2.负责公司部分管理制度的制定及监督实施;负责劳动纪律检查、奖惩及绩效考核;
3.负责公司决策的实施和制度执行的督促;
4.对接上级综合办公室相关工作;
5.领导安排的其它临时事务。
资格要求:
1.本科及以上学历;长期从事相关岗位且有丰富工作经验者,可适当放宽学历要求;
2.具有良好的沟通能力、组织管理能力,擅长与人打交道;
3.具有较好的文字功底;
4.有5年以上相关工作经验,有C1照及以上。
对录用人员的基本要求:
1.录用人员必须具备相应岗位的丰富工作经验及资格要求中对应的相关工作年限,上岗即能担负岗位职责、具备该岗位的专长,能组织起相关工作;
2.本次录用人员入职前需要体检;
3.本次招聘主要面向重庆双桥开发区及周边;应聘者需投递详细简历,收到简历后会尽快通知符合条件者面试时间,无需催问。
1、 负责店铺直通车、引力魔方等竞价工具的投放、并监控流量分析数据不断调整。
2、 制定店铺主体运营策略、推广策略,提高点击率和曝光,从而提升转化。
3、 负责店铺日常运营维护,定期做数据分析,分析店铺核心报表。
4、领导安排的其他工作内容
1.据公司的发展战略和计划,制定人力资源战略和规划划,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。
2.负责公司招聘体系的管理,包括招聘渠道的开发、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
3.负责公司培训体系的管理,包括培训计划的制定、培训课程的开发、培训效果的评估等。
4.负责公司绩效体系的管理,包括绩效计划的制定、绩效评估标准的制定、绩效评估的实施等。
5.负责公司薪酬福利体系的管理,包括薪酬福利政策的制定、薪酬福利水平的调整等。
6.负责公司劳动关系的管理,包括员工合同的签订、变更、解除等。
负责公司工作计划与总结的管理,包括制定工作计划、跟踪工作进度、总结工作成果等。
工作流程 1.发布招聘信息:会员通过招聘网站、社交媒体发布招聘信息; 2.筛选简历:会员对投递者的简历进行筛选,确定符合要求的候选人; 3.邀约面试:会员对候选人进行岗位的沟通确认后,与候选人预约面试时间; 4.信息报备:会员将候选人基本信息及面试时间编辑固定报备信息模板,发送至工作室业务员后,由工作室业务员向用工单位进行人员报备; 5.面试跟进:会员对参加面试的候选人保持面试前后的跟进; 6.面试结果同步:面试由用工单位进行线下面试,面试结束后,工作室业务员会在当日与会员同步面试结果,由会员向候选人进行传达面试结果及入职时间; 7.入职跟进:会员对接到offer的候选人保持入职前、入职后跟进,保障候选人入职达到保质期。
主要负责资料的整理,打接电话,进行监督,与用户进行对接,进行产品报价,制定较适合的价格。
负责公司行政工作,要求有五年以上同等岗位工作经验
职位福利:五险、包吃、餐补、定期体检、节日福利
人力经理/主管任职资格:
1.人力资源管理经验5年以上,3年以上同职位工作经验
2.有生产型制造业企业工作的经验且人员规模100人以上者优先考虑
3.年龄35-45岁之间。
4.学历要求大专以上
5.素质要求:沟通协作能力强、认真,细心,责任心强。
6.工作地点:晋州县城
福利待遇:
1.5000-6000,优秀的可放宽。
底薪这只是一个基本标准,具体根据人员实力能力定。
2.单休,五险,有宿舍食堂及节日礼品。
3.工作时间:
上午: 8:00一12:00
下午: 2:00一6:00。
招聘主管 1、根据公司用人策略和人力需求规划,制定人员年度、季度、月度招聘计划、费用计划,按照计划,组织实施并完成招聘目标。 2、负责管理公司的招聘工作,包括梳理、建立内外部招聘渠道,发布招聘信息、招聘数据统计与分析、组织实施校招等项目型招聘活动的统筹实施等工作; 3、负责逐步建立规范性、体系化的招聘需求、面试、录用的流程和科学化的面试工具,提升招聘质量肯数量,管理好渠道商或合作商,最终满足公司的人才需求; 4、候选人薪资沟通,入职相关事项协调安排; 5.完成领导安排的其他工作
1. 负责管理目前现有招聘团队, 2. 统计每日数据情况, 3. 人员心理状态分析, 4. 招聘情况管理及统计, 5. 内部团队专业及企业内部培训, 6. 整体项目交付, 7. 以及人员管控等相关工作内容,
熟练办公软件、按时完成上级交代的各项任务、有责任心
工作职责:
1 负责抖音、电商平台等的直播运营,对直播间GMV负责
2 负责直播平台产品运营管理工作,选品提品、计划安排、备货进销存管理、业绩达成
3 梳理并优化直播流程,直播主题策划与脚本完善,监控直播全过程及直播数据,定期针对直播效果进行跟踪,评估,不断迭代
5 负责直播间投放跟踪,包括feed流、抖加、粉条等,提升直播间流量和ROI。 6 关注并分析直播行业及各平台动态,筛选及优化合作渠道及机构资源
任职要求:
1、有独立从0到1直播运营者优先;3-5年及以上直播运营工作经验
2、了解抖音、快手、微信平台流量逻辑、规则和玩法
3、有很强的责任心和抗压能力,乐于挑战。热爱直播行业对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,有创意,思维活跃,了解电商平台的推广运营等。
岗位职责:1.负责公司行政后勤管理; 2.协助领导做好公司组织活动等工作并及时汇报解决; 3,负责接待,外联; 4,负责办公室日常采购及办公经费等办公室问题; 5,负责会议组织,部门协调,工作督导等。
基本工资+全勤奖,环境好,全勤奖,年终奖,节日福利,公司团建活动,定期聚餐,年轻活力队友,股权奖励,学历不限,每月公休6天 岗位职责: 1、负责公司各类文档的管理工作。 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作。 3、统计每月考勤,人事招聘及管理工作。 4、完成部门经理交代的其它工作。 5、工作时间:上午8.30-12.00下午13.30-17.30,每月公休6天。 任职资格: 1、年龄18-30岁,女士优先,有经验者优先。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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