与今日招聘企业随时沟通
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1. 熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序,能够及时发现安全隐患并予以纠正;
2. 熟悉掌握生产过程及安全消防、临时用电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度责任心;
3. 具有一定协调、组织和沟通能力,具有较好的沟通、协调能力,能熟练使用常用办公软件。
有大型商超3年以上运营管理经验。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、协助公司员工的复印、传真等工作; 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
一、岗位职责1.负责公司对外结算;2.负责公司往来账款统计工作;3.负责电费回收及发票开具核对;负责下网电费结算工作;4.负责公司财务数据统计分析工作,配合开发公司财务部做好公司财务税务相关工作;5.负责电力交易电价测算;配合开发公司财务部做好公司财务税务相关工作;6.负责配合开发公司财务部做好固定资产台账管理和固定资产盘点工作;7.负责编写公司年度预算及跟踪预算执行情况。负责公司预算执行情况跟踪及分析;负责编制公司年度预算方案。二、任职条件1.财务金融类等相关专业本科及以上学历,3年及以上新能源行业财务相关工作经验。2.熟悉财务税务政策和法律法规,熟悉掌握电力市场交易政策,熟悉新能源企业运营流程。3.具备良好的数据分析能力及解决能力,较好的沟通与表达能力、管理能力、协调与协作能力,有团队意识。4.熟练使用各种办公软件。具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
*该岗位工作地为内蒙古,介意勿投。 岗位职责: 1、根据公司的业务发展规划,制定人力资源发展规划,组织公司整体的招聘实施工作; 2、执行招聘相关工作:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行招聘甄别:进行聘前测试和简历甄别工作; 4、利用招聘渠道满足人才需求:充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6、负责公司的标准化管理体系建设,配合公司总部的管理制度及流程落地; 7、负责公司薪酬绩效等考核工作,对区域内部人员配置及人才储备进行管理; 8、推进公司人事运营工作落地,对区域内部人员的考勤申报、薪酬核算、社保公积金等工作负责; 9、领导交办的其他事项; 任职要求: 1、28-35岁; 2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 3、3年及以上人事岗位工作经验,2年及以上招聘岗位工作经验,大型集团化人事工作经验优先; 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程,熟悉国家人力相关法律法规者优先; 5、支持并协助管理者进行骨干人员及潜才管理,建立团队文化建设; 6、沟通能力佳,团队意识佳,抗压能力强。
人事助理: 1协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 组织、安排应聘人员的面试; 4办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 6协助实施员工 培训活动; 协助处理劳动争议; 完成人力资源部经理交办的其它事项。
人力资源工作规划,建立,执行, 保障公司用人,把关招聘人员, 制定完善和公司岗位编制
岗位职责:
1.商城及APP运营分析,为商城及APP运营效益提供决策依据和建议;
2.完善线上用户标签及画像,对b、C用户分层管理,针对性提出人群策略;
3.协同商城运营组制定数字化运营策略并推动落地,有效提升商城、APP的MAU和PV,促进线上的交易达成及各渠道的交叉引流;
4.关注用户体验,通过数字化工具监测用户在商城及APP链路及UX,定位体验断点及协同商城运营组修复,提升用户体验;
5.配合上级完成项目或其它临时性工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,5年或以上商城小程序/APP/电商部门工作经验(包含运营数据分析、用户标签运用、活动策划和执行);
2.熟悉微信生态,私域流量运营,用户转化等流程,能充分运用会员运营的数字化工具和方法,深刻洞察用户体验和新的增长机会;
3.敏锐的数据洞察能力,熟练使用Excel、PPT、埋点分析、BI相关工具,能独立完成数据处理、撰写分析报告;
4.良好的沟通表达能力和跨部门协作能力;
5.能够承受一定强度工作压力;
6.有用户体验/UX项目落地经验或有用户体验/UX系统性培训认证。
岗位内容:
1. 负责公司成本管理相关工作,包括成本核算、成本分析、成本控制等;
2. 制定和完善成本管理制度、流程及各项规章制度;
3. 根据公司战略发展需要,制定年度财务预算,并跟踪执行情况;
4. 提出改进性建议,优化成本管理体系,持续提高公司的经营效益。
任职要求:
1. 具备财务、会计等相关专业本科及以上学历;
2. 具有成本管理、财务分析等方面的从业经验;
3. 熟悉财务报表分析与编制,熟悉国家政策法规;
4. 具备较强的计划执行能力、沟通协调能力和团队合作精神。
筹备主管是负责线上线下的招聘,公司提供资源,还有就是办理离职入职手续,工作比较轻松简单,六日双休,一天就六个小时的班
任职要求: 1. 年龄25-35岁,性别不限;人力资源及管理类专业大专以上学历;法务专业优先录用;3年以上相关工作经验; 2.基本要求:①具有良好的道德品质,具备人力资源及法务相关知识和技能。②性格外向,亲和力强。 3、特殊技能:熟悉操作电脑等办公设备; 岗位职责: 1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 3、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。 4、建立并完善人力资源管理体系,完善人力资源管理制度; 5、完成领导临时交办的其他任务。 工作时间:周一至周五,周末双休。
京乐淘电商于2016年在杭州成立,经过6年的高速发展,在业内获得了良好的口碑和声誉。京乐淘电商为全国范围的商家提供线上全链路的前期咨询、运营策划、执行落地等相关服务。具体业务涵概天猫、京东、拼多多等传统电商平台运营;微信公众号、小红书等自媒体运营;抖音、快手、视频号等新媒体运营;线上品牌策划、运营管理、创意设计、摄影摄像;电商相关业务培训;跨境电商等项目服务,专注打造一个具有活力的电子商务生态链。从前期的供应链干预、品牌调性、产品定位,到中期线上运营思路、视觉策划、运营执行落地,到后期活动策、战略布局等,都大大提升了企业在转型线上的可落地性和成功率。
随着杭州公司内蒙古的客户越来越多,为降低沟通成本,2021年京乐淘杭州总部负责人携多名管理层及优质人才到内蒙古呼和浩特成立分公司,为内蒙古当地各类型企业开拓线上渠道全链路提供。
【岗位职责】
1、协助店铺日常维护、产品更新、能操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;
2、协助网络店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成商城店铺销售目标;
3、店铺促销活动策划执行,与其他部门沟通相关配合工作;
4、商品跟进,数据解读,对近期销售情况制表上报,提出改进方案;
5、整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理;
6、协助运营主管完成公司安排的任务。
【岗位要求】
1、半年以上店铺运营工作经验;
2、有较强的沟通协调能力、责任心强、性格较稳重、有团队合作意识。
【福利保障】
五险 节日福利 员工培训 带薪年假 团建活动
【工作时间】
早九晚六 周末单休 法定节假日正常休息
职位福利:节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、试用期提前转正
1、负责线上平台客户接待咨询工作,电话业务接待咨询工作,并对业务进行整理传递; 2、负责售后服务客户回访,满意度及问卷调查,并进行信息收集整理; 3、协助各类营销活动推广,进行线上及电话营销工作; 4、协助制定接待及回访,规范客服流程。
岗位职责:1、组织企业文化建设工作。2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。3、负责与其他部门协调工作,做好信息的上传下达。4、负责应聘人员的接待及面试。5、上级交代的其他临时性工作。岗位要求:1、本科及以上学历。2、具备良好的职业道德3、有理想、有抱负、有事业心。4、有驾照,能熟练驾驶。5、工商管理、行政管理等相关专业。
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