与今日招聘企业随时沟通
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公司办(综合管理)主管
负责协助办公室主任管理办公室日常事务。
一)、岗位职责
1、制定财务部各项工作计划,按要求管理单店财务业务、财务团队;
2、服从上级机构管理,带领财务部完成各项财务工作;
3、参与预算编制全过程,审核各部门预算编制及汇总,管控预算使用执行情况,并做好预算分析工作;
4、维护公司利益,坚守职业道德,做好财务内控管理及监督工作;
5、个人沟通能力强,协调对内对外各级关系,保证财务工作顺利开展;
6、助力经营,提出财务合理化建议。
(二)、任职资格
1、统招本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业,研究生及以上优先考虑;
2、5年以上财务工作经验,2年以上同等岗位经验,年龄27~33岁之间;
3、中级会计职称和注册会计师必有其一,注册会计师优先,具有全面的财务专业知识,账务处理、分析及管理经验;
4、有大型企业、制造业工作经历者优先;
5、工作主动、学习意识强,坚持原则与底线,有高度的责任感和良好的道德素养,能承受一定的抗压能力;
(三)、待遇福利
1、8K~10K(16薪左右);
2、入职当月即按标准购买五险一金;
3、异地招聘享受住房补贴,享受年度员工免费体检,享受员工餐厅一日三餐福利。
客户返利核算作业;业务薪资核算;系统数据维护;其他报表作业。
1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
一、执行办公用品的采购、发放、管理1、新员工入职时,由部门经理根据办公用品实际需要,提出申请,向行政文员签字领取。其余时间,员工急需领取办公用品,必须签字,并写清楚领用时间、项目、数量等。2、员工离职时,部门经理应认真清点其办公用品,并到行政部填写移交清单并签字。3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点,办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购,特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。二、信件的收发、文件资料打、复印,传真管理1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件,退回或转移。 发件时,由发件人填写好资料,再由行政文员执行发送。2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据,并负责核对单据数量、金额,便于财务结算。3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件,行政文员有权监管教育。三、执行印制名片的联系、校稿与管理1、公司名片格式统一化,由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。2、需做名片的员工,先填写名片印制申请单,经部门经理签字后交由行政文员负责办理。3、名片印制前需校稿,确认名片职务、部门是否相符,姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起,一周内,行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。四、执行固定资产及低值易耗品的管理1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时,公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。2、行政文员根据盘点状况,制作《公司固定资产使用情况登记表》,发给公司相关负责人。3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。五、执行书籍、文件、资料的规范管理1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐,及时更新登记表。2、公司员工借书、领取文件资料时,必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。3、员工借书的限期不超过一个月,行政文员应提醒催还。员工离开公司时,应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时,行政文员应备注说明归还日期。
本科学历,生产制造业招聘经验3-5年,管理员工住宿,餐厅等事项。 招聘公司的一线专员,简历筛选、面试安排等环节。 主要职责: - 负责公司招聘工作的整体策划和执行,确保招聘流程的顺利推进; - 负责筛选简历,对候选人进行初步筛选,确保合适的候选人进入下一轮面试; - 安排面试工作,与面试官沟通,确保面试顺利进行; - 跟进面试结果,对结果进行汇总和反馈,及时告知候选人; - 负责公司招聘信息的管理和维护,确保信息的及时性和准确性; - 参与招聘预算的制定和执行,优化招聘费用,提高招聘效益; - 负责与其他部门的沟通和协调,确保招聘工作与公司整体运营的协同性。
岗位职责:1、协助副总经理负责全公司的生产管理工作,及时解决生产方面各项问题,像分管副总经理报告工作;2、协助做好分管领域内安全生产工作,严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准;3、定期对生产各岗位进行考核及工作监督,对所分管的部门工作做出指导和改善;4、协助开展公司精细化管理;5、协助分管副总经理对分管专业出现的重大和关键性问题,进行综合分析,及时做出决策,解决生产过程中的疑难问题;6、完成公司主要负责人交办的工作。任职资格:1、年龄50周岁以下;2、大学本科及以上学历,化工相关专业;3、同规模化工企业10年以上工作经验,5年及以上生产管理(车间主任及相当职务)经验;4、特别优秀者可酌情放宽有关条件。
协助店长处理管理事务,安排瑜伽老师课程
1、熟练掌握办公电脑软件。 2、善于沟通交流,与公司各部门协作配合完成工作。 3、协助配合领导完成工作,负责筹备组织公司活动,及人员招聘
1.了解水处理站的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程;
2.负责水处理站日常设备仪器运行维修保养,主要有日常设备操作及巡检工作,根据实际运行情况及时处理现场突发问题。
1.负责公司员工信息数据的统计、汇总及上报工作。
2.执行常规性工作。
3.吃苦耐劳。
4.执行上级领导交办的其他工作
职位福利:定期体检、节日福利、带薪年假、五险一金、包吃、包住
岗位职责:
(1)协助财务总监全面负责委管财务管理工作。
(2)负责财务制度与政策、工作标准、工作程序的建立与不断完善。
(3)协助审核、确认年度预算。
(4)负责财务检查与审计、经营分析、财务培训等工作。
(5)负责财务工作的指导、支撑、审核、检查与评估工作。
(6)负责审核、指导财务组织架构、人员分工、人员培训。
(7)负责指导筹备建立财务管理制度、预算系统、检查系统、分析系统、资产管理系统。
(8)参与项目财务总监招聘、工作绩效评估。
(9)负责安排、检查、督促下属工作,考核、评估下属工作绩效。
(10)完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
(1)财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历、会计师资格优先。
(2)五年以上的财务管理工作经验优先考虑。
(3)相关的专业知识、较强的账务处理及财务管理经验;有较强的沟通能力,有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度,并能在压力下工作;熟练使用财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。
岗位职责: (没有销售性质,无经验者通过面试后可免费带薪培训) 1.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作; 2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理; 3.配合其他部门有关工作; 4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、根据公司相关制度,负责及时、准确的审核、指导本地、异地增减员实做,并对未完成的实做情况进行统计、分析 2、负责接受已签署的服务协议,启动客户服务,确认服务内容与细节 3、负责客户日常联络与管理:包含增减员申报、劳动合同签订、人事证明出具、社保代缴证明出具、薪资计算与发放等 4、负责了解全国辐射网点服务城市的劳动、人事政策,精通本地劳动、人事政策 5、负责核实发票开具是否准确,并对正确的发票进行登记并快递 6、根据财务提供的财务到帐情况,对未到款的客户形成欠款表、跟进欠款表 7、负责安排、统筹各岗位专员实务工作,并对新进员工进行培训指导、考核评价 8、协助上级经理制定服务标准及各项工作规范,并进行标准化推行 9、完成上级主管交予的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业及同行工作经验优先 2、3年以上人力资源工作经验,1年以上团队管理经验 3、能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流,积极、及时配合同事,并能与同事共同努力完成各项工作 因为呼和浩特当地属于新开公司目前确定在新城区,所以该岗位前期在团队未建设之前需要独自进行办公选址等相关执照办理,介意误投
1、审核财务单据,整理档案,管理发票;
2、基础建账目,每月利润核算,工资核算与发放,销售提成计算等
3、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;
4、起草处理财务相关资料和文件;
5、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
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