与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、协助副总经理负责全公司的生产管理工作,及时解决生产方面各项问题,像分管副总经理报告工作;2、协助做好分管领域内安全生产工作,严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准;3、定期对生产各岗位进行考核及工作监督,对所分管的部门工作做出指导和改善;4、协助开展公司精细化管理;5、协助分管副总经理对分管专业出现的重大和关键性问题,进行综合分析,及时做出决策,解决生产过程中的疑难问题;6、完成公司主要负责人交办的工作。任职资格:1、年龄50周岁以下;2、大学本科及以上学历,化工相关专业;3、同规模化工企业10年以上工作经验,5年及以上生产管理(车间主任及相当职务)经验;4、特别优秀者可酌情放宽有关条件。
1、审核财务单据,整理档案,管理发票;
2、基础建账目,每月利润核算,工资核算与发放,销售提成计算等
3、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;
4、起草处理财务相关资料和文件;
5、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
主要负责员工的招聘,底薪3000➕300满勤➕提成。上班时间早九点半到下午五点(秋冬季到下午四点半)月休四天。干满一年交五险,干满两年交一金。
岗位职责 1、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作; 2、负责公司业务培训规划安排及管理; 3、负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报; 4、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象; 5、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作; 6、负责行业内招投标信息搜集汇总及时呈报总经理; 7、负责国家针对于企业的政策收集、项目申报。 9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督; 10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放; 11、负责公司物业和办公设施设备管理(网络系统); 13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察; 岗位要求: 1、大专及以上学历,工商行政管理、人力资源管理、中文、文秘、经济管理类或相关专业; 2、两年以上行政类工作经验; 3、熟练使用各种办公软件(Word、Excel、PPT、PS、视频剪辑及思维导图等) 4、文字基本功扎实,能独立完成各类项目申报文件的编制; 5、具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识。 6、性格仔细,稳重,踏实,良好个人形象。
岗位职责:
1、负责分校口碑传播的维护运营和内容营销,以新媒体渠道(微信、视频号、小红书等)为主阵地,进行大众的口碑推广和互动沟通,为业务打造好的口碑声誉;
2、负责分校在新媒体渠道的整体机制建设搭建和落地,通过活动策划、资源赋能、运营机制等不同形式,带动内外部渠道不间断产出具有用户价值的传播内容,落地品牌心智;
3、通过符合平台机制的运营手段,提升品牌信息的露出概率,提高品牌在新媒体平台的口碑传播声量;
4、结合学科活动包装符合用户价值的传播活动并执行落地,根据不同分校区域特点的家长教育需求,提高品牌美誉度;
任职要求:
1、有品牌活动或新媒体渠道运营5年以上的工作经验,熟悉短视频、直播、蓝v账号运营等工作流程;
2、熟悉新媒体平台的内容流量分发机制,能根据平台规划制定和调整内容运营策略;
3、具有较强的创意内容sense,通过内容策划提高传播内容质量;
4、善于交流互动,较强亲和力,能迅速获得用户认可和信任及团队管理经验;
5、具备基础的数据分析能力、较强执行力和复盘迭代能力;
6、有个人运营账号的成熟案例者优先。
负责招聘 底薪3000+满勤300+提成 上9.30下5点 秋冬下4.30 中午休息一小时 月休四天
一、岗位职责: 1、负责一线招聘团队管理,制定一线人才招聘SOP,建立招聘考核制度; 2、根据集团整体需求,制定详细的招聘计划; 3、定期进行招聘信息的总结分析,优化和规范招聘工作流程; 4、对分子公司进行招聘赋能; 二、任职要求: 1全日制本科及以上学历,专业不限; 2、具有中大型企业工作经验优先; 3、具有一线招聘团队管理经验,具有校园招聘经验、招聘运营经验优先,熟练使用Excel、PPT、Word等; 4、有较强的执行力、抗压能力; 5、能够接受短期出差。
岗位职责: 任职资格:能熟练的操作电脑,组织策划活动,有执行能力 工作时间: 联系方式: 联 系 人:张女士 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:通辽科尔沁明仁大街民族楼二楼 (一公里范围内有20个公交站。)
岗位职责:要求形象好气质佳,沟通能力强,普通话标准, 任职资格: 工作时间: 联系方式: 联 系 人:张女士 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:通辽科尔沁明仁大街民族楼二楼 (一公里范围内有20个公交站。)
要求形象好气质佳,沟通能力强,具有灵活变通能力,普通话标准,工资2200. 联系方式: 联 系 人:张女士 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:通辽科尔沁明仁大街民族楼二楼
本公司因发展需要大量人才,欢迎您的加入 诚聘: 1、行政助理 2、文员 3、业务员 工资待遇: 1、薪资结算:底薪+全勤奖+绩效奖+生产奖金+岗位津贴+加班费; a.底薪(综合工资3500-5000元/月)每月10号按时发放工资; b.绩效奖: c.加班费: d.全勤奖:津贴: 2、每年工资上涨调薪20%以上,一年有4次升职机会。 招聘条件: 1.16-40周岁 2.男女不限 3.可接收实习生、暑假工、长/短期工 福利待遇: 员工享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等假期。公司每年免费组织员工旅游一次
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 有经验者优先录用
岗位职责: 1、负责协助行政人资经理做好培训工作; 2、负责协助行政人资经理做好对外事务的沟通和衔接工作; 3、负责协助行政人资经理做好部分人事管理工作; 负责协助行政人资经理做好部分行政工作; 任职资格: 1、男性、会开车 2、有较强的沟通能力; 有企业培训管理经验;
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:每月2天休息 工资2000-3000 免费招收学员
1、女性 2、具有从事前台接待一年及以上工作经验 3、学历:高中及以上 4、人数:2名 5、具有相关工作经验者优先 6、工资:底薪2000-3000元+业务提成
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