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能熟练使用各种常用办公软件,负责每天整理公司各个部门的数据汇总制表上报,协调各个部门进行有序工作。
1.大专以上学历,形象好气质佳 2.女性身高160cm以上 3.年龄18--30岁 4.熟练操做办公软件
协助领导完成门店日常行政管理工作,负责公司文件起草、会议纪要、档案管理、各部门之间的沟通和协调、办公用品的购买、分发等公司行政事务,负责开展各项活动的后勤支援工作。
协助领导做好门店招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作。
2000元,30-50岁,男性,身体健康,适应倒班,吃苦耐劳,勤劳能干!早8:30-晚5:30,晚5:30-早8:30
爱岗敬业,吃苦耐劳,有工作经验的优先,主要负责公司发展规划,能独立的对企业管理运转 1、 制定部门年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划 2、 负责权限范围内设计过程的管理、设计方案的评审,确保设计成果质量与进度 3、 参与工程施工类及材料设备类采购,负责审核工程施工类及材料设备类招标图纸、设计技术条件 4、 负责按权责手册对设计事项进行审核/审批 5、 负责部门日常管理,保证部门业务有序推进 6、 负责激励团队,本部门人才梯队建设,培养和发展骨干员工
岗位职责:1、保证各施工现场的材料及时供应; 2、做好材料进场调拨、转移领用等工作,现场耗用材料都实行限额领料制,待分部分项工程结束算限额单,分析节超原因; 3、完成上级交办的其他任务。 任职资格:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、需有材料员证; 4、具备根据材料的外观、质感、采用简单的检验方法,可判断材料的质量是否符合质量要求,以及这种材料在市场上的价格范围要求; 5、具有良好的团队合作精神,责任心强; 6、工作有条理,有较强协调能力。 7、30-40岁 工作时间:
岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:
任职资格: 中专以上学历,形象好气质佳!有服务员、接待、商务接待者优先! 工作时间:有意者电话联系1来电请说是在58同城上看到的! 联系方式
任职资格:身体健康,会办公软件简单操作。 工作时间: 有意者电话联系,来电请说是在58同城上看到的! 联系方式
岗位职责:人力资源管理、设备设施管理、安全生产管理、综合治理管理 任职资格:
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责:行政相关工作 任职资格:性别不限,女性要求已婚已育,身高160cm以上,形象好,熟练操作office办公软件;男性要求身高170以上,退伍军人,执行力强。 工作时间:8:30—17:30(含职工餐时间),月休4天 联系方式
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格:1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 联系方式
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