与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:负责公司全部的人事工作 职位要求: 1.本科及以上学历 2.有50人以上企业人事岗位工作经验 3.头脑零活,思路清晰 4.语言表达能力强
客户返利核算作业;业务薪资核算;系统数据维护;其他报表作业。
一)、岗位职责
1、制定财务部各项工作计划,按要求管理单店财务业务、财务团队;
2、服从上级机构管理,带领财务部完成各项财务工作;
3、参与预算编制全过程,审核各部门预算编制及汇总,管控预算使用执行情况,并做好预算分析工作;
4、维护公司利益,坚守职业道德,做好财务内控管理及监督工作;
5、个人沟通能力强,协调对内对外各级关系,保证财务工作顺利开展;
6、助力经营,提出财务合理化建议。
(二)、任职资格
1、统招本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业,研究生及以上优先考虑;
2、5年以上财务工作经验,2年以上同等岗位经验,年龄27~33岁之间;
3、中级会计职称和注册会计师必有其一,注册会计师优先,具有全面的财务专业知识,账务处理、分析及管理经验;
4、有大型企业、制造业工作经历者优先;
5、工作主动、学习意识强,坚持原则与底线,有高度的责任感和良好的道德素养,能承受一定的抗压能力;
(三)、待遇福利
1、8K~10K(16薪左右);
2、入职当月即按标准购买五险一金;
3、异地招聘享受住房补贴,享受年度员工免费体检,享受员工餐厅一日三餐福利。
客户返利核算作业;业务薪资核算;系统数据维护;其他报表作业。
职位描述
岗位职责:
1、负责协助总经理制定公司中长期战略规划及年度业务计划,并推动执行;
2、负责公司品牌策划、推广及维护工作,提升品牌价值;
3、负责拓展新业务领域,开发新产品,提高公司业务竞争力;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备风电行业运维或技术支持相关经验优先考虑;
2、具有较强的沟通能力及谈判技巧;
3、具备较强的市场分析及判断能力;
4、具有良好的客户服务意识;
5、具有风电、光伏行业销售经验或产品经理经验优先考虑;
6、身体素质良好,适应出差。
技能要求: HR,曾任职一线互联网公司人力资源丰富从业者优先。 岗位职责: 1、按计划完成招聘任务,关注新入职员工动态。 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;制定员工工资,日常考勤报批工作。 4、企业制度流程梳理、建立,及时制定完成有关的制度方案 5、梳理各岗位工作内容,并给予建议合理分工。 6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;收集相关的劳动用工等人事政策及法规,及劳动法的全面信息更新了解认知。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
岗位职责:
1、 负责10-20家加盟店的运营管理工作,日常巡店及处理加盟商问题,完成加盟商的培训;
2、 对所辖片区的运营结果负责,保证所辖片区门店的销售达成;
3、 对接所辖片区的开店拓展工作,选址洽谈并完成合同签订;
4、 统筹所辖片区新开门店的筹建相关工作及开业任务达成。
任职要求:
1、 本科学历(经历匹配度较高者可放宽至大专)
2、 原则上35岁以内(不超过40岁)
3、 有两年以上家电/通讯销售经验,一年以上实体门店运营管理经验,有区域拓展经验者优先;
4、在诸暨区域有广泛的家电商户资源。诸暨区域有相关商户资源优先。
薪酬福利:底薪 岗位补贴 开店奖金包 片区销售提成。入职即缴纳五险一金,试用期三个月,转正后享受通讯补贴及带薪年假(统筹连续缴满一年)等更多福利~
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、周末双休
职位亮点:工作时间弹性大
1、负责治理设施的日常操作、保养、维修,保证正常运行;
2、做好日常巡检工作,发现异常及时上报并处理;
3、负责本岗位有关的记录台账;
4、负责及时解决现场出现的任何治理工艺的技术问题;
5、负责提出节约运营成本、改进工艺及设备相关的方案或建议;
6、负责定期申报备件、耗材采购需求;
7、及时、准确的做好交接班工作;
8、定期提交系统运行情况报告及建议;
9、遵守安全规程、工艺技术要求,做好劳动保护工作。做好岗位的清洁卫生工作;
10、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。
岗位职责:
1.商城及APP运营分析,为商城及APP运营效益提供决策依据和建议;
2.完善线上用户标签及画像,对b、C用户分层管理,针对性提出人群策略;
3.协同商城运营组制定数字化运营策略并推动落地,有效提升商城、APP的MAU和PV,促进线上的交易达成及各渠道的交叉引流;
4.关注用户体验,通过数字化工具监测用户在商城及APP链路及UX,定位体验断点及协同商城运营组修复,提升用户体验;
5.配合上级完成项目或其它临时性工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,5年或以上商城小程序/APP/电商部门工作经验(包含运营数据分析、用户标签运用、活动策划和执行);
2.熟悉微信生态,私域流量运营,用户转化等流程,能充分运用会员运营的数字化工具和方法,深刻洞察用户体验和新的增长机会;
3.敏锐的数据洞察能力,熟练使用Excel、PPT、埋点分析、BI相关工具,能独立完成数据处理、撰写分析报告;
4.良好的沟通表达能力和跨部门协作能力;
5.能够承受一定强度工作压力;
6.有用户体验/UX项目落地经验或有用户体验/UX系统性培训认证。
任职要求: 1. 年龄25-35岁,性别不限;人力资源及管理类专业大专以上学历;法务专业优先录用;3年以上相关工作经验; 2.基本要求:①具有良好的道德品质,具备人力资源及法务相关知识和技能。②性格外向,亲和力强。 3、特殊技能:熟悉操作电脑等办公设备; 岗位职责: 1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 3、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。 4、建立并完善人力资源管理体系,完善人力资源管理制度; 5、完成领导临时交办的其他任务。 工作时间:周一至周五,周末双休。
岗位【学习平台运营】
岗位职责:
1、负责学习平台的日常运营,包括不限于内容素材、活动策划及创意文案撰写、图文设计、完成视频拍摄以及短视频剪辑等,增加用户黏性,提升平台影响力;
2、收集、分析目标用户的学习惯及需求,关注热点,快速对热点信息进行转化,推动内容制作或对现有内容进行二次创作。
3、领导交办的与平台运营相关的工作
任职要求:
1、大专及以上学历,广告学、市场营销等相关专业优先;
2、1年以上内容运营经验,有小程序、快消行业新媒体运营经验者优先;
3、懂摄影,热爱剪辑且具有优秀的策划功底,对用户需求敏感,熟悉新媒体语言;
4、应聘请准备个人作品集。
上班时间:周一至周五9:00-18:00
上班地点:白云区飞翔公园地铁站附近
岗位职责: 1、负责各区域公司网站、公众号的维护、更新及优化,并根据部门工作目标进行线上的品牌推广及线上营销活动 2、.负责公司各网站的网站备份、数据更新及SEO优化; 3、负责对网站新闻、项目软文、其他可读性文章的选取、修改、撰写与发布工作; 4、定期分析整理行业竞争对手网络营销状况,进行数据分析,优化方案; 任职资格: 1、大专以上学历,有一年以上相关工作经验; 2、熟练使用CAD/PS/VR等制图软件; 3、良好的沟通协调能力,良好的分析和解决问题的能力; 4、责任心强,工作细致认真,有耐心
岗位职责: 1.负责新媒体平台矩阵的整体运营管理工作,确保达成自身品牌宣传影响力和相关的商业目标。 2.制定新媒体平台运营策略并有效实施,建立规范、高效的运营管理体系,实现矩阵粉丝数据的持续稳定增长; 3.独立完成新媒体内容建设方案,包含内容,形式,主题的策划、执行等整体规划。 4.对抖音算法等熟悉,能编写脚本,可以0-1起号,能带领整个团队运营抖音直播。 职位要求: 1.本科以上学历。 2.有3-5年新媒体运营工作经验,专业不限。 3.熟悉新媒体市场运营管理模式,较强的创新能力和执行力,对引流与流量变现有深刻了解。 4.文案策划能力强,有过一定的文章撰写经验,并具备较强的新闻热点敏感度,能够对内容产出人员进行有效指导。 5.有一定数据分析能力,能根据数据反馈优化运营策略, 6.良好的团队协作能力,沟通力强且具备一定的组织能力。
岗位职责: 1、 财务队伍的搭建、团结与财务人员培训; 2、组织协调财政、税务、银行以及审计、评估等机构或部门的关系,对公司各项审计和检查工作进行配合; 3、定期组织编制财务预算,并对预算执行情况定期进行财务分析。 4、会计核算体系的搭建和规范化,建立制度; 5、公司财务内控体系的完善、外部法律风险防范; 6、公司固定资产、存货账务管理; 7、公司内部独立核算单位绩效考评; 8、销售价格评审、应收账款管理; 9、薪资、业务、采购、物流及海关流程监督与账务指导; 10、审核对内对外会计报表,提供及时、准确的会计信息; 11、按照公司制度的规定加强费用管理,严格审核和控制非生产性费用支出,防止不合理开支; 12、审核产品的报价和核价结果,保障公司产品的合理收益。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业; 2、5年以上财务工作经验,2年以上管理经验,了解储能或新能源行业经营运作模式优先; 3、具有全面的财务税务专业知识,熟悉财务和会计各岗位工作,具备预算管理经验及价格管理经验; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
1、负责平台合作的旅居产品(酒店、民宿等)日常维护对接工作。
2、输出我公司旅居产品标准,并反馈执行效果。
3、负责项目后期的日常维护工作。
4、负责自己区域内的合作酒店新合作建立。
要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上旅游或酒店相关工作经验或市场销售经验。
2、工作高效,自律。
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