与今日招聘企业随时沟通
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1、熟练操作办公软件 2、有一定的文字功底 3、善于沟通
岗位职责: 1、负责家长、学生的接待工作; 2、负责电话的接听、教学事物的电话通知等工作; 3、负责学生和老师课程的排课工作; 4、负责宣传和讲解我校教学优势,达成签单工作; 5、负责办公物品的采购工作。 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄20—35岁; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,市场营销、文秘等专业优先考虑; 3、较强的服务意识和语言表达能力,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
主要负责员工的招聘,底薪3000➕300满勤➕提成。上班时间早九点半到下午五点(秋冬季到下午四点半)月休四天。干满一年交五险,干满两年交一金。
负责招聘公司空缺岗位 简历筛选 面试培训 领导交代的其他工作
人事助理: 1协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 组织、安排应聘人员的面试; 4办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 6协助实施员工 培训活动; 协助处理劳动争议; 完成人力资源部经理交办的其它事项。
工作职责:
1、负责抖音平台广告流量投放,合理规划推广费用,优化广告投放策略,提升线索转化率;
2、负责策划和执行抖音直播,监测和评估运营效果,及时调整策略和方案,提升行业知名度,增加销售线索转化率;
3、负责抖音短视频剪辑,根据抖音平台用户特点,打造垂直内容,提高账号关注度和用户粘性;
4、涉及产品包括:智慧消防云平台、用电节能平台、电力监控云平台、企业数智化管理平台,及相关硬件产品。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先。
2、熟悉抖音平台运营规则和推广策略;
3、具备良好的数据分析能力,熟练使用数据分析工具;
4、优秀的文案撰写和创意策划能力,能够创作出高质量的短视频内容;
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品团队和市场团队有效协作。
职位描述
岗位职责:
1、负责协助总经理制定公司中长期战略规划及年度业务计划,并推动执行;
2、负责公司品牌策划、推广及维护工作,提升品牌价值;
3、负责拓展新业务领域,开发新产品,提高公司业务竞争力;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备风电行业运维或技术支持相关经验优先考虑;
2、具有较强的沟通能力及谈判技巧;
3、具备较强的市场分析及判断能力;
4、具有良好的客户服务意识;
5、具有风电、光伏行业销售经验或产品经理经验优先考虑;
6、身体素质良好,适应出差。
1.了解水处理站的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程;
2.负责水处理站日常运营操作,主要有日常设备操作及工艺巡查工作,根据实际运行情况调整工艺参数;
3.水处理站日常数据记录,主要有巡查记录、运行记录、管理台账等,整理水质日、月、季、年报表;
4.严格执行厂区巡检制度,及时发现及处理工作中出现的突发问题并及时向主管部门反应情况。
岗位职责 1、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作; 2、负责公司业务培训规划安排及管理; 3、负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报; 4、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象; 5、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作; 6、负责行业内招投标信息搜集汇总及时呈报总经理; 7、负责国家针对于企业的政策收集、项目申报。 9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督; 10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放; 11、负责公司物业和办公设施设备管理(网络系统); 13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察; 岗位要求: 1、大专及以上学历,工商行政管理、人力资源管理、中文、文秘、经济管理类或相关专业; 2、两年以上行政类工作经验; 3、熟练使用各种办公软件(Word、Excel、PPT、PS、视频剪辑及思维导图等) 4、文字基本功扎实,能独立完成各类项目申报文件的编制; 5、具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识。 6、性格仔细,稳重,踏实,良好个人形象。
岗位职责:
1、负责仪器仪表的日常维护、维修,协助技术服务人员调试、维修仪器;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理。
任职要求:
1、电子电气、仪器仪表、自动化、测控仪器等相关专业,大专以上学历;
2、对烟气在线监测系统(CEMS)及国家烟气排放环保法规有一定的了解,做过烟气在线监测设备调试工作,有驾驶证的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
4、吃苦耐劳有一定抗压能力。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、人员招聘:发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等; 3、员工劳动合同签订、入职、转正、离职手续办理; 4、每月考勤情况统计; 5、完成办公室的其它事宜及领导交办的各项工作,协调相关工作; 6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 7、定期向上级汇报工作。
岗位职责:
1、负责公司绩效考核、薪酬核算工作,制作薪酬相关报表;
2、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;
3、月度汇总相关HR报表;
4、协助完成年度人力成本预算和相关数据统计分析;
5、相关福利统计发放及领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;
2、对国家人事薪酬福利政策、法规、制度、信息有一定的了解
3、熟练使用Excel,擅长各项统计公式,数据实操能力佳;
4、具备较高的职业操守,保密性强,对数字敏感,善于进行数据分析;
5、责任心强,具备良好的统筹规划能力、良好的沟通协调能力。
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1.【内容运营规划】负责省营发中心下辖城市同城站的内容运营(直播、短视频)规划工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利
要求熟练使用电脑,打字速度快。
技能要求: HR,曾任职一线互联网公司人力资源丰富从业者优先。 岗位职责: 1、按计划完成招聘任务,关注新入职员工动态。 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;制定员工工资,日常考勤报批工作。 4、企业制度流程梳理、建立,及时制定完成有关的制度方案 5、梳理各岗位工作内容,并给予建议合理分工。 6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;收集相关的劳动用工等人事政策及法规,及劳动法的全面信息更新了解认知。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
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