与今日招聘企业随时沟通
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公司二十多年集生产加工,到互联网直播大数据新零售,和提供全球一站式供应链,综合型公司。诚聘英才!岗位:行政人员,部门高管,行政总监,市场经理,营销总监,营销直播,内勤接待,多个岗位,高薪待优!有专业特长优先录用,名额有限!欢迎有识之士共创!有意联人力资源部
1、负责平台合作的旅居产品(酒店、民宿等)日常维护对接工作。
2、输出我公司旅居产品标准,并反馈执行效果。
3、负责项目后期的日常维护工作。
4、负责自己区域内的合作酒店新合作建立。
要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上旅游或酒店相关工作经验或市场销售经验。
2、工作高效,自律。
1、公司自媒体平台后台更新维护,线上平台建设等 2、协助新媒体策划并执行各类线上营销活动,各类软文推送及其它品牌营销推广; 3、对接各类第三方合作平台,并对营销推广计划合理分解并落实; 4负责公司自运营媒体的审核办理; 5、其它日常工作。
工作内容帮助老板处理一切事务,要求形象好气质佳
1.协助项目执行过程,确保项目管理过程遵循相关规范; 2.负责项目过程质量、满意度数据统计,并协助进行分析; 3.负责对各项目关键节点的执行成效进行跟踪、记录及总结; 4.项目过程及成果物归档整理; 5.领导交代的其它工作。 要求汉语言文学专业人才
岗位职责:
1、结合事业社群运营机制,进行伙伴事业社群运营的赋能;
2、通过事业类活动、内容的设计,赋能伙伴应用;
3、事业内容数字化及效益跟进及分析;
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上社群运营工作经验;
2、有热情,积极主动,自驱力强,愿意结合新的工作挖掘自身成长价值;
3、有团队协作和沟通能力,快速学习,开放创新;
4、有文字、内容工作经历优先,有业务工作经历优先。
职位描述:
1、负责招聘工作的组织与推进;
2、负责招聘渠道的搭建与维护;
3、负责组织职责范围内的人员招聘工作;
4、负责年度人员需求计划及招聘计划的编制,并组织实施;
5、负责外部人才库的建立与优化;
6、充分了解行业竞争对手状况,及时了解相关企业人员变动情况;
7、参与校企合作事项,及时与合作院校开展沟通与对接;
8、负责招后管理各项工作的组织实施;
9、其它各项涉及招聘相关工作。
职位要求:
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历;
2、对招聘工作有较深的理解,沟通能力强;
3、阳光坦诚,抗压能力好,有创新意识,主动性高;
4、从事招聘工作至少三年及以上;
有一定的工作经验。 可独立完成房产销售人员的招聘。 熟练记录招聘工作计划,记录等任务。
职责描述: (一)财务部经理岗位职责 确立与维护部门整体职责定位;制定公司财务管理中长期战略规划;制定公司财务管理制度、标准规范和流程;组织预算管理工作;编制财务报告;分析财务数据;配合外部机构完成审计工作;负责应收账款管理;开展日常会计核算工作;开展日常结算工作;完成各级单位的费用报销工作;根据信用管理及财务制度管理应收账款;资金结算管理;资金及债务风险管理;资金内控管理;资产及产权的登记、变更、统计、分析、账务处理;税务合规管理;税务风险管理;财务共享对接及统筹共享应用;建立与维护财务管理体系信息系统;开展部门人才培养及人才梯队建设;落实公司重点工作计划及总结、工作督办;开拓和维护与部门职责相关的供应商;评价所使用的供应商服务水平。 (二)人事行政部经理岗位职责 部门规划及制度制定;岗位序列及任职资格管理;招聘管理;薪酬绩效管理;人才发展;员工关系管理;团队管理;全面风险管理;内控;内部培训;法律事务处理;合规管理;知识产权保护;安全生产管理;隐患排查及整改;应急管理;安全投入及过程监督;党建工作管理;其他日常行政工作管理。 任职要求: (一)基本条件 1.遵守国家法律法规及公司各项规章制度,无刑事犯罪记录; 2.认同公司文化与价值观; 3.有强烈的事业心,工作业绩突出,团结协作,能带团队; 4.身体健康,心理素质良好,能抗压、能承担较为繁重的工作。 (二)任职资格 1.年龄不超过40周岁; 2.中共党员; 3.具有本科及以上学历; 4.具备1年以上行业(或专业)工作经验;
一、招聘职位:财务经理
二、招聘人数:1人
三、招聘条件:
1. 学历要求:***二本及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
2. 证书要求:具备中级会计师、注册会计师等财务相关证书者优先。
3. 工作经验:5年以上财务相关工作经验,其中至少3年担任财务经理或财务总监职位,有律所、中型企业财务管理经验者优先。
4. 岗位技能:具备全面的财务管理、会计核算、税收筹划等财务知识,具备优秀的财务分析能力,熟练使用财务软件,熟练操作OA办公系统,能够对每月、半年度、年度财务信息整理汇报。
5. 职业素养:具备优秀的沟通协调能力,工作细心、责任心强,具备团队领导能力。
四、薪资待遇:
1. 基本工资:根据公司薪酬体系,结合应聘者学历、工作经验等因素,面议。
2. 绩效奖金:根据公司经营情况和员工个人绩效,发放年终奖金。
3. 员工福利:提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利。
4.员工宿舍:根据员工需求,出勤不方便的可安排员工宿舍。
5.餐饮补贴:有公司食堂,每月按上级要求补贴餐饮费。
五、招聘流程:
1. 报名:应聘者将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料提交到人力行政部。
2. 面试:公司对应聘者进行初步筛选,安排符合条件的应聘者进行面试。
3. 录用:体检合格者,签订正式劳动合同,成为公司正式员工。
六、报名时间:自招聘方案发布之日起至招满为止。
七、联系方式:
联系人:杨先生
联系方式:请于Hr沟通后交换。
敬请关注我公司招聘信息,欢迎有志之士加入我们的团队!
客户返利核算作业;业务薪资核算;系统数据维护;其他报表作业。
岗位职责: 1. 负责办公室设施设备管理和维护工作 2. 负责各类行政管理费用的审核和报销 3.负责门禁卡的办理及考勤数据的维护 4. 上级领导安排的其他各项临时工作 任职资格: 1、熟悉行政工作流程,有服务意识 2、工作细致、认真,富有上进心,善于学习,为人正派, 3、工作认真踏实,有较强的团队协作精神 4、具备良好的解决问题的能力,主观能动性极强。 请有意向的求职者先投递简历,保持电话畅通,我们会在1-2个工作日电话通知面试,请耐心等待。
日常文职工作; 熟练应用办公软件
岗位职责: (没有销售性质,无经验者通过面试后可免费带薪培训) 1.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作; 2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理; 3.配合其他部门有关工作; 4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
1.负责屈光市场建立、内外部运营管理等
2.负责医院屈光手术治疗中心的战略规划、搭建与科室运营
3.负责目标市场、竞争态势的调查,制定市场拓展和产品宣传的推广措施;
4.负责屈光手术中心团队运营指导工作,制定部门的运营计划,完成任务指标
5.负责做好科室会员管理、会员服务工作(有相关市场运营经验优先录用)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、定期团建、带团队、多次晋升机会
职位亮点:福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利
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