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工作职责:
1、负责开展总账核算工作,出具每月财务报表
2、负责每月统计局等政府网站数据上报
3、负责财务分析、经营指标、费用指标考核等
4、负责审计工作,协助内部审计、专项审计、外部审计做好审计工作
岗位要求:
1、会计、财经等相关专业
2、有一年以上制造业相关的工作经验,熟悉财务系统优先
3、熟练运用办公软件,熟悉会计报表的处理
4、具备良好的沟通能力,勤于思考,工作细致,有责任感,能承受一定工作压力
工作职责
1、担任实验室授权签字人、质量负责人,负责审核及签发部门内出具的检测报告;
2、负责功能检测实验室各测试工程师的技能培训和培养独挡一面的能力;
3、负责功能检测实验室的人员日常测试排程、设备日常点检、运行、保养的工作安排;
4、负责支撑CNAS体系的功能检测执行工作的复核,如:测量不确定度、量值溯源、期间核查、能力验证等;
5、负责文档管理、质量控制、监督、内审、管理评审等工作,协助实验室完成CMA,CNAS扩项,监督评审和相应整改的工作;
6、负责实验室质量管理体系的正常运行和改进;
7、负责功能检测实验室检测工作的人力协调和上级安排的其他临时工作任务;
任职资格
1.?统招本科,电子电气理工科专业毕业,有5年以上相关工作经验,在电子元器件同行业工作经验两年以上优先;
2.?大学英语CET-4及以上,能独立解读器件Datasheet,根据器件规格指标指导检测工程师完成相应的检测检验工作;
3.?有两年以上CNAS检验检测标准实验室主管经历,管理思路清晰,能根据管理要求和人力配置以及检测流程合理安排个人工作和团队工作,对实验室的人、机、料、法、环的管理思路有比较明确的管理目标和管理逻辑;并能很好的运用5why、5w等常见管理方法解析实际测试工作中遇到的难点、重点和制订明确的纠正、预防措施指导团队人员持续改进和闭环管理;
4.?三年以上电子电气、失效分析领域实验室检测检测工作经历,能独立完成X-ray、Decap、LCR、XRF、C-SAM等实验仪器,交付试验结果;
5.?有任职CNAS实验室主管两年以上经历,能深刻理解并独立完成测量不确定度、量值溯源、方法偏离、能力验证等检测技术,有第三方检测机构任职技术负责人经历尤佳;
6.?较强的逻辑思维能、抗压能力及沟通表达能力;
7、有3年以上元器件质量管理经验,或担任过质量负责人、授权签字人、技术负责人的优先。
一、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、绩效管理体系建设,管理评价方案制定及推进;
3、具备丰富的绩效管理经验,能运用有效的方法及工具进行指标设计、考评、分析;具备良好的统计技术能力、对数字比较敏感,有一定的分析判定能力及开拓创新能力;
备注——有经济师、会计、工商管理资质优先;
二、工作内容:
1、推进革新公司绩效考评管理体系,健全公司绩效测量系统,定期开展绩效测量和评价及改进;
2、目标指标管控,对数据进行核查、分析并促进提升改善,策划实施公司中高层领导提升性培训教育及中干干部绩效考评;
3、参与公司制定公司战略及年度计划、经营目标、负责制订公司及各部门目标指标;
4、引进和推广选进管理理念和方法,组织开展管理改善活动和管理创新活动,不断提升公司管理水平;
5、策划实施公司中高层领导提升性培训教育及中干干部绩效考评。
积极,乐观,开朗
岗位职责:1、收集更新安环卫相关法律法规,确保公司各项规章制度符合相关要求;2、建立健全公司安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程;3、危险作业的现场审批、检查,开具危险作业许可证;组织安全环保培训、消防培训;4、制定重大危险源的检测、评估、监控措施,落实并完善应急救援预案及演练工作;5、落实公司的安全环保检查工作,查找安全隐患,跟进安全隐患的整改落实情况;6、根据安全生产、突发环境事件应急预案要求,定期组织相关人员开展应急救援演练并进行总结分析;7、及时完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,安全、环保、职业卫生等相关专业优先;2、能熟练使用各类办公软件,有较强的逻辑思维和文本编写能力,能独立完成制度、规程的编写;3、持有注册安全工程师职业资格证书优先。4、从事企业安环卫工作3年以上;有CCL、PCB行业经验优先;5、具有较强的团队管理能力、组织能力,沟通协调能力;6、高度责任感、原则性,工作认真细致,能承受一定的工作压力。 年龄要求:25-40岁 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:职业卫生安全环保
根据公司要求保质保量完成食堂餐食制作,满足员工用餐需求,要求身体健康,有厨师工作经验者优先。
工作职责:
1、负责公司产品成本核价工作。
2、负责计算公司产品毛利情况分析。
3、收集、反馈财务分析基础数据并保证其准确性。
4、运用、创新财务分析工具和方法,分析判断业务数据背后反映的经营情况。
5、组织并推进技术降成本、采购降成本和工艺降成本等工作。
岗位职责:
1、餐区工作站:根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务,岗位包括接待、传菜、服务点餐等。
2、厨房工作站:根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作,岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。
工作时间:
【上班时间-灵活排班,分早中晚三个班次,具体时间以门店为准】
员工薪酬待遇:
1、月薪3000元起(时薪制),五险一金,带薪年假5-15天,工作稳定
2、兼职日薪资80-160元,不影响学业和正职工作,上班时间你做主
3、带薪培训,员工优惠餐,法定假日三薪,每月按时发薪
4、定期体检,体检费报销,定期员工活动
一、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、对卓越绩效模式的推进和落地有较深的认知及实战经验;
4、具备较强的文字功底及语言表达能力;较好的逻辑思维及沟通能力。
二、岗位职责:
1、卓越绩效模式推进、落地、新管理模式的引进、提炼;
2、组织开展公司管理绩效分析和改进活动推动公司的整体水平;
3、负责行业标杆管理,通过分析和研究先进企业、行业领域的经营活动,断寻找和提出企业未来的管理改善方向及绩效目标;
4、开展卓越绩效管理模式探索和创新实践相关活动;
5、参与或主导项目调研和实施工作,根据公司安排,独立完成项目立项、分析、撰写和实施报告等工作,
6、战略管理:战略分析、制定及部署;
7、了解制造业的各个过程或管理模式,并且精通1个专业领域,如战略管理、组织绩效、人力资源、企业文化等;
有2-4年主导项目推进或管理咨询经验,参与完成项目不少于3项
8、良好的语言能力、文字表达力、沟通能力强,有较好的逻辑思维
职责描述: 成长,不设限!如果你乐于挑战、勇于尝鲜,向往更开阔的发展市场,积累跨国工作经验,那就来吧! 1、协助海外新工厂的各项筹建工作,岗位类别包括智能制造、技术研发、品质管理、职能类,可根据个人意向进行选择; 2、协助建立优化相关制度、体系、流程等,推进公司各项政策落地实施,保障新工厂顺利投产运营。 任职要求: 招聘对象: 2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业于国内/国外高校的中国籍应届毕业生。 专业知识要求: 1、本科、硕士学历,英语、理工科相关专业,可接受海外派遣; 2、英语听说读写流利,CET六级; 3、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具,擅长PPT制作; 4、普通话标准流利,擅长作工作汇报; 5、较强的沟通及组织策划能力,有班干或学生会干部等校园经验优先; 6、党员优先,干一行,爱一行,专一行,能长期稳定发展; 7、另享受多项补贴。 截止日期:2024年09月07日 招聘人数:10人
遵纪守法,服从学校管理。
工作内容:
负责公司成本的确认、核算和管理,完成公司月度、季度和年度财务报表,并且协助会计主管进行财务审计工作。
主要职责:
- 根据公司财务部门的要求,准确编制成本会计报表,确保财务报表真实、准确、完整;
- 进行成本核算,对公司的各项成本进行确认,确保成本费用合法、合规;
- 负责公司各项成本费用的账务处理,包括原材料、人工、制造费用等;
- 协助会计主管进行财务审计,配合审计工作,并确保审计结果真实、准确;
- 对公司的成本控制和优化提出建议,降低成本,提高公司的盈利能力;
- 完成公司交办的其他财务工作。
职位要求:
- 具有3-5年成本会计工作经验,熟悉公司的财务会计制度、流程和法规;
- 熟练掌握成本会计准则,对原材料、人工、制造费用等成本核算有深入的了解;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司各部门有效沟通协调;
- 具有较强的分析和解决问题的能力,能够独立完成财务报表的编制工作;
- 具备财务软件操作经验,如金蝶、用友等。
岗位职责
1、负责食品公司人力资源、行政管理体系的整理与完善;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、熟悉珠海市劳动法规,精通企业制度建立;
5、负责公司人员的选、育、薪、核、留;
6、负责日常行政管理事务(食堂、宿舍、安全、)规划与管理;
岗位要求
1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,法学等相关专业;
2、三年及以上人事主管/经理相关岗位经验;
3、熟悉人资板块三个板块及以上,行政板块三个及以上
4、较强的语言表达能力,人际交往能力,沟通能力及解决问题的能力,有一定的亲和力,较强的责任感与敬业精神,以结果为导向,抗压能力强。
岗位职责: 1、结合公司目标建立部门的短期和长期计划; 2、具有良好的组织能力,以目标为导向; 3、具有推进部门项目发展的能力及执行力; 4、激发士气,使下级积极投入工作,达成所定目标; 5、给以下属积极帮助及指导,以使得下属及时完成目标工作。 任职要求: 1、熟悉并了解其工作领域产生影响的政策和工作程式; 2、充分掌握并恰当运用各项工作所需的技能; 3、在期限內能保质保量且独立地完成工作; 4、对公司有关的政策和程式有充分的认识,并准确运用; 5、及时发现问题,并予以妥善解决; 6、机电专业毕业后,本专业工作5年及以上。 职能类别:工程/设备工程师 关键字:设备
前期工作地点:杭州;后期工作地点:珠海岗位职责:1.负责班组内设备的维修、保养及技改工作,设备区域内的5S执行;2、执行上级主管安排的各项工作计划;3、负责班组成员的安全训练、督导及TPM全员维护计划推行;4、积极主动学习、责任心强,能配合工作加班;5、负责对设备技术员的专业技能培训及PBC绩效管理。任职要求:1、三年以上大型化工、电子生产企业的设备维修经验,具有CCL厂设备维修经验者优先;2、具备工程安装带班经验;3、熟悉机械传动、气动、油压及电控原理,对PLC、变频器、伺服控制原理熟悉并能进行知识技能要求:1、大专及以上学历,机电一体化,机械工程,自动化相关等专业优先;2、 熟悉并了解其工作领域产生影响的政策和工作程式;3、在期限內能保质保量且独立地完成工作;4、及时发现问题,并予以妥善解决;5、工作中能熟练使用使用工具(例如:电脑软体等) 职能类别:工程/设备工程师
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