与今日招聘企业随时沟通
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一、工作要求 1.上午8:30-12:00 2.参会参训 3.负责人事招聘工作 二、职位要求 1.年龄:18-35周岁 2.学历:高中或中专以上(条件优先者可放宽) 三、薪资待遇 1. 基本工资5000-10000元 2.提供保险保障 3.免费专业培训 4.周末双休、法定节假日 工作地址:龙华区上塘商业大厦602
1.中专以上文化; 2.三年以上工作经验; 3.男女不限; 4.认真细致; 5.形象端正。
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上工作经验; 3、有积极认真负责的工作态度,良好的沟通能力; 4、工作认真细心 5、良好的软件技能,例如Excel,PPT等。 薪资待遇: 1.假期:享受国家法定节假日+双休 2.底薪+绩效+租房补贴+高温补贴等 3.年终:年度奖金?? 4.节假日福利礼品 5.年终聚餐、旅游、团建拓展
来这里的都是老板,为自己工作,团队气氛融洽,欢迎加入 主要工作内容: 1、负责团队的组建和招聘,协助公司和团队经理展开招聘工作 2、使用58,赶集,boss直聘等招聘网站跟求职者联系邀约面试 3、完成初试和领导安排的其他工作,跟进和处理员工关系 我们需要你: 1、具有较好的个人形象及较强的亲和力 2、具有强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的思维能力 公司介绍: 中国人寿成立于1949年,与国同寿,是副部级央企,由国家财政部直接控股,主营产品是综合金融,包含并不限于人寿保险,车险,信用卡,理财产品等等...... 我们可以提供一份有工资弹力的工作,只要你加入我们,努力并坚持,高薪职业不是梦 公司现内部有众多90后,不定时的联谊活动与迎新培训,期待你的参与~ 薪资待遇: 底薪4K-6K+商业保险+晋升培训+保险保障,综合工资6000~10000 上班时间:周一至周五8:30-18:00,不加班 工作地址:龙华新区工业西路上塘商业大厦601a
招聘18-40周岁,男女不限,身体健康,免体检,主要工作就是在各大网站发布信息,安排员工入职。 工作地址:公明合水口地铁站旁鑫湘大厦。
【您关注的】 高底薪:5500-12000(12档底薪,入职底薪5500,每年2次晋级加薪机会) 高绩效:招聘绩效奖,300元/人(大专及以上),招聘优秀者还有额外奖励; 带组奖:200-400元 关于角色定位——人事行政综合岗 关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员 关于工作时间——9:00-12:00 13:15-18:15(大小周) 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、人事手续等人力资源工作。 3、负责合同、收据检查,开单资料初审和上交。 4、负责门店管理费、水电费等费用报销和资产管理。 5、协助店长管理门店,执行和监督公司各种规章制度的落地。 6、完成上级安排的工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、性格开朗大方,有较强的事业心和沟通协调能力; 3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件; 4、初试通过后有一周左右岗前见习培训(见习期免费提供住宿、免费提供培训,工作内容实战体验);
登记求职者信息,安排员工面试及入职
通过各大招聘软件预约求职者来公司面试,工作轻松 上班时间8:30-17:30 中午休息一小时 工作地址深圳市龙华区清湖宏华中心6楼601
1、负责前台接待、邮件收取; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、负责员工入离职手续办理; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、一年以上人力资源或相关工作经验; 2、了解人力资源各项实务操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有良好的服务意识,熟悉基本的服务礼仪; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心、责任心强、良好的沟通、协调能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、负责前台接待、邮件收取; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、负责员工入离职手续办理; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、一年以上人力资源或相关工作经验; 2、了解人力资源各项实务操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有良好的服务意识,熟悉基本的服务礼仪; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心、责任心强、良好的沟通、协调能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通,判断是否符合职位要求; 3、安排符合条件的候选人进行面试并对面试中间环节进行协调沟通工作; 4、组织并协助各部门培训和绩效考核等工作; 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 7、其他人事日常工作;
1、负责公司人员招募 2、负责各部门教育训练及新工培训 3、负责统计各部门流动率状况报表、推荐入职有奖明细报表及验厂资料准备工作 4、熟练操作办公软件
1、能独立完成公司自营门店的招聘、培训、绩效考核等人事工作; 2、负责人事日常工作事务,如员工录用、转正、异动、离职、请休假考勤、及人事档案管理和人事资料维护统计工作; 3、负责行政管理和日常事务工作,会议会务、办公物资统计、公司文件收发传递及后勤保障性工作; 4、负责领导交办的其他工作。
1、负责公司所需招募人才的各项相关工作; 2 、建立人才搜寻渠道,了解人才动态信息,满足招聘需求; 3 、搜索、面试、评估及筛选合适候选人; 4 、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5 、领导交办的其他事宜。
1、人力资源管理、企业管理等相关专业,全日制本科以上学历; 2、28-35岁,5年以上人力行政管理工作经验,公司工厂人事行政管理全盘者优先; 3、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,组织建立公司企业文化; 4、能够制定并监督执行公司的各项人事、行政管理制度,熟悉相关法律法规; 5、至少精通招聘、培训、员工关系等模块,做事效率高,积极主动高效完成工作; 6、处事果断,对突发意外事件有较强的处理能力,良好的沟通能力、统筹规划能力,协调能力,具备亲和力;出色的沟通协调能力与推动执行能力; 7、品行端正,良好的职业道德,强烈的责任感。性格开朗,大度,具有奉献精神。 8、愿同企业长期发展者优先。 9、已婚已育工作稳定者优先。
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