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工作内容:会议前登记,会议中巡查,会议后收拾。形象较好
职位福利:周末双休、节日福利、加班补助、免费班车、五险一金
工作职责:
1、对运输及吊装车辆进行调度安排,负责日常派车;
2、负责配合各项运输项目的实施开展,根据运输需求合理调用承运商资源,处理各项运输异常;
3、负责对承运商的日常运作管理,对日常运作数据进行监控;
任职要求:
1、熟悉办公室日常软件的电脑基本操作;
2、有较好沟通能力;有较好抗压能力;
3、能接受出差;
4、大学英语四级,能用简单英语口语优先;
5、物流专业背景优先;
1、根据公司财务制度规定及国家相关政策法规要求,负责全盘账务处理。 2、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴; 3、定期核对往来账款,及时清算应收应付款; 4、按规定提供编制及复核各类财务报表和公司内部报表; 5、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度;合规评审; 6、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作; 7、妥善装订保管财务帐簿,会计资料,保守财务秘密; 8、负责协助财务经理对公司经营计划、预决算编制及财务收支执行情况汇编; 9、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务。 任职要求: 1、相关专业专科及以上学历, 2、3年以上养殖行业财务及操作经验,中级会计优先;
岗位职责:1、全面负责物业项目的经营管理服务和安全工作,确保年度经营指标完成;2、以客户需求为导向,建立良好的沟通协调关系;3、按照公司要求做好在管项目团队建设;4、负责物业项目内企业文化建设。任职要求:1、大专或以上学历,良好的职业素质和形象气质,有较强的沟通协调能力;2、有4年以上物业管理从业经验,2年以上项目全盘管理经验,有公建或文旅项目经验优先(如无可跟岗学习);3、负责突发事件和紧急情况的助理与指挥,对项目发生的各类安全事故和隐患核实、区分责任,并提出处理建议;4、有较强的服务意思,与甲方保持良好的沟通,满足客户的需要;5、完成甲方领导及本部交办的工作任务;6、能接受五邑地区内的调配为佳。 年龄要求:25-45岁 职能类别:物业管理经理 关键字:政府物业做五休二五邑地区
相关岗位的信息:
1、人力资源管理 2、财务管理
职责:参与财务部门基础业务工作,承担某一业务工作,包括会计核算,费用管理,往来会计,成本管理等板块。
专业:本科及以上学历,财会类专业
3、计划管理
职责:负责接收市场计划需求,组织供应链平衡资源保证。协调生产过程中异常问题的解决,确保订单准时交付;
专业:本科及以上学历,供应链、物流工程、统计学、工业工程等理工科专业
4、采购工程师
职责:根据生产需求及采购操作规范,及时下达采购订单,跟进订单执行以及物料质量问题
专业:本科及以上学历,供应链管理、物流工程、化学、材料工程等专业
5、资源工程师
职责:负责供应商的寻源开发、供应商管理、物料价格核定等工作,根据物料的需求进行招投标以及合同签订等。
专业:本科及以上学历,电子信息类、材料类、化工类、物流类等理工科专业。
6、生产管理
职责:负责车间订单交付,计划达成、基层员工培养、人员调配、员工关爱以及安全生产等工作。
专业:本科及以上学历,工业工程、电子类、机械类等理工科专业。
7、工艺工程师(认定)
职责:负责产品结构件质量认定以及异常处理,供方工厂质量审核、供方的质量水平评审、与供方签订质量协议,以及供方质量水平提升工作。
专业:本科及以上学历,材料类、电子类、化学类等专业
8、工艺工程师(现场)
职责:负责生产现场5S管理,产品工艺流程设计,以及车间现场异常处理等
专业:本科及以上学历,机械类、电子信息类、机械电子、通信工程等专业
9、工艺工程师(IE)
职责:负责车间人员核定,生产效率管理,产线平衡,精益生产改善等工作。
专业:本科及以上学历,工业工程等理工科专业
10、工艺工程师(订单)
职责:负责订单工艺联系书、BOM的制定,解决样机制作、订单生产中的质量异常问题。
专业:本科及以上学历,电子类,通信工程、机电类等理工科专业。
11、质量工程师
职责:负责过程质量提升,组织开展并推进QCC等质量改善工作,提高产品质量及效率。
专业:本科及以上学历,机械类、电子类、材料类、通信工程等理工科专业
12、设备工程师
职责:负责生产设备日常维护保养、线体技改工作,减少设备故障、提高生产效率等。
专业:本科及以上学历,机电一体化、自动化、机械类等理工科专业
13、基地物流管理
职责:负责工厂物流规划,仓库管理作业
规范制定,物流工装工具的设计及引入,智能化、信息化的推进工作等。
专业:本科及以上学历,物流工程、工业工程等理工科相关专业。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
负责门店产品制作、销售、门店卫生清洁等,听从值班经理安排,给顾客一个美好舒心的用餐体验。
岗位职责:
我司财务部设有总账、成本、应收、应付、税务等模块;为更好地全方位培养,财务部会有轮岗机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计相关专业;
2、财务岗三年以上工作经验;
3、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
工作内容:
1、掌握绿化养护管理的知识技能,熟悉花草树木品种,名种,特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,正确并熟练使用园林工具。
2、对花草树木适时浇水,满足其生长需要,防止过旱或过涝,
3、定期清理杂草,杂物,适时修剪,保持整洁,美观,
任职要求:
1,熟练掌握草坪、果树、花卉的养护和修剪方法,工作勤奋,富有责任心。
2、农学或园艺种植相关专业、有相关工作经验优先;
3、具有深厚的绿植花卉种植技术,
职位描述:1、独立运营亚马逊平台,负责公司店铺营销管理工作;维护账号安全,规避各类安全问题; 2、负责优化产品页面,制定产品营销计划,熟练操作付费广告及关键词投放,提升产品的曝光及转化;3.根据产品的销售、排名变化,及时制定、调整产品产品营销计划; 4、负责Amazon市场需求量的采集、评估与分析,制定销售策略,处理滞销品,拟定合理的产品刊登计划,制定有效的推广策略,并追踪营销目标与营销策略的执行;【岗位要求】1. ***本科或以上学历2. 为人正直,阳光热情3. 良好的人际交往、沟通协调能力4. 做事沉稳、学习能力强5. 英语水平CET-4以上【发展方向】往跨境电商运营方向培养完善的晋升体系,专人一带一教,培训体系完善,晋升空间大 职能类别:跨境电商运营 关键字:cet_4亚马逊平台
岗位职责: 1、岗位职责: 1、根据公司总体战略规划,协助主管领导拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施; 2、负责市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
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任职资格:
1.18-50周岁,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。
2.会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强
工作时间:工作时间弹性自由。月休3天,随时调休。新手一般一个月4000-7000,熟练期非常的短,熟悉后工资在7000以上!!
薪资:多劳多得。系统每天至少40单(就看你能不能跑,初期建议先熟练跑单操作与熟悉地形路线,建议在面试培训中请认真学习)
餐补 奖金 补助;高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,
正常干:5000-7000
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岗位职责:
1. 负责外卖送餐服务,确保送餐及时、准确、安全;
2. 负责配送区域内的外卖订单,保证订单配送质量;
3. 维护公司形象,保持良好的服务态度和形象;
4. 配合公司安排完成其他相关工作。
任职要求:
1. 年龄18-50岁,身体健康,有健康证;
2. 具备短途骑车配送、饿了么、同城骑车配送(全城范围)、商圈骑车配送(指定区域内)等技能;
3. 自带电动车、摩托车(需摩托驾照)者优先考虑;
4. 全职兼职均可,工作时间灵活;
5. 具备良好的沟通能力和服务意识;
6. 具备团队合作精神,能够适应高强度的工作压力。
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一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
工作职责: 1、全面负责所管辖物业项目的经营管理服务和安全工作,确保年度经营指标完成;; 2、负责统筹小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率及历史清欠率,了解部门年度经营责任指标情况,对各项工作进行指导和决策,负责本项目年度及月度财务收支预算和控制; 3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对项目人员的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚; 4、熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系,定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访; 5、对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系; 6、所负责小区多种经营业务的开展,以达成年度多种经营业绩指标; 7、积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上物业、酒店行业管理管理经验 ; 2、对行业管理标准、项目成本结构、社区评优标准、预算管理、社区多经、文化宣传、品质运营、装修管理等有较强的知识结构和实操落地能力 3、具备先进的物业管理理念及良好的团队管理、关系管理、任务实施能力; 4、具有较强的客服意识和组织管理能力,抗压能力强,团队感召力强
【一】任职资格:
1.18-45周岁,男女不限,身体健康,没有传染病,具备健康证,无不良驾驶记录。
2.会骑电动车,会用导航,能吃苦耐劳,赚钱欲望强(不熟悉路线有老员工带)。
3.自备摩托车或者电动车,没车公司可提供电动车免押金。
【二】薪资:
1.综合薪资6000-10000,想赚多点就努力跑单,工资上不封顶。
2.系统自动派单,派单范围4公里内,系统每天保底30单左右,每天薪资可达300左右。
3.每月有补贴,综合薪资6000-10000,上不封顶,多劳多得。
(就看你能不能跑,初期建议先熟练跑单操作与熟悉地形路线,建议在面试培训中请认真学习)
4.上班时间9小时,中间有休息,其余时间可以自由跑单。
5.面试通过当天可安排培训入职。
正常干:5000-7000
努力干:8000-9000
拼命干:10000以上上不封顶!!
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