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职位描述 1.宣传公司企业文化,价值观; 2.拜访客户,收集准客户名单,开展综合金融业务; 3.完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况; 6.积极主动推荐新人; 7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题; 8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理; 9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、个体经营者、财会人员、行政办公人员优先 6、认同保险行业,有良好的保险观念 职位亮点:公司派发客户资源,时间弹性,专业系统培训
奖金绩效 正式菁英“双佣奖”,多档“新人津贴”、“潜力新人奖” 职位描述 岗位职责: 为老客户提供养老规划,满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 任职要求: 有追求成长的强烈愿望,学习能力强 人品好、综合素质高沟通能力强 能承受压力,自我调节能力强 责任心强 、有守时的良好习惯 、具有计划和详细记录的习惯 补充说明: 除“佣金”之外还享受“新人津贴”、“推荐新人奖”、“潜力新人奖”等 系统培训,专业赋能,工作时间弹性 职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、无需坐班 职位亮点:团队分配老客户资源,一对一专业辅导入门。
职位描述 岗位要求:1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇:1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 工作地点:北京市朝阳区中国人寿保险股份有限公司北京市分公司东三环北路19号 职位福利:定期团建、绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、带团队、出国游
售后专员 8:30-16:00 双休 法定节假日休息 学历要求高中或以上学历 负责售后客户资料整理,协助客户理赔,做客户售后服务。 工资5000+
中国平安金牌代理人一、岗位要求1.年龄28~45周岁2.学历本科以上,研究生学历及留学背景优先3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先5.当地社会资源丰富优先二、收入及福利1.责任底薪12000~20000/月2.各项业务提成3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,最快1个月晋升业务主任!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造“保险企业家” 年龄要求:28-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:寿险人身险养老险财产险续保车险健康险银行证券
职位描述
销售技能培训销售管理市场营销
1.贯彻落实总分公司关于职域营销工作的各项要求,推动机构职域营销整体工作的开展;
2.机构职域营销重点项目的上报、追踪和推动工作;
3.积极协助机构销售队伍做好职域客户的开拓工作,包括但不限于客户陪访、技术支持、市场调研、需求反馈、内部沟通等工作职能;
4.机构职域营销的各项日常管理工作,主要包括:数据追踪与分析、活动管理、日常培训、竞赛激励方案的制定等。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融保险、市场营销、电子商务相关专业优先;
2.诚实守信、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;
3.认同公司文化,能遵守公司规章制度,具有工作进取心和团队合作精神;
4.具备团险销售推动或个险组训经验者优先;
5.工作积极主动,具有较强的沟通和销售推动能力;
6.熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件。
一、岗位职责
1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务、健康医疗、教育养老规划;
2、负责与公司老客户进行沟通,维护客户关系以及负责管理老客户保单权益,售后服务相关事务;
3、负责分析新老客户家庭财务配置、健康保障计划缺口,进行专业规划与调整建议;
4、负责参与公司活动的组织、配合策划与执行;
5、负责与客户维持良好关系,根据客户各阶段的理财需求,提供专业的医养金融理财咨询服务及专业建议。
我们可以提供给您:
完整的培训成长体系:从入职的新员工培训-在职专业技能提升培训-管理型培训等系统化的培训安排;
二、任职资格
1、大专及以上学历,金融、财会、市场营销、管理等相关专业优先考虑;
2、对个人及家庭理财相关知识有所认识的,有过金融领域相关技能的,有客户服务经验或销售经验者优先录用;
3、热爱学习新技能、喜欢创新、有正常的沟通力及配合能力;
4、具有一定的公关、活动策划
岗位内容:
1. 为客户提供保险咨询及规划方案。
2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作,建立并维护客户关系。
3. 分析市场状况和竞争趋势,制定销售策略并推进实施。
4. 完成团队经理安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有良好的沟通能力,语言表达能力强。
2. 具备基本的金融、保险产品知识,对市场有一定的认知。
3. 具备一定的商业谈判能力,有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。
4. 具有至少两年以上相关工作经验。
薪资:3000元—20000元/月 职位描述: 弹性工作、带薪年假、六险二金、绩效奖金、专业培训、周末双休 工作职责: 1.对所辖网点进行有效服务,提高网点业绩水平。 2.维护银行网点银保业务的正常开展,售前及售后相关配套服务工作,包括单证收发工作、代办保全、理赔等服务。 3.定期为所辖银行网点人员进行产品培训及日常辅导工作。 4.按照公司银行保险实务流程,确保保单及其他各项单证及时送达客户并做好记录。 5.定期向渠道经理汇报个人业绩达成进展及网点日常服务工作。 6.遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具。 任职要求: 1、年龄23-45岁之间,无工作经验要求,但需通过分公司统一组织的保险知识学习、辅导及考试 2、大专及以上学历 3、诚信,绩优,个人素质好,有潜质 4、形象气质佳,有良好的沟通和表达能力,善于在压力下保持良好的状态 备注:用工性质为代理制,签订代理协议,非劳动合同制。
负责组建属于自己团队,从而进行管理培训保险行业的产品知识, 职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1年龄21-45岁,高中及以-学历金融管理等相关专业(特别优秀可话当放富)2电销团队保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 5、具有良好的策划与实施能力 薪资待遇: 1根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3免费培训横跨整个职业生涯新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休,法定放假 2、销售岗位的优势,时间弹性,提点高,晋升空间大。
岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队。 任职资格: 1、20-26周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验; 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案; 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决; 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力。
岗位职责: 1.负责老客户的续期保费缴费情况 2.管理好客户,拓展与老客户的业务 3.实时把握客户需求,提高客户满意度 职位要求: 1、良好的沟通力,较强的学习能力; 2、有一定的服务意识; 3、独立维护客户能力。
帮助客户管理资金流向
岗位职责 1、通过电话互联网等方式联系维护公司客户资源,建立良好的长期合作关系; 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案、受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求; 3、为客户提供车险等一些列保险投保、理赔、咨询等全方位保险服务; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、男女不限,户籍不限; 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力;能接受挑战,进取心强; 4、无相关经验要求,公司有相关专业培训; 5、较高的职业素养和执行力。
1 招聘助理:女性,2名 形象佳 储备主管: 2名 男女不限 业务员数名,上班时间周一至周五8:30-12:00 2、周末双休,其他假期遵照国家规定 3、工作时间自由,收入无上限 待遇: 1、底薪+奖金+绩效+保险(收入上不封顶) 2、免费培训,免费旅游。 3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等) 4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受日最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。 把握机遇,你就是赢家!
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