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1、接受公司一系列相关培训,深度学习金融、保险、投资理财知识 2、开发拓展客户资源,为客户制定资产配置方案 3、对接公司客户,解答公司客户投资咨询类问题并提供投资建议 4、收集市场信息,了解投资者需求,参与营销策划活动并负责执行 5、领导交代的其他事宜 职位要求: 1、学历不限,有无经验均可 2、有良好的协调沟通能力 3、热爱金融行业,愿意在金融行业长期发展 4、有上进心、责任心,富有团队精神
储备干部岗位职责 组建创建团队 老客户的售后服务
任职要求1、工作经验:不限2、职位类型:全职3、专业要求:金融、会计、经济、财务管理等专业优先4、学历要求:大专以上5、性别要求:不限6、性格要求:沉着稳重、细致有耐心,具备良好的理解能力、判断能力和应变能力7、参考月薪:2500元至6000元岗位职责1、负责集团资金运作相关手续的工作;2、负责集团银行账户的维护和管理;3、负责与财务的对接工作,收集、整理银行相关的原始凭证;4、开展配资业务工作:掌握客户需求的股票、股指、期货类融资配资相关业务流程和操作方法。独立开展顾问式咨询服务,促成相关项目签约。;5、领导安排的其他工作。
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。截至2018年,中国人寿保险(集团)公司已连续十六年入选《财富》“世界500强”,位列第42位,位居国内寿险行业榜首,继续占据寿险市场主导地位。 中国人寿保险股份有限公司四川省分公司是中国人寿保险股份有限公司在四川的分支机构。公司目前在省内设有市、州分公司19个,县、区支公司182个,拥有劳动合同制员工5000余人,是川内机构布局全面,管理队伍精良,业务规模领先的寿险公司,年度总保费继续占据行业领导者地位。 公司努力创造良好的人才成长氛围,并配套建立了一整套包括招聘、录用、培训、选拔等内容在内的统一规范、完整配套的人才培育选拔机制,着力于为公司各层级核心关键岗位源源不断地培养、输送各类优秀人才。为进一步推行人才强司战略,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍,现公司面向社会启动“千帆竞发”专项社会招聘。 一、工作地点、岗位类别及招聘数量 工作地点:涵盖川内各市县城市(具体职位列表请详见招聘网站) 岗位类别: 业务管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类、医学类、销售管理类等。 以上岗位全部为管理类岗位 招聘数量:243人 本次招聘录用人员全部为公司正式编制的劳动合同制员工,签订全国统一版本的劳动合同,待遇按中国人寿四川省分公司薪酬制度规定执行,享受公司“六险两金”以及其他各项法定福利,并享受每月800元——1000元的薪酬补贴。各岗位工作内容及具体信息详见招聘网站。 二、招聘条件 1. 应聘人员须具有两年以上的工作经历。 2.学历条件:原则上应具有全日制大学本科及以上学历,到区县公司工作的特别优秀者可放宽至全日制大专。 3.年龄条件:35岁及以下。 4.其他条件:符合公司亲属回避政策。 5.除以上条件外,应聘人员应不存在其它不符合公司录用条件的情形。 三、报名方式及报名截止时间 报名方式:通过中国人寿招聘官网或“中国人寿招聘”公众号投递简历,这两种渠道是唯一的有效方式。 中国人寿招聘官网: http://www.e-chinalife.com/zhaopin/(官网申请职位流程:社会招聘—立即申请—工作地点(四川省)—职位申请) “中国人寿招聘”公众号二维码: (微信公众号申请职位流程:我要应聘—社会招聘) 四、招聘流程 【投递简历】截止时间:2019年3月18日 【资格审查】截止时间:2019年3月22日 【在线笔试】截止时间:2019年3月30日(笔试内容为通识类考试) 【面 试】截止时间:2019年4月10日 【体 检】截止时间:2019年4月20日 【录 用】截止时间:2019年4月30日 作为中国保险业的中流砥柱和行业巨擘,中国人寿广阔的舞台期待着您的精彩展示!
公司成立于1949年,至今已有73年历史,存量客户数量巨大,公司需要招募一批,高素质人才,为忠诚客户,定期提供更优质的服务。
①要求:18-50岁高中及以上学历(应届毕业生优录取),性格外向、表达能力强 ②职责: (1)帮助客户做资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,子女抗婚变资产配置等 (2)公司分配银行与邮政的客户 ③待遇:底薪+个人提成+续年提成+日常奖金+公费培训+晋升机制+年终奖+节日福利+人才推荐奖 ④支持:公司提供平台,安排老客户参加会议销售,现场配备专业人员讲解与促成,成交率达35%以上! 1、所有职位达一定时间可升主管,享受团队的高额提成; 2、副部级央企的系统化免费培训:团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等 3、公开透明的晋升渠道,晋升空间大;表现较好者可转正及晋升成管理者; 4、每年大量免费国内外旅行机会; 5、享意外医疗,住院医疗,身故金等综合保障; 6、不收取任何押金; 【时间】周1-5 上午8:15-11:00下午15:00-17:00 周6 上午8:30-10:00 下午休息 (月休6日+法定假期+带薪年假) 【联系】15014877311何生
1、负责所辖逾期资产的清收工作,对信用卡欠款客户实施必要的上门催缴或电话催缴工作。 2、负责排查高风险账户,排查违规使用信用卡的行为; 3、协助配合司法机关打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为。
工作职责: 1.针对不同的信用卡逾期客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯; 2.如实记录催收结果,及时反馈催收问题,并安排好下次跟进时间; 3.按照各阶段催收策略,利用电话,信函等方式进行催收; 4.根据每月初阶段的工作目标,达成电话催收目标; 任职要求: 1.大专及以上学历,有经验者可放宽学历要求; 2.无犯罪记录史,征信良好,身体健康; 3.有耐心,诚实正直,积极向上,敢于拼搏,百折不挠 4.普通话标准,思维敏捷,善于沟通,服从管理,执行力强,有一定的抗压能力; 5.熟悉office办公软件及办公自动化操作。 工作时间: 1.上六休一,每周工作六天,周六周日任选一轮休 2.长白班,8小时工作制,工作时间上午9:00至下午18:30,中午休息1.5小时 薪资福利 1.试用期两个月,试用期底薪3500+业绩提成+激励 2.薪资构成为:无责底薪3000+业绩提成(提成比率3%-7%)+激励,月度平均综合工资约为6000元——8000元 3.转正后即该买社保; 4.透明公正的晋升机制+不定期的专业内/外部培训体系+定期调级调薪+带薪入职培训
1、大学本科学历学位 2、初级会计职称优先 3、熟练使用office办公软件,沟通能力强
管理公司的日常开销
主要工作:贷后客户管理,无需销售,主要通过电话短信提醒客户还款。 上班时间:上午:8:30-12:30,下午:13:40-18:30,周末单休,节假日轮休。
薪酬福利:3000-6000 收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(能力优者可上调级别与底薪) 无责任底薪+提成+业绩奖+团队奖+年终大奖+零食+水果+生日会. 工作时间:周一至周五,9:00-12:00,13:20-17:30,周末双休,法定假期带薪休假,转正购买社保。 联系人:林生 联系电话:13229260121
岗位职责: 貌似支付宝里的花呗 主要负责处理微信里的微粒贷逾期 薪资: 试用期3000+提成 转正后3500+300房租补贴+提成 提成2-12个点 上班时间: 9-12点,2-7点 不用加班 月休6天 有五险 地址在白马路 有意者可投简历获取联系方式
岗位职责: 1、以规范专业化的作业程序协助银行及金融机构等提醒客户及时处理逾期欠款; 2、无需推销产品、无需外出,公司提供一切客户资源;通过电话、信函、等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款; 3、此岗位非销售岗位,提成优厚,欢迎有志向想挑战高薪的有为青年与公司共发展; 任职要求: 1、年满18岁以上,大专以上学历,有相关客服或销售工作经验者可放宽学历要求; 2、有无工作经验均可,公司会定期安排业务和技能培训提升工作能力; 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通,具有良好的综合分析、沟通协调能力; 4、有基础的办公软件使用技能(Excel、word); 5、工作认真细致,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,情绪管理能力良好,能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观; 薪资福利: 1、入职即享受无责任底薪3000元+高奖金+高提成,完善的晋升机制,底薪最高可提升至4500元,综合月收入可达5000元-30000元不等; 2、良好的工作环境,优秀的领导干部,热情的同事; 3、享受带薪培训,各种工作技巧&业务技巧培训,可以让员工最快熟悉工作; 4、员工月度生日party; 5、下午茶时间,在高强度的工作中也有惬意的闲暇时光; 6、公司不定期举办办公娱乐活动,让员工上班劳逸结合,提高工作效率; 7、每年举行团队拓展活动,以及优秀员工年度出国游; 8、入职一年享有带薪年假5天; 9、法定节假日的放假时间与国家同步; 10、每个员工配备午睡的折叠床; 11、年终奖励 工作时间: 周一到周六: 上午8:30—下午6:00 中午休息1.5小时 月休五天(每月第一周双休,其它周单休)
综合金融客户经理,主要做售后续期服务及新单开发业务等
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