1、本科及以上学历;会计学、财务管理类、管理类等相关专业优先； 2、具备会计相关职业资格证书;学习能力、沟通能力强，有一定的利润思维和成本思维，思路清晰，具有强烈的责任心和创新意识； 3、现场管理:头均投资合理，资产利用效率最大，现场业务督导，及时纠偏，支撑生产高效运营； 4、生产成本管理:出库监控:兽药疫苗，头均健康成本/物料消耗成本指标月度分析一透视生产行为，引领生产管理，参与生产成本分析，挖掘数据背后价值，协助生产业绩提升，实现成本领先，支撑利润达成； 5、风险管控:建立风险管控体系，分类、分级划分风险，建立风险预警机制，风险排查:仓库现场督查，透过风险，细化管理，让管理前置； 6、系统建设:根据业务开展需求，优化完善系统，提升效率。
经理
公司成立于1949年，至今已有73年历史，存量客户数量巨大，公司需要招募一批，高素质人才，为忠诚客户，定期提供更优质的服务。
程利杰
1、大学本科学历学位 2、初级会计职称优先 3、熟练使用office办公软件，沟通能力强
谭女生
1、接受公司一系列相关培训，深度学习金融、保险、投资理财知识 2、开发拓展客户资源，为客户制定资产配置方案 3、对接公司客户，解答公司客户投资咨询类问题并提供投资建议 4、收集市场信息，了解投资者需求，参与营销策划活动并负责执行 5、领导交代的其他事宜 职位要求： 1、学历不限，有无经验均可 2、有良好的协调沟通能力 3、热爱金融行业，愿意在金融行业长期发展 4、有上进心、责任心，富有团队精神
徐雪莲
综合金融客户经理，主要做售后续期服务及新单开发业务等
刘腾飞
储备干部岗位职责 组建创建团队 老客户的售后服务
唐玲
岗位职责： 1、以规范专业化的作业程序协助银行及金融机构等提醒客户及时处理逾期欠款； 2、无需推销产品、无需外出，公司提供一切客户资源；通过电话、信函、等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款； 3、此岗位非销售岗位，提成优厚，欢迎有志向想挑战高薪的有为青年与公司共发展； 任职要求： 1、年满18岁以上，大专以上学历，有相关客服或销售工作经验者可放宽学历要求； 2、有无工作经验均可，公司会定期安排业务和技能培训提升工作能力； 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通，具有良好的综合分析、沟通协调能力； 4、有基础的办公软件使用技能（Excel、word)； 5、工作认真细致，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，情绪管理能力良好，能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观； 薪资福利： 1、入职即享受无责任底薪3000元+高奖金+高提成，完善的晋升机制，底薪最高可提升至4500元，综合月收入可达5000元-30000元不等； 2、良好的工作环境，优秀的领导干部，热情的同事； 3、享受带薪培训，各种工作技巧&业务技巧培训，可以让员工最快熟悉工作； 4、员工月度生日party； 5、下午茶时间，在高强度的工作中也有惬意的闲暇时光； 6、公司不定期举办办公娱乐活动，让员工上班劳逸结合，提高工作效率； 7、每年举行团队拓展活动，以及优秀员工年度出国游； 8、入职一年享有带薪年假5天； 9、法定节假日的放假时间与国家同步； 10、每个员工配备午睡的折叠床； 11、年终奖励 工作时间： 周一到周六： 上午8:30—下午6:00 中午休息1.5小时 月休五天（每月第一周双休，其它周单休）
杨小姐
1、负责所辖逾期资产的清收工作，对信用卡欠款客户实施必要的上门催缴或电话催缴工作。 2、负责排查高风险账户，排查违规使用信用卡的行为； 3、协助配合司法机关打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为。
魏女士
薪酬福利：3000-6000 收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。（能力优者可上调级别与底薪） 无责任底薪+提成+业绩奖+团队奖+年终大奖+零食+水果+生日会. 工作时间：周一至周五，9：00-12：00，13：20-17：30，周末双休，法定假期带薪休假，转正购买社保。 联系人：林生 联系电话：13229260121
林 生
工作职责： 1.针对不同的信用卡逾期客户，拨打客户电话，了解其逾期原因，帮助客户养成良好的还款习惯； 2.如实记录催收结果，及时反馈催收问题，并安排好下次跟进时间； 3.按照各阶段催收策略，利用电话，信函等方式进行催收； 4.根据每月初阶段的工作目标，达成电话催收目标； 任职要求： 1.大专及以上学历，有经验者可放宽学历要求； 2.无犯罪记录史，征信良好，身体健康； 3.有耐心，诚实正直，积极向上，敢于拼搏，百折不挠 4.普通话标准，思维敏捷，善于沟通，服从管理，执行力强，有一定的抗压能力； 5.熟悉office办公软件及办公自动化操作。 工作时间： 1.上六休一，每周工作六天，周六周日任选一轮休 2.长白班，8小时工作制，工作时间上午9：00至下午18：30，中午休息1.5小时 薪资福利 1.试用期两个月，试用期底薪3500+业绩提成+激励 2.薪资构成为：无责底薪3000+业绩提成（提成比率3%-7%）+激励，月度平均综合工资约为6000元——8000元 3.转正后即该买社保； 4.透明公正的晋升机制+不定期的专业内/外部培训体系+定期调级调薪+带薪入职培训
许先生
1、大学本科学历学位 2、初级会计职称优先 3、熟练使用office办公软件，沟通能力强
谭女生
任职要求1、工作经验：不限2、职位类型：全职3、专业要求：金融、会计、经济、财务管理等专业优先4、学历要求：大专以上5、性别要求：不限6、性格要求：沉着稳重、细致有耐心，具备良好的理解能力、判断能力和应变能力7、参考月薪：2500元至6000元岗位职责1、负责集团资金运作相关手续的工作；2、负责集团银行账户的维护和管理；3、负责与财务的对接工作，收集、整理银行相关的原始凭证；4、开展配资业务工作：掌握客户需求的股票、股指、期货类融资配资相关业务流程和操作方法。独立开展顾问式咨询服务，促成相关项目签约。；5、领导安排的其他工作。
卢小姐
🌈本公司招聘资产管理员： 1️⃣岗位职责： 1、负责协助银行和金融机构进行不良资产管理 2、协助负责人进行对当事人的谈判及后续工作 3、完成上级安排的其他工作 2️⃣任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，18-30岁 2、有良好的语言表达能力及沟通技巧 3、无不良征信及犯罪记录 4、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，有责任心 3️⃣薪资： 1、试用期：无责任底薪2000+提成+奖金+员工福利+人才引进奖+提供住宿 2、转正工资：底薪2500+提成+奖金+五险一金+员工福利+人才引进奖+提供住宿 4️⃣工作时间： 1、周一至周五：8:30-18:00，中午休息2.5小时 2、周六：9:00-16:30，中午休息2.5小时 热烈欢迎各位加入我们的大家庭！
男
1、协助银行等金融机构催收个人信贷逾期账款。 2、通过电话、信函等催收方式与相关客户沟通谈判，督促客户及时处理逾期的透支项。 3、正式员工底薪：2500元/月（无责底薪） 组长底薪：5000元/月（无责底薪） 副总经理：7500元/月（无责底薪） 4、提成：高额提成6%-10% 5、全勤奖：200元 6、四节福利带薪休假（妇女节、端午节、中秋节、春节）、国家法定节假日休假，缴纳五险 7.上班时间：周一到周五： 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:30 周六：10:00-12:00，下午：13:30-17:00 每周日：休息
人事
1、银行卡客户来电接听，受理银行卡相关咨询业务； 2、跟进客户业务办理进度及投诉建议，并提供解决方案，提升客户满意度； 3、根据公司实际业务情况，短期支持外呼性工作岗位，不涉及营销。 4、同时根据客户需要适当营销信用卡增值服务（例如分期）； 岗位要求 1、大专学历以上全职（条件优秀可放宽至中专），专业不限； 2、普通话标准流利，声音悦耳，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用OFFICE软件； 3、具备良好的服务和营销意识，积极向上、富有激情，愿意从事有挑战性的工作； 4、有志于在金融行业长期发展，能承受工作压力、适应轮班轮休工作； 5、个人征信良好；（2年内不得有逾期超过600元）； 6、开具无犯罪记录证明； 薪资福利1、薪酬架构：底薪（3000元/月）++营销奖金+交通补贴+夜班补贴+延时补贴+节日福利+年终奖（约双倍月薪）+开门利是1000元-----平均税前月薪可达3000-8000元； 2、公司定期组织团队活动，如户外活动、生日会、联欢会、公司竞赛奖励、年会等；且每年有机会享受调薪福利，按国家相关规定入职缴纳五险一金（重庆、成都）。 3、可享受带薪休年假；
陈老师
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