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岗位职责 1、通过电话互联网等方式联系维护公司客户资源,建立良好的长期合作关系; 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案、受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求; 3、为客户提供车险等一些列保险投保、理赔、咨询等全方位保险服务; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、男女不限,户籍不限; 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力;能接受挑战,进取心强; 4、无相关经验要求,公司有相关专业培训; 5、较高的职业素养和执行力。
职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,高中及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训(每一个季度一次晋升机会,新老员工一视同仁) 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 5、高额提成20%-60%。 工作时间: 1、早上8:30-17:30,中午休息2小时,双休,节假日休息。 目前国家在大力扶持保险行业。发展前景巨大哦。
1、学历大专,年龄23-45岁,身体健康、品貌端正、诚实肯干; 2、普通话流利,善于沟通,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理; 4、有相关工作经验者优先录用。
销售人身寿险,车险,团体险。信用卡推荐。
职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:弹性工作时间,工作环境舒适。
认真负责,积极向上,有强烈成功欲企图心,具备耐力与坚韧!
1.多方面渠道寻找客户端,开展业务与客户沟通 2.挖掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户,建立良好的长期合作关系,挖掘客户最大潜力
一、岗位职责: 1.不断学习专业知识 2.对公司新老客户的持续经营服务 3.为公司及家庭提供持续经营服务 4.管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成 5.公司内部轮岗带训,学习团队管理和运营模式,组建自己团队运营。 二、发展路线 1.管理发展路线 2.专业发展路线 3.讲师培育路线 三、岗位要求 1.本科及以上学历,大专择优录取,可接受优秀实习生 2.年龄20~28周岁 3.积极向上,努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。 3.有团队协作意识 4.具有良好学习能力、沟通能力 5.通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试结合 四、福利待遇 1.度假基金: 每季度5天国内外度假旅游基金。 2.发展基金: 新人入司满一年以上即可享受30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。 3.进修基金: 新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。 4.每个季度调整一次职级,一次4次晋升机会。 5.享有终身学习和培训机会 6.入职可享受国内外旅游 7.大学生团队,工作氛围好,平均年龄24岁+双重有责底薪,最高2W(仅限优创101计划)+五星级酒店行业顶级大咖培训学习三天(仅限优创101计划) +转正即可国外旅游(越南芽庄)(仅限优创101计划)+3个月无责底薪(仅限优创101计划)
岗位职责 1、团队建设:根据公司人力发展要求,积极组建团队,组织培训新人,达成人力发展目标; 2、运营管理:负责销售团队的日常管理工作及各项沟通管理工作,制定月度、季度、年度业绩目标; 3、对宏观经济形势和保险市场进行深入分析,为客户提出家庭资产配置以及投资策略建议等; 4、完成公司交代的其他相关工作任务。 任职要求: 1、28-45岁,大专及以上学历,专业不限,具有3年以上工作经历,且在成都居住2年以上; 2、过往年收入:大于或等于8万元或家庭年收入12万及以上或提供50万及以上的资产证明; 3、具有银行、证券、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历或有管理运作团队经历优先; 4、具有扎实的经济、金融、投资、法律等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识; 5、遵守公司各项工作安排、执行力强,乐观开朗、积极向上、事业心强; 6、沟通协调能力强、团结互助、团队荣誉感强; 7、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的抗压能力、学习能力、公众演讲能力以及沟通交流能力。 薪酬待遇: 培训津贴+佣金+月度展业奖金 + 季度达标奖金 +季度持续成就奖金+长期贡献奖(年终奖)等
保险经纪人1、负责公司提供的客户资源通过各有有效途径进行邀约,回复客户提出的问题及时反馈和联系。及时做好客户分析,介绍项目与传递信息。2、通过电话、网络、面谈的方式主动开发相关业务,挖掘客户需求并提供专业的咨询。3、主动学习,提升自己的专业知识,充分熟悉公司经营的业务知识,遇到问题及时反馈给业务经理。4定期接受业务知识的培训,对国家新政策进行学习,及时把信息传达给客户。任职要求:1、18到26岁,口齿清晰,普通话流利。2、乐观积极的工作态度,具备突破创新,吃苦耐劳精神。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,无经验也可以,公司提供免费带薪培训。福利待遇:1、无责任底薪+奖金+提成+项目佣金+周末双休+国家法定节假日。2、带薪培训:公司有完善的入职培训和在职培训,快速提升个人的能力。3、晋升空间大、晋升快,公司实行三个月考核一次。4、靠近地铁口,有良好舒适的办公环境。公司定期有活动,还有员工旅游等等。
【岗位职责】 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队; 5、完成季度团队考核指标。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才; 2、大专学历以上(特别优秀者可放宽学历要求); 3、有2年管理经营者优先; 4、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
1、人员要求:有亲和力,有团队意识,有无工作经验均可,有专业的培训,年龄28-45岁。 2、上班时间:早上9点-下午16点。 3、薪资待遇:综合薪资3500-6000。 4、福利待遇:四险一金,周末双休,法定节假日休息。
岗位培养方向:营业部经理/区域总监 岗位职责:参加正式主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职正式主管岗位,学习团队建设,主导团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历、年龄25~35岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有传统行业,互联网行业管理经验或营销管理经验; 福利待遇: 1.专项经理培训班,系统化的经理培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为高级金融管理干部; 3.月薪12000~20000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
一、 职位条件1、22—45周岁,1年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情,积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划 年龄要求:45岁以下 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:养老险财产险人身险续保互联网保险寿险健康险车险
金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源,“保险、银行、互联网”三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才! 招聘要求: ①本科以上学历;18—28周岁; ②责任心强,性格开朗,具备良好的自我学习能力和创新精神,有强烈的发展团队的意向; ③对理财行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先; ④可招应届生(公司提供专业化体系化培训)。 职位待遇: ①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训; ②国内外旅游; ③享有终身学习和培训机会。 招聘岗位 1)管培生 通过一年时间成长为保险规划师; 通过2年时间成长为财务规划师; 通过3年的时间成长为资产规划师。 同时还能享受广发银行的周薪,银行理财、贷款业务、办广发信用卡等,收入上不封顶! 注:一经录用,享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持! 2)行政助理 负责行政管理工作及日常信息报送工作; 协助部门做好其他的辅助服务工作; 有一定的上台演讲能力(公司可提供培训)。 3)金融财务规划师 负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务; 每个季度调整一次职级,一年4次晋升机会; 公司内部轮岗带训,学习团队管理和运营模式,组建自己团队运营; 职业规划: 6-9个月晋升主管; 1-2年晋升部门经理; 3-5年晋升区域总监; 注:金融学,保险学,管理学专业或从事过金融、管理相关工作者优先,可接受优秀应届实习生!
工作内容: 1、依托公司资源做好客户服务,维护老客户,为客户提供车险咨询服务; 2、通过回访老客户,促成后期保单的续保和开发。 3、根据公司要求按时做出统计报告。 职位要求: 1.大专以上学历,有车险续保相关工作经验的优先录用; 2.具备保险方面的营销知识,了解汽车维修常识; 3.具备良好的服务意识,沟通能力和应变能力,熟练使用办公软件. 工作时间:8:30-17:30,工作地址:宁波中心大厦
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