与今日招聘企业随时沟通
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销售金融产品 提成 固定上班时间:上午
工作内容:
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募,团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
6、服务公司分发的孤单客户
职位要求:
1、年龄:21-40岁
2、学历要求:本科以上
3、形象良好
4、有销售经验和管理经验者优先
5、具备一定维护客户的能力,能挖掘现有客户及潜在客户
6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领团队的能力。
8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作
条件优异者,可适当放宽条件
周末双休!
工作内容:
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募,团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
6、服务公司分发的孤单客户
职位要求:
1、年龄:21-40岁
2、学历要求:本科以上
3、形象良好
4、有销售经验和管理经验者优先
5、具备一定维护客户的能力,能挖掘现有客户及潜在客户
6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领团队的能力。
8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作
条件优异者,可适当放宽条件
周末双休!
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;2深入熟悉各类证券业务、业务系统;3.全面了解客户需求; 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;4.协助制定金融服务方案,落实定制服务执行;5.引导客户资产配置,提升资产包规模、质量,体现服务价值。职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、不加班、企业年金
1、熟悉公司相关业务系统、公司资讯系统和交易终端,获取公司相关资讯信息,及时为客户提供资讯服务。
2、从事渠道拓展及维护的市场拓展工作,配合各类活动策划与实施。
3、维护及挖掘存量客户价值,基于客户适当性提供资产配置等金融解决方案,进行金融产品配置工作;
4、营业部安排的其他工作。
一、岗位要求: 1.负责产品原型、业务流程、需求文档的设计编写,推进跨部门沟通如协调研发立项、排期等工作,快速推进产品上线; 2.根据公司整体战略规划,积极与各类机构客户进行沟通交流,拓展维护双方的合作关系,推进合作项目快速落地; 3.了解行业趋势、竞对方向及企业需求同时,定期与业务端沟通了解客户反馈等重要信息,与各部门沟通协调,梳理内部需求,以迭代现有产品。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具有良好的政治素养和道德品行,中共党员优先; 2.具备金融、贸易、法律、财务等行业背景知识; 3.具备较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,性格开朗外向,并能适应一定程度的短期出差; 4.具有良好的沟通能力和应变能力,能够有效地进行需求讲解、报告陈述和项目谈判等。 截止日期:2025年05月22日 招聘人数:2人
一,职位要求:
1,年龄:38~55周岁;
2、学历:大专及以上;
3、在金融公司(或者传统销售岗位)3年及以上工作经验;
4、积极向上,有责任感,学习能力强,有爱心,且具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托、车险、保险等行业经验者优先;
6、上一份工作年收入在20W以内。
二,工作内容;(服务公司高净值客户高端养老社区需求)
1,公司定期分配客户名单,分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动(法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布)。
2,筛选系统分配名单,做好客户分析,为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产,养老,信托,保单不全面的方案。
3,通过公司给的福利在节日服务好自己的客户,树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。
4,邀约客户形式可根据自己擅长的方法,支持线上以及线下邀约客户,客户到现场客户经理也需要陪同,可以邀请同部门的同事进行活动方案协助促成(成交之后同事不会分走您的提成以及方案奖励)。
三,福利待遇:
1,新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴(满足公司基本要求即可,6K不属于无责薪资)责任底薪面议:上份工作年收入不低于14万者公司底薪可给到20K~40K不等。
2,针对于人才培养有超高品质的培训支持,国际化培训模式(清华大学,复旦大学,武汉大学,泰康商学院)以上都是定期培训地点。
3,收入构成:年度佣金 方案奖励 实物奖励(最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案) 季度业绩奖金 续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高) 英才津贴 培训津贴
4,个人举办客户活动公司财务支持。
5,不定期国内畅游,方案达成国外畅游,优秀者可带家人,所需费用公司包。一人努力全家享福!!
6,团队管理收入:新人奖金(增员奖金) 新人辅导奖金 直辖组月度管理奖金 直辖组年度管理奖金 育成奖金 新主管育成奖金 业务主管MDRT特别奖等
7,团队可传承
8,社保补贴
9,周末双休
大胆一点。不然您永远都不知道自己可以这么优秀
有销售经验,有上进心,有挣钱欲望
为中小微企业借款咨询服务
职位福利:五险一金、绩效奖金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、周末双休、定期体检
岗位职责 :
1、负责组建、培训、管理综合金融营销团队的建设;
2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场;
3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。
4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。
任职资格:
1、大学专科及以上学历(专业不限 金融、财务、营销优先) ;
2、年龄:25—35岁之间,长沙本地居住3年以上,家庭基本稳定。
3、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行市场销售经验者优先考虑;
4、诚实守信以及良好的团队合作精神;
5、迎接挑战的信心和对工作的激情;
6、此工作为弹性工作时间,所以需要具备良好的自我时间管理能力。
福利待遇:
1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(月薪+奖金+医疗+养老+培训);
2、平安员工综合保障计划;
3、完善的培训体系和发展计划;
4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;
工作时间:每周五天工作制,上午的8:30---下午的17:30 周六日双休,享受国家法定节假日休息
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
1.项目跟进、银行关系维护
2.针对消费者需求考察、分析市场竞品,形成产品可行性报告,把握产品引入风险;
3.对接产品方,洽谈目标产品技术引入方式;
4.负责与技术开发部门沟通协调,跟进开发进度,保证产品按期上线;
5.根据产品上线后的数据表现,与产品方沟通,持续优化改进产品设计。
任职要求:
1.熟悉银行零售业务体系,具备三年以上国有银行、12家股份制银行、互联网金融公司零售部门产品经理工作经历,能力优异者可适当放宽;
2.具有较强的文字功底,良好的沟通、统筹及工作协调能力,熟练运用日常办公软件;
3.熟悉银行对公、普惠金融产品体系者优先;
4.思路清晰,具有创新精神、良好的职业操守,具备良好的应变和承压能力。
【工作内容】
1、对接客户,解答和指导客户,根据客户实际情况,配合客服制定方案;
2、基于专业知识和销售技巧,将潜在客户转化为公司客户;
3、参与销售团队一切日常性事务工作,保质保量完成工作;
【福利待遇】
上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日带薪休假
薪资待遇:无责底薪3000 300全勤 开单奖励(现金及礼品) 高提成(35%--50%) 节日福利,完成邀约量,额外奖励一个200元,奖励上不封顶;(综合薪资4000--10000 ),公司提供工作午餐。
【任职要求】
1、性格乐观开朗,乐于交流与沟通,为人正直、公正、客观,有较强的责任心;
2、有较强的销售技巧、随机应变能力;自信心强
3、有一定的业务反馈和总结能力:善于进行反馈和总结,及时发现问题,优化内容;
4、以构建企业文化为中心,具备高度的责任感和良好的职业操守;
5、具备较为丰富的数据整合工作经验,熟悉互联网、微信、微博客户端的客户需求,了解并掌握谈单技巧,市场营销、新闻传播学等相关专业毕业;
6、有金融签单经验或者有销售经验优先
岗位职责:
1、通过与客户沟通,了解客户家庭、机构在投资方面的需求;
2、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;
3、定期与客户联系,告知理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系;
4、开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;
5、按公司制度完成业绩考核指标。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;
2、2年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强的学习能力;
4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。
具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。
薪资待遇:
1、综合年薪前期:15-30万 ;中期50-80万 ;后期100万
2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班
3、公司环境:一流的办公环境,公司有微波炉,茶水间,培训室,客户洽谈室;
4、其他福利:节日礼品,不定时团建,培训学习;
职责描述: 1、负责协助制定及实施相关业务的营销和推广计划,统筹产品的业务管理、推广落地、风险控制、交叉销售、统计分析; 2、负责相关业务的渠道建设、考核管理; 3、负责指导和协助机构渠道搭建和营销服务等。 任职要求: 1、35周岁以下,本科及以上学历,专业对口; 2、具有3年以上金融工作经验,有较丰富的零售业务相关知识和业务管理经验。
产品经理岗 职责描述: 1.负责在金融科技与业务场景融合应用方面进行产品创新的设计,结合可行性分析,根据业务实际和未来的发展目标,形成解决方案并推动落地; 2.围绕我行业务发展重点,负责研究分析创新模式,帮助业务部门改造或创新金融产品、业务流程,创造业务价值; 3. 负责产品调研、可行性分析、需求分析等,设计产品原型,确定产品功能、流程和后台解决方案,并撰写需求文档; 4. 负责产品开发项目周期和进度把控,跨部门沟通协调项目成员以及供应商,跟踪项目进度,确保项目的顺利实施,对产品质量负责; 5. 跟踪分析产品上线后的运营数据,定期对自身产品及行业、竞争对手等进行对比、评估,优化用户体验和功能。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、计算机、信息技术类等相关专业或理工科类专业; 2.3年以上银行、金融机构或金融科技公司工作经验; 3.具备金融业零售业务或对公业务工作经验,对其中一个或多个业务领域有深入理解; 4.具有数字化思维,对金融行业数字化转型有深入的理解; 5.有一年以上产品经理或项目经理工作经验;取得PMP等项目管理相关证书的优先; 6.具有高效积极的沟通、协调和执行能力; 7.具有较强的主动学习能力、逻辑思考能力以及较好的文字书写能力。 8.具备一定的抗压能力,适应一定的加班。
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