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开发意向客户
邀约或者拜访客户
给到客户合适方案
签单成交
老客户维护转介绍
再次成交
职位福利:提成全部对半开,年终有分红,客单量大,客户回头再次成交率非常高,管理层全部帮忙搞定客户,自己只需要做好客户开发就好
职位亮点:只要有赚钱欲望,就可以拿高薪
销售金融产品 提成 固定上班时间:上午
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试、基金从业资格考试;
4. 要求本科以上学历。
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
工作内容 1通过电话渠道与客户进行有效沟通; 2维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 3完成相关客户服务工作,发现异常情况,及时向上级汇报; 4遵守公司各项管理规定,完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1高中及以上学历,专业经验不限; 2工作态度积极,有较强的事业心,勇于面对挑战; 3良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力; 4良好的团队合作精神和客户服务意识。 薪酬福利 福利待遇 5000~11000+高提成+奖金+话补 工作时间 上午9:00~12点,下午13:30~18:30中午休息一个半小时 上六 休一 带薪假期 享受国家法定节假日 婚假 产假(陪护假) 病假 丧假 年假等; 节假贺礼 重大节日福利/礼品/礼金;公司饮料雪糕等零食一直供应 公司活动 每月员工生日会,每个月组织国内外旅游,定期组织文化 活动 聚餐活动 职业发展 健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台 员工之间气氛非常好,老板人很Nice,金融行业挣钱快,接触很多老板 企业,希望挣钱的小伙伴欢迎大家来 公司介绍 千合科技致力于 股权融资 债券融资 银行 机构 等第三方的专业服务平台,本公司专业解决,融资难,融资贵等问题,我们拥有专业的融资团队,为每一位客户制定完美的融资计划,让客户有更好的融资体验感,我们的使命就是:融资 融情 专业 贴心
【岗位职责】
1、负责金融产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项金融业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息,为金融决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的售前、售中及售后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历(必须学信网可查)。
2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。
3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。
4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。
一经录用,即为平安正式员工,享有五险一金及各种综合福利
晋升途径
客户经理--团队主任--团队经理--片区总--分部总
职位福利:项目奖金、五险一金、绩效奖金、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
【岗位职责】
1、负责金融产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项金融业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息,为金融决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的售前、售中及售后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历(必须学信网可查)。
2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。
3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。
4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。
一经录用,即为平安正式员工,享有五险一金及各种综合福利
晋升途径
客户经理--团队主任--团队经理--片区总--分部总
职位福利:项目奖金、五险一金、绩效奖金、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
年后了,上班的抓紧联系!
不谈理想只谈钱💰
招聘!招聘!招聘!
★急招2位按揭客服
要求生 ,年龄18-30,形象佳,身高160以上,无经验要求 ,人灵活
工作内容:只需要审核客户的资料能否达到银行的要求即可
薪资6-8k 双休 待遇好 有上升空间
★急招4位商务谈判
要求生,年龄25-35,形象佳,身高165以上,无经验要求,人灵活,沟通能力强,气场强
工作内容:主要负责会员单的谈判
★急招15位客户经理
要求:人灵活,沟通能力强,抗压能力强
薪资8-1.5w无上限,可双休待遇好有上升空间
★急招2-4位团队经理
要求:有谈判经验,有1-3年带团队经验,业绩突出,管理能力OK,,上升空间好
岗位职责: 1.基于公司资产现状,整合各渠道资金资源,负责制定合作模式、结构化融资产品方案及交易结构设计和组织实施; 2.推动合作项目进度并落实操作与实施; 3.负责对结构化融资项目尽职调查工作、产品方案及交易结构设计和组织实施;负责撰写融资产品合同及相关文件、项目申报、实施及后续期间管理等工作; 4.了解国际结算业务及金融市场业务 职位要求: 1.全日制本科及以上学历;具有金融、财务、经济等复合专业背景,条件特别优秀者可适当放宽; 2.2年以上私募基金、资管公司、信托、证券、银行或评级公司资产证券化项目经验,熟悉资产证券化业务,具有评级公司分析师经验者优先; 3.具备良好的金融相关知识,学习能力强;有较好的文字功底及沟通能力; 4.具有强烈的责任心和进取心,较强的抗压能力,以及良好的团队合作精神; 5.年龄在40周岁以下,能力突出者可适当放宽。
岗位职责: 1、负责小额信贷、现金贷业务系统的规划及功能设计,提升用户体验,输出高品质的产品需求文档和原型设计方案; 2、版本规划、管理及迭代推进,梳理和整合不同业务线的需求,协调迭代相关资源; 3、制定高效的产品开发管理流程,包括需求收集、梳理、提报,把控项目整体进度,沟通协调外部合作方、内部技术和风控等相关资源,确保产品高质量、高效率上线; 4、参与小额信贷、现金贷产品运营和日活、留存分析,推动目标用户的增长,跟踪运营数据,主导产品改进; 5、关注小额信贷金融、消费信贷类产品的发展趋势和行业动态,协助进行信贷产品创新与设计; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上移动端金融类、互联网平台的产品设计相关工作经验; 2、具有小额信贷、现金贷、分期类等产品设计经验者优先; 3、逻辑清晰,善于思考,具有良好的执行力和责任心; 4、沟通高效、擅长团队内外协调,具备优秀的项目管理能力; 4、熟练使用mindmanager、Axure、Mockups等软件。
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;2深入熟悉各类证券业务、业务系统;3.全面了解客户需求; 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;4.协助制定金融服务方案,落实定制服务执行;5.引导客户资产配置,提升资产包规模、质量,体现服务价值。职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、不加班、企业年金
综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿成都分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)
2、电销团队,保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验;
4、1年以上带领团队管理经验,执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
?4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:早上8:30-17:30,双休
嘿!我们正在寻找一位充满激情的金融产品经理,与我们一同创造出色的金融产品!
你的工作将是负责产品的全周期管理,包括需求分析、规划、设计、实施以及与其他团队的合作。希望你能带领我们的产品走向成功!
如果你满足以下条件,就赶快加入我们吧:
大专及以上学历,金融或计算机相关专业;
3年以上金融产品经理经验;
熟悉金融产品合规与风控;
擅长沟通,善于协作;
对金融市场有独到的见解。
期待你的加入,让我们一起创造卓越!
岗位职责: 1、负责建立与商户的良好合作,发展和维护商家收款二维码和POS机; 2、负责建立与中小微企业的代发工资合作以及与企业员工端的业务营销和服务; 3、与行内公司部条线保持联动,为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务; 4、积极拓展各类资源,如签约优惠商户、生活服务提供商等; 5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展; 6、领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、金融、市场营销等相关专业优先考虑; 2、互联网、银行等相关行业从业经历优先; 3、熟练使用电脑及办公软件,语言表达能力良好,沟通能力强; 4、工作有激情,具有较强的互联网思维,思维敏捷,具有较强的销售特质,目标导向性强;有责任性,积极主动,抗压能力强; 5、具有较强的纪律及合规意识。
1、熟悉公司相关业务系统、公司资讯系统和交易终端,获取公司相关资讯信息,及时为客户提供资讯服务。
2、从事渠道拓展及维护的市场拓展工作,配合各类活动策划与实施。
3、维护及挖掘存量客户价值,基于客户适当性提供资产配置等金融解决方案,进行金融产品配置工作;
4、营业部安排的其他工作。
1.提醒客户交费及权益领取,整理归纳客户资料
2.学习产品知识,协助经理接待客户
3.协助经理做好业务拜访的准备工作
4.其他临时性工作任职资格:
1⃣️21岁及以上,本科及以上学历,金融、管理、营销相关专业 (能力优秀者可适当放宽);
2⃣️勤奋好学,勇于接受挑战,具有强烈的责任心和事业心。
3⃣️有学生会社团班级管理经验,具有相当的组织管理能力和影响力。
4⃣️有销售经验者优先
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