职位描述：

岗位职责1. 市场拓展及金融产品营销工作；2. 整合及推送公司研究报告等资讯；3. 基于客户适当性提供产品方案；4. 维护及挖掘存量客户价值。任职要求1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德；2. 具团队合作精神，能承受一定的工作压力；3. 通过一般证券从业资格考试；4. 原则上要求本科以上学历，有金融从业经验或客户资源者可放宽至大专。福利待遇1. 正式劳动合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；2. 领先的人才培养架构，完整覆盖职业生涯各个阶段；3. 丰富的职业发展机会，涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线；4. 具竞争力的薪酬体系，完善的晋升通道。

职位描述：

1.为客户答疑解惑，业务咨询和办理，为客户分析和制定家庭理财方案。
2.有良好的表达能力和沟通能力，学习能力和应变能力。
3.有无经验均可，公司免费提供专业培训。
4.应届毕业生优先，提供实习机会！
5.工作时间每周一至周五早8：30打卡，9：00打卡。之后无特殊情况时间自由安排。法定节假日休息。
6.发展空间大，工资无上限，升职无限制，无论从个人发展还是从团队组织发展，都会有丰厚的奖励和津贴！
7.不定期的学习机会，国内外旅游，各种活动，团建，聚餐，物品，现金奖励！
8.转正后公司给交商业险，包括养老，身故，意外和门诊。晋升职级越高，保险额度越高！
9.首月底薪2300 ～5400 ，业绩另算，15个月新人奖励津贴！

职位描述：

职责描述： 1、负责互联网大型机构的合作建立与产品开拓，挖掘和突破业务边界。 2、与合作机构完成信用卡或相关产品（如互联网现金分期、场景分期、消费信贷、理财、保险等）的规划、设计、全生命周期管理的管理。 3、挖掘银行同业、互联网企业的金融业务需求，提出并推动创新商业模式、设计和落地，吸引目标客户增长和价值挖掘。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上互联网 B 端项目运营、用户运营或商户运营经验者优先，包括但不限于京东白条、蚂蚁花呗借呗。 2、具备 BATJ 等互联网行业人脉资源，熟悉金融行业或信用卡行业者优先。 3、有数据化运营能力和产品化运营思维优先

职位描述：

职位描述： 1、制定区域内金融年度工作计划、培训计划以及相应的行动步骤； 2、拟定区域内金融产品营销推广方案且推动执行，完成相应业务上报等操作流程； 3、负责落实对技术服务中心人员金融业务的培训和转培训，定期组织各种学习活动； 4、统筹协调技术服务中心上报的金融需求，进行现场调研，完成金融服务方案并上报； 5、负责区域内新增及存量业务风险控制、贷后管理、逾期催收、风险化解工作； 6、推动区域内金融业务外部合作，对接政府部门、银行、保险、担保以及产业链核心企业。 任职要求： 1、本科金融相关专业毕业，三年以上金融行业相关工作经验且有银行或正规金融机构工作经验； 2、有金融产品营销策划、项目推动工作经验； 3、能够接受出差，抗压力强，自带车。 此岗位需要长期在四川西昌和元谋出差，介意者慎投

职位描述：

【岗位职责】
1、维护公司已有老客户，为客户提供后续保全服务，包括保费续收、协助客户办理信息变更和领款、为客户提供保险业务咨询等。
2、定期为客户进行保单检查，完善家庭保障方案，为客户提供优质保险保障服务。
3、为客户提供各类综合金融业务，涵盖财产险、团险、银行业务、医养服务等。
4、定期接受专业、前沿知识的业务和技能辅导，提升自我知识储备
4、通过时间、工作经验的积累，形成自己的人脉圈，打造客户转介绍中心
5、负责参保客户的后续相关服务工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，年龄在21-45周岁；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识，专业不限，金融、保险、法律等专业优先；
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
【薪资结构】
薪资结构包含首年佣金、续期佣金、服务津贴、新人津贴、管理类津贴以及各类业务奖励等。薪资构成较多，具体面议。

职位描述：

一、岗位要求： 1.负责产品原型、业务流程、需求文档的设计编写，推进跨部门沟通如协调研发立项、排期等工作，快速推进产品上线； 2.根据公司整体战略规划，积极与各类机构客户进行沟通交流，拓展维护双方的合作关系，推进合作项目快速落地； 3.了解行业趋势、竞对方向及企业需求同时，定期与业务端沟通了解客户反馈等重要信息，与各部门沟通协调，梳理内部需求，以迭代现有产品。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素养和道德品行，中共党员优先； 2.具备金融、贸易、法律、财务等行业背景知识； 3.具备较强的团队协调与合作能力，具有较强的自我心理调解能力，性格开朗外向，并能适应一定程度的短期出差； 4.具有良好的沟通能力和应变能力，能够有效地进行需求讲解、报告陈述和项目谈判等。 截止日期：2025年05月22日 招聘人数：2人

职位描述：

一、薪资构成：
底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖等
工作时间：
9:00～17:00，周末双休，午休2小时，节假日带薪休假
公司福利：
不定期员工旅游，节假日活动、礼品等
有岗前专业技能培训，入职后带薪业务培训完全清晰透明的岗位晋升机制，不卡学历
高端写字楼办公室办公，无外勤，团队年轻有爱有活力
二、工作内容：
1. 根据公司战略规划，负责给星级客户介绍公司金融保险产品的规划、设计、推广及运营；
2. 关注金融市场的趋势，把握市场情况，结合用户需求，做好客户服务和销售；
3. 深入了解用户需求，挖掘用户痛点，根据反馈及时和领导沟通，解决客户问题，促成客户签约；
4. 完成日常工作安排，学习公司新产品，完善自身业务水平，做好客户粘性
三、岗位要求：
1、23岁及以上，大专及以上学历，金融保险类专业优先，表现优异者学历可放宽；
2. 熟悉金融行业，对市场趋势有敏锐的洞察力；
3. 具备数据分析能力及良好的商业敏感度，善于从数据中获取有价值的信息；
4. 具有较强的沟通和协调能力，能够快速建立有效的内外部合作；
5. 敢于创新，快速适应变化环境，并能承受较大压力。

职位描述：

岗位职责： 1. 负责公司产品的推广工作。 2. 负责客户的信息反馈及管理工作。 3. 负责相应客户的开发及维护工作。 4. 负责相关业务的市场调查工作。 5. 根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 6. 对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 7. 负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 任职资格： 1.大专及以上学历，有传统金融机构、大型三方机构从业经验； 2.2年以上传统金融机构工作经验或3年以上大型三方机构工作经验； 3.1年以上大型三方机构的团队管理工作经验，拥有3人及以上团队者优先。 4.具备较强学习能力，思路清晰，逻辑性强，善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识； 5.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。 一个公平且有实力的平台等你来挑战

职位描述：

岗位职责： 1、小微、供应链业务的需求挖掘和分析； 2、负责产品开发、落地，熟悉产业金融 ； 3、熟悉供应链金融及金融科技解决方案。 任职要求： 全日制本科及以上学历，3年以上金融产品经理工作经验（小微、供应链方向）

职位描述：

一、岗位职责 ：
（一）负责所辖网点业务关系的建立与日常维护，与所
辖网点各层级银行人员进行有效沟通、协调、保持良好的合
作关系，并积极帮助所辖银行网点销售人员解决所遇到的业
务问题，及时收集并反馈业务改善的需求和措施。
（二）负责销售支持工作，协助银行网点销售人员，包
括网点业务推动方案制定、网点保险和营销技能培训、组织
开展专家讲座或沙龙活动等，提升网均产能，促进业务达成。
（三）负责服务保障工作，根据所辖网点需求，做好客
户售后服务，提升客户满意度。主要包括协助客户办理保全、
理赔等售后服务，妥善管理和使用被代理保险公司提供的各
种单证、材料，完成投保单的审查与取送、保单的保全与取
送工作等；代理关系终止后，应当在30 日内将剩余的单证
及材料交付公司。

二、任职资格：
1、入职前需通过岗前培训，所提供安排的5天线下综合金融专业高端理财产品业务知识培训及考试、达到湖南分公司培训结训及考试条件后，提交入职手续资料后办理入职上岗
2、年龄要求：28-42周岁之间，男女不限；

3、学历要求：大学专科及以上学历
(专业不限； 金融、财务、市场营销专业优先考虑)
4、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行市场销售经验者优先考虑
5、诚实守信以及良好的团队合作精神
6、具备基本的学习和进取的心态、具有高度自律和自我认知能力、且持有终身学习的心态。
三、职位福利：

基本工资：4950元--14250元，

月度岗位津贴：600-40000元，

绩效提奖：业绩的1%-10%，

年终奖：最高当年收入的20%，

带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、节日福利。

职位描述：

1.根据公司分配的中国人寿***的孤儿保单老客户资源，按客户情况及要求提供专业的产品知识咨询和服务，协助客户完成保全等业务；
2.依托公司平台及旅游等活动为客户提供优质的售后服务，帮助客户家庭健康管理、医疗资源、养老、投资建议提供全方位的高级金融服务活动，对接高端客户市场；
4.负责各项区域宣传及客户经营活动，维护客户财务状况分析、提供理财规划及保障规划方案，匹配相应产品；
3.组织并策划关系，努力提高工作业绩；
5.积极主动推荐新人，招募优秀的伙伴组建属于自己的团队。
任职要求：
1.年龄：21-45周岁，男女不限，认真负责，踏实肯干；
2.大专及以上学历，学信网可查，专业不限；
3.具有亲和力，沟通能力较强，同时具备良好的服务意识、工作责任心和团队合作精神；
4.有强烈的进取心，敬业执着，具备适应力、执行力和学习能力。
员工福利：
1.接受国寿全方位业务培训、主管带教，手把手快速育成，并在整个职业生涯中持续提升专业素质；
2.工作时间较自由，业绩导向；
3.薪资由培训津贴 绩效提成 增员奖金等多个部分组成，规则公平透明，上不封顶；
4.享受公司商业保险，保障全面；
5.完善的经理人职涯规划，晋升制度公开透明，业绩导向，有资深经理人、管理层、培训师等多种发展方向。
6.绩优人员享有特别补贴
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：培训津贴、职务津贴、辅导津贴、服务津贴、推荐人奖励等

职位描述：

工作内容：通过电话呼出对高优质的客户进行在线销售,了解和 发掘客户对产品的需求及购买意愿,公司提供数据,无需自己开发客户。岗位要求：1、 学历要求:大专及以上学历，18-35岁， 有销售经验优先 2、 普通话标准,沟通表达能力强,敢于吃苦耐劳,勇于挑 战高薪,有经验可择优录取。 薪资结构： 1、基本工资 五险一金 高额提成 奖金 职级津贴 等， 上不封顶， 多劳多得；2、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高 温补贴等福利，享受带薪年休假； 3、入职缴纳五险一金，每一个季度一次内部竞聘，职 级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。工作时间：8:30-12:00,13:30-18:30，周末双休， 节假日正常带薪休假

职位描述：

岗位职责
1、按时参加公司的专业知识的培训，并且能够利用所学专业知识对客户进行售后服务;
2、提醒客户缴纳续期、理赔等相关工作;
3、为客户做保单整理;
4、根据客户的需求，能够为客户量身定做计划书;

福利待遇
1.法定节假日正常放假;
2.免费接受国寿重金打造的重点培训计划，快速提升专业素质;
3.培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴;
4.享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险、养老等保障。

任职资格

1.22~45周岁，身体健康，五官端正;
2.大专及以上学历;优秀者可放宽条件;
3.积极乐观，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;

薪资待遇
1、薪资结构:底薪 绩效 奖金 新人津贴 多项津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)，平均月薪6500-13500，部门工资平均在7000以上。
2、公司提供:绩效奖金 带薪年假 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充
职位亮点:1.收入不封顶2.晋升公正公平

职位描述：

岗位职责： 1、负责正向对接集团内部客户资金需求，给客户提供合理金融产品。 2、负责供应链金融项目的业务落地，包括但不限于对接核心企业、银行金融机构、第三方机构等，项目推进过程中的风险把控等； 3、负责为公司业务发展提供有价值的相关建议、数据支持及业务分析。 岗位要求： 1、应届生，二本以上学历，高考成绩≥480分，金融经济相关专业，身体健康，可以适应出差，挂科＜2门； 2、社招：30岁以下，友商或银行2-3年经验，7K以上； 3、工作地点：湖北宜昌市。 截止日期：2024年09月30日 招聘人数：3人

职位描述：

岗位职责:
1.向客户宣传介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务；
2.收集、反馈市场信息及客户的建议；
3.维护客户关系；
4.参加公司组织的各项业务活动；
5.遵守公司各项规章制度。

任职要求:
1.有金融从业经历、营销工作经验及有客户资源者优先考虑；
2.较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力；
3.具有丰富的信贷知识、营销知识。
4.22到35周岁，男女不限，大专及以上学历

薪酬福利与晋升发展:
1.平安集团正式编制，六险二金；
2.带薪假期:享受婚假、产假、病假、丧假、年假等；
3.节假贺礼:生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等；
4.公司活动:定期团建活动、聚餐活动、绩优员工激励旅游等；
5.企业培训:素有金融业内黄埔军校的一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，具有最好的培训和晋升机会；
6.职业发展:公平公正的晋升通道，优秀人员入职6个月即有晋升机会
工作地点在鼓楼山西路
薪资是3500 2000 提成 （2000优才）

职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检