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工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
1、负责对公司安排指派的客户进行专业性服务:售后理赔,资讯更改,银行卡变更,保单梳理等;2、负责对公司安排指派的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品,活动通知等;3、配合团队完成团队客户服务工作。你所具备的:
1.专科及以上学历
专科底薪(3000~3900)+奖金+方案津贴
本科底薪(4200~5500)+奖金+方案津贴
研究生底薪(6000~7800)+奖金+方案津贴;
2.年龄25-45岁;
福利待遇:
1、上班时间:8:40-17:30(12:00-14:00午休)周末法定节假日休息;
2、免费提供公司内部五险一金(商业保险、医疗、疾病、意外、养老积金等),全方位对你进行保障;
3、周末双休,享有法定假日,带薪年假产假婚假等,带薪!带薪;
4、节日礼物、定期团建,外出出国旅游,去不同的地方探索;
5、晋级考核,管理团队均从内部竞聘,能者居之,不论资辈;
6、晋升机会:每3个月一次的级别晋升及加薪机会;
7、提供完善的专业培训及技能培训和职业发展规划;
8、冰箱、微波炉齐全,可带饭,省钱小达人。周末双休!周末双休!周末双休!工作内容简单,办公环境优良
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
一、岗位职责1、根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4、参保客户的后续客户服务工作。二、薪资待遇1、薪资结构:提成奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 弹性工作 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) *: 前期(1-3月)做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。 可以做培训讲师、培训主持人、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师(年薪6万左右),培训主持人(年薪5万左右)。 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、任职要求1、22-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4、杭州人均绩效*的分公司,期待你的加入,百分之75的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的百分之25大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。 年龄要求:22-40岁 职能类别:金融产品销售 关键字:理财保险证券
年龄:25-50学历:大专及以上学历具有相关经验者优先福利待遇:佣金收入 各项旅游奖励 商业医疗,意外保险 精英养老 荣耀表彰 主管津贴(收入6000至上不封顶)
工作内容:
1、完成日常客户售后服务及客户维护。
2、完成上级领导交代的日常工作。
职位要求:
1、普通话良好
2、有一定的亲和力
3、会基本办公软件
4、大专及以上学历,优秀者可适当放宽
工作时间:
周一到周五:8:00-12:00 14:00-17:30
周六:8:00-12:00
节假日正常休息
任职资格:
1、22—45周岁,专业不限,工作经验不限;
2、普通话标准,表达能力强,有良好的沟通和人际交往能力;
3、熟悉人力资源管理、劳动法等相关知识;
4、有人事工作经验者优先。
职位福利:绩效奖金、全勤奖
General Summary StatementReporting to the Reginal Sales Manager, the position will be responsible for driving sales goals and objectives through implementing and supporting DAM strategy development; providing target Dealer F
1:最低大专学历。要求22岁到45岁也后,2:要有团队精神,爱学习,
(综合底薪3500-5000)+(个人提成)+(公司奖励)+(各项福利补贴),综合薪资8K起上不封顶; 【岗位工作内容】: 1、客户资源由银行提供,无需出去寻找客户; 2、通过电话形式,针对信用卡逾期的客户进行外呼,提醒客户还款,以免因欠款带来个人征信影响; 3、入职有专业的带薪培训,难度小,回款率高,收入稳定 ! 【任职资格】: 1 .流利的普通话,良好的沟通,协调能力, 2.有销售,金融等行业工作经验者优先录取, 3.大专及以上学历,优秀者可适当放宽。 【工作时间】 周一到周六、上午9:00-11:50 ,下午13:30-18:00,每月一号固定休! 【公司文化亮点】: 1、 高薪收入 (高保底+高提成+绩效奖金+项目激励+公司不定时奖励激励+现金红包福利) 2、 特殊福利 个人任务达标无视考勤直接给予全勤。 病假直批,企业文化一切以身体为主。 个人生日当天,公司关爱享受生日红包与祝福。 带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等。 公司不定期团建聚会,每月一次公司聚餐。 公司有微波炉、冰箱,为员工吃饭提供便利,老板好,上班气氛不死板!!!
电话邀约客户上门成交
幸福人寿客户服务部招聘
甘肃分公司客户服务部是隶属于幸福人寿保险公司旗下的战略部门,是非统销售模式的总公司新项目,该项目充分利用公司资源,对公司已有高端客户进行维护和开发,为客户提供延伸服务,资产保全,延伸服务,财富传承、稳健理财等各项金融服务。主要合作渠道有商业银行、证券公司和高端社团,员工属劳动合同制。为了完成未来3年的战略规划,寻找有志之士加盟
负责售后服务、客户维护、信息更新、保全业务等,需要有适量的电话工作经验。
要勤劳,积极,负责,有一定的耐心,能配合公司尽力服务好所有公司系统内的客户。包括客户对新品的参与和体验度回访!
职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、带团队、周末双休、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、员工旅游
【工作时间】
9:00-16:30 拒绝加班 到点准时打卡下班
周末固定双休,法定节假日带薪休假,带薪年假8天,工作时间满一年在增加5天
【工作内容】
工作性质,维护为主销售为辅
1负责区域内客户运营,建立微信群等做好客户日常经营负责维护公司的微信群等社群,并使用户数量得到增长,使社群的活跃度得到提升
2.提升客户活跃度,优质客户续收提醒,增加用户的粘性,提升群内用户与我方互动
3.为群内的用户提供答疑服务,并对群内用户作出人群划分
4.通过策划活动来提高公司形象,树立公司在用户心中的信任度,具备基础的专业知识
5.对群内用户的问题进行整理,对活动效果进行记录与反馈
6.针对主动咨询的老客户,二次增值
【薪资构成】
基础薪资(3900-6000) 绩效提成 福利费 激励方案,目前在职员工60%以上收入1w ,其他福利提成另算。
新人入职前3月学习期5-7K
在职员工3个月以上综合人均工资7-15K
一年以上员工综合平均薪资1.4万
【福利待遇】
1.入职试用期转正同收入,超多福利待你解锁
2.公司提供专业带薪培训,组织旅游,聚餐等活动,优秀者可进入深圳平安金融学院进修
3.公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐,例如烘焙,健身,K歌,萌宠,王者荣耀,英雄联盟,插画等活动及比赛丰富员工生活
4.世界五百强企业提供多元化晋升机会,内部三条职能发展路线,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供更全面发展机会
5年度发放丰厚的年终奖励,优秀员工每月有表彰
学信网可查大专及以上
25~45岁
【工作内容】:
1、参与公司和人社局培训
2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务
3、跟进公司分配的客户资源
4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会,协助客户录单和处理客户的异议
5、及时跟进好客户反馈,做好客户服务,维护好客户关系
【任职要求】:
1、愿意学习新知识,好学上进,有良好的团队意识
2、有自信心和责任心,渴望通过努力成就一番事业
3、大专以上学历,21岁-45岁,年满25岁可放宽至高中学历
【薪酬待遇】:
1、底薪+新人奖+提成+年度奖+专项奖励
2、享受公司免费的培训,免费旅游
3、绩优新人有现金奖励,公司季度/年度旅游
【上班时间】:
周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00
周六、日双休,法定节假日体息
此职位与人社局对接,国家政策支持推动第三支柱产业,有公司各项福利政策推动,发展前景好,感兴趣就点右下角联系我吧~
中国人寿2012年正式被确定升级为副部级央企,人事关系转移至中央组织部。2016年控股广发银行,综合金融杨帆启航……
党委决定正式成立收展部,急需储备主管和经理,同时公司在筹建期间会有一些优渥的筹建政策;
第一,公司会有高额的财务补助。
第二,公司分配优质的客户。
第三,不通过基本法的快速晋升制度。诚招有识之士加盟。
收展队伍并不是传统的保险营销员:
岗位职责:
1:通知客户保单的信息变动;
2:协助客户做些基础的服务;
3:针对性的帮客户做好相关的风险规划,提供保障建议;
4:稳定公司老员工,招聘新成员入职,储备强大的销售团队;
5:维护新老客户,为其提供优质的售前售后服务,协助提醒续期缴费情况;
6:团队管理制定目标、达成目标
任职资格:
1:大专以上学历,***
2:26周岁至45周岁,有一定相关工作经验;
3:具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作时间:
人性化自由:周一至周五 早8:30-早10:00(剩余时间可自行安排)周末双休 法定节假日全休
薪酬待遇:
底薪 提成 免费培训 新人奖励 服务津贴
收展部今年刚正式成立,平台晋升快,高,好!同时筹建强大的销售团队,发展空间相当大!公司给予完善的绩效管理体系,实现员工技能、职位、报酬的全面提升!
(时间由别人管是员工,时间由自己管是创业,是老板。)
联系人:王振丰
公司地址:深圳北站HBC汇隆大厦北塔0529
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、创业公司、不加班、带薪年假
职位亮点:享受2023特别方案
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