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岗位职责: 1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划; 3.协助上级主管管理营销团队; 4.为客户提供优质的保险及理财服务; 任职要求: 1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、全勤奖、周末双休
一、岗位职责 1、熟悉公司业务,接受客户咨询,为客户提供包括贷款、信用卡、人身保险、财产险、银行、信托、证券、地产等在内的金融解决方案,达成公司各阶段的销售目标; 2、参加公司组织的各种业务拓展活动; 3、维护公司各销售渠道; 4、维护客户关系。 二、任职要求: 1、年龄:23—45周岁,男女不限。 2、大专(含)以上学历。 3、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 4、有销售从业经验者优先考虑。 5、有梦想、有追求,有企图心,敢于挑战极限。 6、能够吃苦耐劳,有良好的心理素质和工作习惯,有责任心。 三、公司福利+薪资 1、基本工资(部门平均工资8000—15000元)+训练津贴+业绩津贴+业务提成+转正津贴+管理津贴+增员津贴+季度奖+年终奖+养老金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等奖金。 4、任职一周年以上享有长期养老津贴。 5、工作时间自由,周末双休,国家法定节假日休息。 6、员工生日会,公司旅游、节假日礼品、团队聚会休闲娱乐活动等。 7、公司提供的各种奖励以及荣誉奖励,海内外高峰会议以及海内外免费旅游。 四、专业培训 1、新人培训(职前培训、岗前培训、衔接训练等); 2、转正培训(专题训练、提升训练、拓展训练等); 3、晋升培训(团队管理培训等)。
推广广发银行信用卡,大额白金卡,无限钻石卡,财智金等银行产品。 性格外向,善于沟通 通过自己的努力获得高薪
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户,以负债财富业务拓展为主。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【工作城市】 东莞 【工作地点】 东莞莞城区东兴路151号人寿保险大厦 【入职详情】 弹性工作,上午培训学习,下午自由安排工作,可以不用坐班,周未双休! 法定假日跟着国家走,是一份既能增加收入又能兼顾家庭的工作。 我们是一个气氛很好的团队 比如偶尔组织个CS比赛 比如偶尔组织场羽毛球大赛 比如偶然组织个野炊活动大展身手 这都是免费因为我们Boss有钱!就是这么任性~ 每个月月薪过万, 经录用,可享五险一金福利待遇 如果你有较强的市场洞察力 如果你有较强的学习能力, 如果你想提升自我沟通能力! 后期自组建团队,管理团队。 如果你有较强的市场洞察力, 如果你有较强的学习能力, 如果你想提升自我沟通能力! and 有明确的职业规划有较强的事业心, 以及赚钱的欲望 欢迎加入我们的团队! 二、储备主管(4人) 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,应、往届生均可。 2、有责任心、上进心、人品优先,能力适度。 3、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。 4、具有积极进取的精神,勇于挑战自我,挑战高薪。 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、服务等行业经验者优先。 工作职责: 1、学习公司业务专业知识和公司架构,团队日常培训追踪及辅导 2、发展团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训 2、基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务 3、在指定区域,参与推广中国人寿品牌 4、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况 5、协助上级主管实施团队日常管理 6、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项 7、工作时间:8:30~17:30(8:30~11:30培训学习下午弹性自由安排工作可不坐班、周末双休、国家法定假期) 福利待遇: 1、系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程 2、完善的后勤支持系统,个性化的业务辅导 3、6500元-9000元月薪+责任底薪+创业津贴+培育津贴+业务提成+续期佣金+绩效奖金+晋升奖励+旅游奖励+医疗和养老福利 4、完善清晰的晋升制度以及激励制度,达到考核目标,立刻晋升 5、量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定 制不同的“绿色发展通道”
从转正当月开始算,一年算下来年薪没有达成10万的差多少,工资数多少,但也要达成相关要求,而在转正时会签订10万年薪合约。
负责巴南片区银行渠道维护及售后服务工作,转正后公司购买五险一金,全方位培训,晋升机制公开透明;前1-2月为试用期,试用期间薪资3000元
岗位职责:1.参与和组织团队成员的招聘、培训; 2.建立和维护团队,进行团队的日常管理; 3.带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发; 4.负责定期接受光大永明的业务及增员辅导。 任职要求:1、18至40周岁、品貌端正; 2、具有人力资源、金融、管理、保险、销售工作经验者优先; 3、有良好的从业意识和服务观; 4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、团队管理能力,善于协调团队关系; 5、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳; 6、热情积极,有爱心,有耐力,坚韧不拔!
负责中国人寿保有客户的一系列服务工作,比如续收,理赔等相关服务!我们宗旨是成己为人,成人达己,客户至上!
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平安综合金融客户经理,保险银行投资业务综合销售!
一、岗位条件 1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的道德品行; 2、全日制高等院校2020年应届毕业生,硕士研究生及以上学历; 3、融资租赁、金融、经济类相关专业; 4、具备较强的文字撰写、沟通协调、语言表达能力; 5、具备较强的计划、组织、协调和分析判断能力; 6、具备优秀的团队合作精神、学习创新能力; 7、工作严谨、认真、负责,具备较强的执行力。 二、岗位职责: 1、负责融资租赁项目的对接、推进与实施,参与项目方案设计、风险收益分析、租赁项目谈判、尽职调查、撰写报告等; 2、维护并自主开发融资租赁项目客户,同客户之间建立良好的业务关系等; 3、持续关注客户经营状况、租赁期内合同管理、及时完成租金回收等租后管理工作; 4、关注融资租赁行业分析报告、分析长短期资金供求关系及各融资租赁公司业务发展方向等。
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工资首先一个月6600,包吃,五险二金,养老,医疗,失业,工伤,生育,住房公积金,年终奖,享受企业其它福利待遇。 第二年年薪8到20万,国企正式员工,其他福利待遇相当好 早九晚6,周末双休
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