与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】 负责公司信贷产品的市场开拓,开发有资金需要的客户; 为客户提供信贷、车贷、商品房抵押贷款、保单贷款; 客户疑惑解答+贷款资料收集,维护重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排; 【薪资待遇】 底薪2800~8500+提成+多种奖金+商业保险(公司全额购买)+职务津贴+达成津贴+年终奖+管理津贴+工作时间弹性+法定节假日+广阔晋升空间。 工作时间自由,家庭事业两不误,宝妈的好选择。只要努力,收入上封顶,随着工作时间和经验的增加,收入还会不断提升。只要你热爱销售行业,我们随时欢迎你! 【工作时间】 半天班!! 下午工作时间自由安排无需打卡考勤;周一到周五8:30~10:30,每月可休带薪事假5天,周末双休,法定节假日放假 这是一个容易上手的行业,没有工作经验没有关系,只要你够勤快,不怕吃苦,你绝对能够成功,我们能够拿到一个月的工资是别的销售同行半年的工资,这是一个值得拼搏的行业,机遇一直在你身边,学会抓住机遇才是你最好的选择!
1.对公司分配的客户提供信息变更,保单整理,缴费提醒受益人添加或变更,为客户提供全方位的保险信息咨询等,维护客户关系并在此基础上开拓业务,提升售后服务满意度 2.要求20~30周岁,男女不限,大专及以上学历 3.有良好的沟通及团队协作能力, 4.有积极的进取心,自信心,责任心,并渴望通过努力成就事业 5.有创业者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
招聘岗位:银行客服岗位 工作地点:合肥瑶海区包公大道755号建设银行外呼中心;合肥庐阳区望城公馆建设银行外呼中心 薪资待遇:底薪2500+业绩提成,五险一金,综合薪资3000-4500。 上班时间:朝九晚六,单双休、国家法定节假日,不加班 工作介绍:纯外呼客服,联系客户到建行网点办理业务,工作轻松,没有压力。 工作要求:年龄18-40岁,高中以上学历,积极活泼,口齿伶俐,有客服经验者优先 联系电话:15255692660(微信同号) 欢迎推荐,可联系微信远程面试,招满即停。
惠丰家族办公室客户经理(普通合伙人)20K_30K/月 惠丰家族办公室全称惠丰欧思范(北京)投资管理有限公司资产管理家族办公室,惠丰公司作为发起人与合伙人共同组建有限合伙制惠丰家族办公室区域办事处(独立办公、独立核算),经营范围包括投资管理、资产管理、企业管理咨询等。惠丰家族办公室联合各类家族办公室及投资机构投资人进行金融投资、房地产投资、艺术品投资、影响力投资及其他投资,致力于为大众富裕人群、高净值人士、企业机构提供投资咨询服务,涵盖物质、精神、事业、生活,产品服务专长于家族财富投资、家族治理规划、家族产业传承、家族事务管理。 为拓展各地市场、推广产品服务,家族办公室现招聘区域办事处客户经理(普通合伙人)。相关要求如下: 一、岗位职责 1、负责开发大众富裕人群、高净值人士及有投资需求的各类企业机构客户,推广资产管理业务、私人银行业务及相关业务。 2、负责银行、保险、证券公司等渠道客户的开发维护,以全方位风险投资和全球化资产配置为客户提供资产保值、增值服务。 3、及时了解市场动态,研究客户的个性化财富管理需求,为客户提供专业的投资咨询,推广、销售相关产品服务。 4、维护个人、机构中高端客户,与客户建立长期良好的关系,尽心尽责完成客户资料的管理及客户的二次开发。 5、制定销售目标、销售计划,完成销售任务,根据相关规定和要求按时保质完成销售报告。 二、任职要求 1、经济、金融、财务、法律、营销、管理等专业,本科及以上学历,熟悉私人银行、信托、基金、财富管理公司等金融工作及相关业务。 2、具备极强的市场开拓、客户沟通能力,具有较强的商务谈判能力,能有效的开发、维护客户资源。 3、擅长组建团队、管理团队,拥有为高净值客户以及家族服务的优秀素质,能带领团队完成销售任务。 4、具有强烈的创业意识和团队精神,有较强的自律性、自我驱动力、奉献精神和集体荣誉感。 5、拥有高净值客户资源,有丰富的金融业(证券、信托、银行、保险、资产管理公司等)同业渠道资源者优先。 查看更多内容
惠丰家族办公室区域办事处医疗PPP投资顾问(普通合伙人)20K_30K/月 惠丰家族办公室全称惠丰欧思范(北京)投资管理有限公司资产管理家族办公室,惠丰公司作为发起人与合伙人共同组建有限合伙制惠丰家族办公室区域办事处(独立办公、独立核算),经营范围包括投资管理、资产管理、企业管理咨询等。惠丰家族办公室联合各类家族办公室及投资机构投资人进行金融投资、房地产投资、艺术品投资、医疗教育投资、影响力投资及其他投资,致力于为大众富裕人群、高净值人士、企业机构提供投资咨询服务,涵盖物质、精神、事业、生活,产品服务专长于家族财富投资、家族治理规划、家族产业传承、家族事务管理。 为拓展全国各地市场、推广医疗健康PPP投资顾问服务,家族办公室现招聘区域办事处医疗PPP投资顾问(普通合伙人)。相关要求如下: 一、岗位职责 1、负责开发大众富裕人群、高净值人士及有投资需求的各类企业机构客户,推广资产管理业务、私人银行业务及相关业务。 2、负责银行、保险、证券公司等渠道客户的开发维护,以全方位风险投资和全球化资产配置为客户提供资产保值、增值服务。 3、研究、跟踪医疗行业发展趋势,开展市场调研,挖掘、接洽医疗项目资源和信息。 4、搜寻潜在医疗项目投资机会,对项目进行前期调研、沟通评估、综合筛选、完成项目商务谈判。 5、制定销售目标、销售计划,完成销售任务,根据相关规定和要求按时保质完成销售报告。 二、任职要求 1、经济、金融、财务、法律、营销、管理等专业,本科及以上学历,熟悉私人银行、信托、基金、财富管理公司等金融工作及相关业务。 2、具备极强的市场开拓、客户沟通能力,具有较强的商务谈判能力,能有效的开发、维护客户资源。 3、擅长医疗金融业务,熟悉、了解医疗投资公司及医疗金融服务企业项目投资流程。 4、熟悉医疗健康行业发展状况,长期追踪行业动态,善于发掘潜在市场机会。 5、拥有高净值客户资源,有丰富的金融业(证券、信托、银行、保险、资产管理公司等)同业渠道资源者优先。
【待遇】 无责任底薪2000-8500元+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务奖+假日福利+旅游+每年免费体检 【工作内容】 1.公司提供单位客户和个人客户,进行维护及保险办理(公对公客户,客户单位已发文); 2.对客户单位员工报销单证收取、理赔以及解答; 3.在服务过程中对员工进行家庭保障规划及投保。 【要求】 1.全日制大专及以上学历,应届毕业生亦可; 2.年龄在21-35周岁之间,品行端正,无不良嗜好; 3.公司可提供实习生岗位; 工作时间:周一——周五8:30-18:00
1.对公司分配的客户提供信息变更,保单整理,缴费提醒受益人添加或变更,为客户提供全方位的保险信息咨询等,维护客户关系并在此基础上开拓业务,提升售后服务满意度 2.要求20~30周岁,男女不限,大专及以上学历 3.有良好的沟通及团队协作能力, 4.有积极的进取心,自信心,责任心,并渴望通过努力成就事业 5.有创业者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
中国人民保险股份有限公司临泉分公司售后服务中心主招岗位 售后服务专员 工作内容:1,处理保单售后服务工作 2,老客户礼品派发 3,老客户信息通知等 售后服务经理 工作内容:1,处理保单售后服务工作 2,老客户礼品派发 3,老客户信息通知 4,团队管理 5,制度经营 特招:储备干部 工作内容:前期售后服务工作 后期往公司中高层管理干部序列培养 工作时间:早8点到11点 周末固定休息 周一到周六有特殊情况可带薪请假 福利待遇:带薪年假 养老医疗意外保险 新人补贴 部门团康 管理津贴 培育津贴等 晋升空间: 一年四次晋升机会 透明化晋升制度 专业化培训 薪资待遇:新人期(六个月)综合薪资2000-4000 一年内培育期综合薪资6000-8000 岗位不同工作内容不同,具体情况需根据求职者个人情况以及通过面试官深入沟通后而定。 选择大于努力,期待你的加入! 公司地址:临泉大转盘向西第一个十字路口(中国人民保险)
岗位职责: 1、负责拓展、维护银行销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融产品; 2、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息; 3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作; 4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、陪同客户看铺,促成铺源销售、转让或租赁业务;
3、负责公司铺源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、普通话流利;
4、有二手房中介相关经验者优先。
待遇:底薪+提成+绩效+新人开单奖+小组TOP奖+岗前培训+晋升通道
1-2月培训期,培训期内2000元无责任底薪,另500元培训考核奖;
培训期结束后,1800-2500元浮动底薪,综合月收入可达3000—10000元。
职位要求:
1、高中以上学历,年龄20-40岁,男女不限;
2、具有良好的表达沟通能力、思维敏捷、反应快速,
3、具有较强的团队意识,善于配合工作;
4、具有吃苦精神,敢于挑战自我,有相关从业经验者优先录用。
5、待遇:底薪+业绩提成+社保+工龄工资+带薪休假等多项优厚的福利待遇;
职位要求:
1、高中以上学历,年龄20-40岁,男女不限;
2、具有良好的表达沟通能力、思维敏捷、反应快速,
3、具有较强的团队意识,善于配合工作;
4、具有吃苦精神,敢于挑战自我,有相关从业经验者优先录用。
5、待遇:底薪+业绩提成+社保+工龄工资+带薪休假等多项优厚的福利待遇;
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者提供完善培训,前期有经理帮助做业务帮助成交;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高业绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1600元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达45%税前收入(您算算,合肥政务区的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了,本公司3个月以上员工平均月收入在7000元以上);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500.
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖 200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:不限
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、无经验者前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:上午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
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