岗位职责: 1.负责收集、管理贷后资料; 2.主要通过电话、短信方式与相关客户联络提醒客户及时还款、提醒客户还款时间协助客户完成理赔申请流程; 4.协助客户完成结清流程; 5.与总部对接协调，上户抵押所需资料; 6.协助客户做还款卡系统变更; 7.完成公司安排的其他工作 任职资格: 1，高中及以上学历(有电催、电销、客服经验者优先）， 2， 诚实守信，有责任感，良好的沟通能力和理解能力、有独立处理问题的应变能力; 3， 熟练使用办公软件; . 福利待遇: 1.朝九晚六，国家法定节假日休假 2.底薪3500+提成(提成优厚，付出与收获成正比) 3.五险+团队奖金+全勤奖+个人奖金+下午茶+节日福利 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3500元/月+提成 社保类型：五险 提成方式：按回款提成；
胡女士
岗位描述： 1、受银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项，为客户传达近期账号数据信息，并从专业的角度为客户提供合适的解决方案，降低客户信用卡使用风险，维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训，工作内容简单易上手，工作强度较低，不分淡季旺季，月收入稳定。提成易拿，还款不论多少，公司即给员工算提成。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇：在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪，员工绩效越好底薪越高，提出是阶梯式，还款越多提成点越高。 人性化管理，员工趋向年轻化，工作氛围不压抑，公司团建不搞疲惫式，不提倡加班文化，一切以业绩说话。
黄萍萍
岗位描述： 1、受国有银行、商业银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项，为客户传达近期账号数据信息，并从专业的角度为客户提供合适的解决方案，降低客户信用卡使用风险，维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训，工作内容简单易上手，工作强度较低，不分淡季旺季，月收入稳定。提成易拿，还款不论多少，公司即给员工算提成。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、良好的沟通能力、抗压能力 5、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇：在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪，员工绩效越好底薪越高，提出是阶梯式，还款越多提成点越高。 人性化管理，员工趋向年轻化，工作氛围不压抑，公司团建不搞疲惫式，不提倡加班文化，一切以业绩说话。
黄萍萍
岗位职责： 1、按照法律法规和托管协议相关约定，对于托管产品场外投资业务进行事前审核，对于托管产品投资后交易进行交易监控； 2、对于每日筛查出的风险预警指标进行预警提示，向管理人发送风险提示函； 3、负责基金专户、券商专户、证券类私募产品、理财产品、信托计划和保险资管计划的管理人报告复核和托管报告出具； 4、领导交办的其他事项。
孔明
【岗位职责】主要负责电话的接听和外呼工作，完成公司下发案源指标，工作轻松简单，无需外出。 【福利待遇】五险、节日福利、激励奖、带薪年假、下午茶、定期团建、培训学习、周末单双休，法定节假日正常休息。 基本薪资：底薪3000到4000+提成；【综合薪资】 7000+（上不封顶）（目前员工平均薪资10000+） 刚入职的新人（前1-2个月不考核）会到你一段时间适应期，管理人性化。 如有意向可电联预约面试。 欢迎小哥哥小姐姐前来咨询！ 注：接受应届生、实习生； 安徽金维迪法律咨询服务有限公司 联系方式：陈女士18326062683
18326062683
營運風險管理部文員 職位介紹 工作内容： 1. 營運及管控流程、政策、規則及指引等格式更新及管理； 2. 協助部門經理文書工作，例如每月報表、數據更新、進度報告等； 3. 準時完成部門經理指定的工作目標； 4. 確保按時、按質、按量完成工作； 5. 確保資料的準確性和保密性； 任職要求： 6. 大專以上學歷，保險或英語相關專業優先考慮； 7. 具備良好的英語讀寫能力，流利粵語會說會讀； 8. 有從事人壽營運經驗者優先考慮； 9. 熟練使用Microsoft辦公軟件，尤其是Word、Excel 及 Power Point; 10. 較强的邏輯分析和獨立解決問題的能力； 11. 富有責任心，對待工作踏實認真，抗壓力強； 12. 本職位同時向應届畢業生開放。 其他信息 語言要求：英語（會看、寫）、粤語（聼、說）
郝名锟
岗位职责: 1、通过电话提醒、信函通知等方式与客户联络，引导、督促客户及时还款，协助银行处理逾期账款的收回，维护银行客户的信用； 2、通过专业和规范的程序负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收，记录催收结果并及时跟踪后续情况； 3、负责逾期客户的风险管理，完成部门下达的收款指标； 4、配合完成公司及主管领导交办的其他工作。 一手案源，催收回款率高，工作氛围轻松； 职位要求： 1、中专或高中及以上学历； 2、 性格稳重，反应灵敏，情绪管理能力强； 3、有良好的沟通能力和一定的承压能力； 4.、稳定性强； 5、有电销，催收经验者优先。 基本薪资：底薪3000到4000+提成； 刚入职新人前一两个月不考核，会到你一段时间适应期，管理人性化； 【综合薪资】7000+（上不封顶）（目前员工平均薪资10000+）； 福利待遇：社保、带薪年假、带薪病假、生日会、下午茶、定期团建、国内旅游、丰富的员工活动、过节礼、婚育礼、工龄奖、满勤奖、月度激励奖、年度调薪、超长的春节假期等。 工作时间：9：00-17:00 周末固定单双休，法定节假日正常休；
18326062683
本职位不需要添加客户联系方式，不需要下班时间联系客户，工作时间和个人时间分得很开，下班之后没有人找你 岗位要求： 1. 年龄18岁到38岁，口齿清晰，接受应届实习生 2. 良好的表达能力。 3. 熟练电脑基本操作。 薪福利待遇： 1. 月薪4-8K 2. 五险一金（入职即买五险）。 3.完善在职培训。 4.依法享受年假、婚假、产假等带薪假； 5.定期安排丰富的员工活动，如旅游、团建、聚餐、观赏高雅艺术等； 6.工作日上班7.5小时，甲级写字楼办公，下午茶、员工周年庆等。
周念南
工作内容：使用电话、函件等方式，代表各大委托银行，协助沟通、谈判客户逾期行为 储备初期培训内容： 1、银行金融业务、法律、心理、谈判、沟通话术、案件策略分析等培训与学习，银行不良资产业务实践与开展，（此阶段的培训及历练，有助提升工作中员工为人待物、处理工作的能力） 2、相关运营思维、管理方法、管理工具等课程的培训与培养 储备后期方向： l
刘
1.负责管理并监督公司催收团队的日常催收工作； 2.根据团队整体业绩进行有效规划，制定相应的目标和催收策略，促使团队整体业绩达标。 3.负责优化催收系统和催收流程。 4.负责制定并优化方案。 5.为人正直，有责任感，强抗压能力。 【工作时间】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00 ！ 【公司文化亮点】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+绩效奖金+项目激励+公司不定时奖励激励+现金红包福利） 2、 特殊福利 个人任务达标无视考勤直接给予全勤。 病假直批，企业文化一切以身体为主。 个人生日当天，公司关爱享受生日红包与祝福。 带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。 公司不定期团建聚会，每月一次公司聚餐。 公司有微波炉、冰箱，为员工吃饭提供便利，老板好，上班气氛不死板！！
肖女士
1.完成团队业绩目标任务。 2.培养提升团队员工工作人员的业务技能，并对其进行一定的人员关怀。 3.吃苦耐劳，思维活跃，会以公司立场考虑问题，执行力强。 4.为人正直，善良，愿意一起在风控行业打造一番事业。
周小姐
岗位职责： 1.负责汽车零售和对公项目授信、合作商准入审查、风险分析，出具项目风险审查结论； 2.负责对授信客户群体特征分析、总结，迭代优化风险审查流程、制度、政策等； 3.负责合作商质检，监督、指导、评价合作商及其他各环节风险举措的落实情况； 4.参与零售评分、反欺诈等模型建设和上线部署，能提出策略应用建议； 5.通过数据分析和建模，协助制定零售产品的风控流程与策略； 6.部门交办的其他相关工作。 任职要求： 1.从业经历：具有5年以上的零售金融公司、汽车金融公司、融资租赁公司、金融租赁公司等零售审批、风险管理岗位相关工作经验。 2.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律、统计、汽车、计算机等相关专业教育背景。 3、熟悉相关法律法规、风险政策，具有风险研究的基本理论知识，较好的信息收集能力、逻辑思维能力和分析判断能力。 4、有金融建模相关工作经验，会使用R/PYTHON/SAS或其他建模软件的优先
彭新亮
职责描述： 1、动态跟踪期现基差、价差、加工利润、及监控期现风险来源； 2、了解研究员策略逻辑，对已有持仓头寸及未来持仓计划进行风险评估，为管理层提供策略分析、业务优化等建议； 3、编制每日风控动态监控表，结合期现执行情况，在风险点出现时及时提出警示； 4、周期性复盘，对所负责项目的策略执行情况及结果进行复盘分析，及时发现项目运行过程中的风险并提出警示； 5、协助部门经理进行制度建设及日常管理，包括但不限于：优化交易制度、梳理交易管理流程等； 6、其他上级交办的事项。 任职要求： 1.全日制本科，财务、金融、数理统计、经济学等相关专业，2年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可。 2.要求有较强的数据敏感度和市场感知力，能运用EXCEL数据分析软件； 3.需要严谨的逻辑思维能力、敏锐的观察能力、独立分析能力和良好的言语表达能力。同时，有一定的财务知识，能了解一些期现策略，懂一定的期货知识。
周巨乐
职位名称：信用风险控制岗 发布城市：上海 上班地址：上海市浦东新区陆家嘴滨江大道5129号 职能：金融/证券/期货/投资 1.审核信用业务项目，出具专业审核意见；对信用业务的风险管理进行分析评估，并提出建设性的意见；复核信用业务相关流程以及各项参数调整； 2.信用业务风险事项的处置、风险客户追保平仓、风险报告和监管报表撰写、业务风险压力测试； 3. 融资融券负面清单池管理，信用客户和项目存续期管理，风险相关系统建设； 4. 根据市场形势和业务开展情况跟踪评估信用业务风险指标情况、拟定或修订相关制度与合同； 5.配合内外部合规、风险管理和审计工作； 6.对营业部信用业务的指导、培训和检查、部门其他工作； 7.部门其他工作事务。 任职条件： 专业：金融、法律、计算机相关专业 1.硕士研究生学历或硕士学位，且学校须为国内重点院校或海外知名高校（985、211、QS前100）。 2.证券或金融信贷领域工作经验3年以上，有创新性思维，熟悉证券法规、实际业务流程与内部控制要点； 3.有较扎实的财务、会计理论基础知识和良好的业务风险分析判断能力； 4.熟练掌握数据统计工具，具有良好的公文写作水平； 5.诚信踏实、工作细致严谨，具有较强的工作责任感和团队合作精神、较强的沟通协调与表达能力、综合分析能力和学习能力。
黄金琳
职位描述 我们是一支热情洋溢的年轻队伍，无论你是职场小白还是经验丰富的老手，只要有追求，高薪不再是“别人的事”，管理层也不是“说说而已”。我们有完善的培训体制，只要你想学，我们都会教，我们有健全的晋升体制，只要你敢冲，我们就敢给机会，就怕你不来! 岗位职责: 1.接受银行的委托，按照客户要求的规范程序通过电话方式，为其处理各类金融产品逾期账户的缴费提醒2.降低资产不良率，维护用户良好征信的同时，维护金融秩序的稳定 岗位要求: 1、年龄18岁以上，男女不限; 2、高中及以上学历，专业不限: 3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能 力，善于与不同人群沟通、谈判: 4、人品端正，心理素质良好,工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强; 5、善于思考学习，有开拓精神，执行力强: 6、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心 强，工作认真负责。 福利待遇 无责任底薪+岗位补贴+佣金提成+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖 -转正后平均4000-8000元， 能力强可达10000及以上，上不封顶: -缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训. -良好的晋升机会; -依法享受年假、婚假、产假等带薪假; -定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等 上升空间及发展前景 客服--团队组长--部门主管--地区经理快来加入我们吧，你负责成长，我们来负责培养,只要敢拼，两年可以完成房子首付，两年能喜提小汽车这都不成问题!
周念南
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