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【岗位职责】1、为客户提供保险理财咨询;2、积极参加公司的金融、保险和理财知识以及销售逻辑培训;3、参与学习公司不同功能岗位职责,为团队运营管理做储备;4、不断提升自己的综合能力,朝着管理层发展。岗位要求:1、年龄22-32周岁,品行端正;2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。
招聘要求: 20--35岁 1.储备干部培养计划,签定正式劳动合同,属于公司内部管理人员 2.客户资源由公司提供,无需自行开发客户,无需外出拜访客户 3.准确进行系统录入和完整保存客户资料,保证流程顺畅和服务质量 4.为客户提供快速、准确与专业的产品服务 5.公司提供高档写字楼办公环境,全天室内办公每人独立的工作区,微波炉等设备齐全 6.对本职工作有较高的热情,勇于挑战高薪 7.具备较强的善于学习能力和优秀的沟通能力 8.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力
1、提醒客户续缴职保费 2、为客户办理各种保全服务:联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务 3、帮助客户办理理赔业务,减少客户理赔时间、提高理赔时效 4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 6、对客户的原有保单做保单讲解,从而发现保障缺口并为客户提出合理化解决方案 任职要求: 1.年龄20—45周岁之间; 2.全日制大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验; 5.从事过金融、保险、管理、法律相关工作经验者优先。 工作时间:早8:30——晚4:30 周末双休 法定节假日休息
2019中国人寿“优创101顶薪工程”招聘开始啦~ 作为副部级央企,为响应政府“百万大学生留汉计划”。我司现面向全武汉开放招聘,也是最后一批筹备主管招聘。入司后,有专业方向,管理方向,讲师方向三大发展方向可选,每季度一次晋升机会,助力年轻人快速成长,提升自我
1负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作; 2负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果; 3负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能; 4参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估;督导营业单位的经营目标达成;推动营业单位的业务发展 5参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动 6负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实; 7负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议,并向上级单位反馈; 8公司或上级安排的其他工作
岗位职责:(特别声明:不是保险业务) 1.利用公司提供的产品、客户资源及平台,开发并维护客户关系 2.坚守诚信理念,遵照业务管理制度及业务流程,开展公司业务 3.挖掘意向需要资金周转客户,协助放款以及维护客户,寻求转介绍等日常工作 4.为中小微企业主解决资金周转问题 5.维护客户关系,为客户提供优质的贷钱、贷中、贷后服务
工作职责: 1.维护营业网点正常工作秩序,做好网点服务管理工作; 2.产品推荐:为客户提供业务咨询服务,根据客户需求,主动宣传、推介银行各项产品和服务; 任职资格: 1.大专以上学历(可接受实习生); 2.有营销经验者优先考虑; 3.综合条件优秀者,可适当放宽录用; 工作地点: 金东路 和平路 向应广场周围 周休两天/三天!!! 薪资待遇: 试用期2000元/月+10元餐补/工作日 转正2500/月+600元/季度(服务之星评定)+餐补10元/工作日 +绩效奖金(300元-800元)+工龄工资50元/年+带薪年假+团建活动
筹备主管 1.无需自己找客户,公司提供无限内部名单(如车险名单,公司高端客户等)服务公司下发客户。 2.负责公司老客户的信息的更新与维护,传达公司活动。 3.为老客户提供专业理财服务,对接受限和广发银行综合金融(信用卡、贷款等)业务。 4.协助客户办理社保升级。 5.储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建团队,管理团队。 【岗位要求】 1.23-45岁,大专及以上学历,接受优秀应届毕业生。 2.较强的市场洞察力、沟通能力以及较强的学习能力。 3.有过金融、保险、银行、贷款、市场营销等工作经验或专业者优先考虑。 4.有微商从业经验者优先考虑。 5.有明确的职业规划,有较强的事业心,以及赚钱的欲望。
招聘查勘员1名,具体要求如下 一、年龄要求:年龄28周岁以下; 二、专业要求:具有汽车、保险、机械、刑侦、工程等相关专业; 三、持有C类以上驾照,驾龄2年以上。
免费用车业务
岗位职责: 1、负责银行N-CARD推广营销,客户体检二维码测试 2、负责银行线上电商公众号的会员开通体验,无需消费 任职要求: 1、形象良好,有较好的语言表达能力和沟通能力 2、能服从行里要求完成指定任务 3、大专以上学历 薪资福利: 1、底薪2800+提成+节日福利,月均税后4K-5K 2、缴纳五险一金,补充缴纳商业保险 工作时间: 8:30-17:30,周末双休,节假日正常休息,不加班 工作地点: 南京市雨花台区软件大道46号1栋
招聘基本条件 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在18-55周岁,具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 四、有下列情况之一者不得录用 1、有违法犯罪记录的; 2、近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
项目背景: 为深入贯彻落实党中央、国务院精准扶贫和乡村振兴总体规划,全面推进XX银行普惠金融战略,以“裕农通+”为抓手发展县域普惠金融、服务“三农”事业、助力金融扶贫,借助科技手段,以平台化、互联网新模式在全行加快裕农通平台复制推广,总行制定了《落实精准扶贫 助力乡村振兴 加快“裕农通+”推广实施方案(2018-2020年)》,已经总行8月27日第23次党委会审议通过,现予以印发,请各分行认真贯彻执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,20-35岁,五官端正,身体健康,可接受实习生。 2.具备良好的沟通表达能力,有项目推广,客户服务经验者最佳。 3.因项目性质,原则上要求为岗位所在地区本地/长期居住人员,对当地行政区划,风土人情有一定了解。 4.本岗位为银行岗位,要求征信良好,无不良工作经验。(有小贷公司工作经验者勿扰) 岗位职责: 1.根据当地银行和政府提供的名单,负责所在地区裕农通项目的推广、注册、测试及后期服务工作。 2.配合银行网点进行项目的推广与宣传,并对用户进行产品的实操演练等现场培训。 3.对开展项目的村镇级金融服务网点进行风险防控。 薪资福利: 1.无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-6000元,上不封顶; 2.转正后购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。 3.上班时间相对自由,双休,法定节假日正常放假,工作满一年享带薪年假。 4.提供充分的培训,提升个人能力与增长银行相关知识。 5.上升渠道畅通;除内部上升渠道外,员工可选择考取银行编制,工作优秀者有机会转为银行正编员工。 工作银行网点: 武汉市:黄陂区3,蔡甸区3,江夏区3,新洲区3 十堰市:茅箭区3,郧阳区3,张湾区3,丹江口市1,竹溪县1,房县1,竹山县1,郧西县1 黄冈市:黄州区3,武穴市1,麻城1,英山县1,红安县1,浠水县1,团风县1,蕲春县1,罗田县1,黄梅县1 孝感市:孝南区3,云梦县1,大悟县1,孝昌县1,汉川市1,应城市1,安陆市1 襄阳市:襄州区3,襄城区3,樊城区3,老河口市1,宜城市1,枣阳市1,保康县1,谷城县1,南漳县1 咸宁市:咸安区3,赤壁市1,嘉鱼县1,通城县1,通山县1,崇阳县1 天门市6 潜江市6 仙桃市6
招聘电话客服50人,另外招聘催收员底薪工资2800元, 任职要求: 1、普通话标准, 2、掌握基本的计算机知识; 3、有联通、移动、电信或者银行客服经验的优先。 另催收岗位职责: 1 、负责信用卡账户的催收管理; 2 、通过电话提醒、寄送法律文书或登门拜访等方式与持卡人进行沟通,教导客户正确缴费方式; 3 、核实并修复客户相关信息,获取、更新相关资料; 4、在修复客户资料过程中,对客户信息和行为进行判断,分析潜在风险,并采取有效方法促进不良资产的最大化回收; 5、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度; 6、确保个人业绩目标的达成。薪资福利待遇: 1、基本工资2000-3000元+绩效+不封顶提成+各种激励奖,人均工资5000+; 2、舒适的上班环境,高档写字楼; 3、享受生日现金补贴、年终奖、员工旅游等福利; 4、单休、享受国家法定节假日; 联系电话:13892907182石
岗位职责: 1.负责新媒体平台的日常运营及推广工作 2.根据热点进行选题、创作,为粉丝提供优质、有高度传播性的内容 3.负责粉丝的维护,提升关注度和粉丝活跃度 4.能根据不同活动的需要,策划相关线上活动,并撰写推广文案,把控设计风格 任职要求: 1.大专及以上,新闻专业优先,有相关新媒体运营经验者优先 2.了解客户需求,收集用户反馈,可总结分析用户行为及需求 3.有独到的眼光,撰写宣传文章,推进与用户间的互动 4.具备扎实的产品运营能力和数据分析能力,基于目标导向不断优化运营策略
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