与今日招聘企业随时沟通
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1、负责策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务;
2、负责协调配合处理客户办卡后相关问题,提升客户满意度;
3、服从上级领导的管理,完成领导下达的各项工作任务;
4、树立好个人形象,维护信用卡品牌形象。
因公司发展需求,现高薪诚聘高素质贷款专员。
岗位介绍:
1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。
2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通,了解客户资料。
3.给客户配置贷款解决方案。
招聘条件:
1.男女不限,年龄25-45周岁。
2.学历可以不限,但是需要你仍然保持着学习的热情和能力!
3.你可以刚毕业,只要你朝气蓬勃,对未来有规划、充满信心!
4.我们坚信,只有热爱自己本职工作的人,才能把工作做得更好!
5.愿意和公司一起成长。
6.热情。
7.基于岗位特点,我们需要你拥有较好的沟通能力,灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。
8.团队精神,至关重要!
9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事!
福利和待遇
1.我们贷款专员工资,没有低于8000元每月的,如果低于8000-10000元,说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高提,无上限。
2.只要你优秀,公司设有各种实物及精神奖励~
3.公司实行双休制,国家规定的节假日正常放假。
4.可享受5险保障。
5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。
6.和我们同事,你可享受愉悦的工作氛围~
公司正处于发展期,对于有能力的人才,公司可提供各种客户经理等职位和发展平台!
优秀的团队,等着优秀的你!
服务于高净值个人客户,运用财富规划理念及数字工具,为高净值客户提供专业全面、量身打造的投资及保障类产品等全球资产配置服务,包括但不限于保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等;2. 代理销售各类公私募基金产品,产品类型将覆盖市场主流的货币类、债券类、混合类、权益类产品;为客户提供基金及保障类产品的全面解决方案。3. 通过高端市场活动,与客户保持良好的沟通与服务跟踪; 4. 通过专业服务,为客户一对一量身定制财富规划,不断提高客户满意度; 5. 确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程。
工作职责:
1.综合开拓任务的制定、分解;
2.综合开拓激励、推动、追踪和督导;
3.与太平财险、太平养老的沟通协调;
4.协助太平财险、养老对驻寿险职坊的综合开拓专员进行管理。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.1年以上工作经验;
3.沟通能力强,有一定基础管理能力;
4.性格开朗大方,综合素质高;
5.有同业相关岗位经验者优先。
工作职责:
1、进行业务管理系统相关操作;
2、对业务进度及时管理与分析,对机构业务进行推动;
3、分析业务数据,进行相关业务经营分析,撰写业务分析报告;
4、使用Python、VBA以及MySQL等工具自动化处理业务数据、制作报表,用Tableau和Python对数据进行可视化分析和展示;
5、协助制作贺报,利用Python的PLT库以及VBA调用PowerPoint的方式批量制作业务贺报;
6、对机构进行相关业管工作培训与指导。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有较强的数据处理能力,熟练使用Excel等办公软件,技能,有基础编程技能、能够熟练使用Python、VBA、Tableau以及MySQL等工具者优先;
3、有一定业务敏感度,有同业经验者优先;
4、有较强的沟通能力,与报告分析、撰写能力;
5、有追求卓越的精神,工作踏实、细心者优先。
大学本科(含)以上学历;金融从业4年(含)以上,或从事相关经济工作5年(含)以上。 了解当地市场情况,熟悉银行业务;具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;具有良好的风险意识、沟通协作能力。 有相关业务资源,条件特别优秀者可适当放宽。
一、岗位要求: (1)大专以上学历,学信网可查,无犯罪记录(硬性条件) (2)自律性强、愿意学习,服从安排 (3)工作细致认真 二、岗位职责: (1)银行客户回访延展,给客户办理业务 (2)在大型商圈,超市,企业等交行合作单位开展信用卡活动宣导,业务办理等工作 (3)按银行要求做好风险合规及防范 三、工作特点 (1)依托交行网点,就近开展工作 (2)工作开展,有交行数据系统支持,无专业无经验背景者,也可成为银行业精英 (3)晋升机制完善,培训体系完整 四、薪酬福利 (1)薪资:底薪4500-6000,正常工作月入过万 (2)福利:五险一金+商业保险+补充医疗+劳防补贴+定期免费全身体检+每年可报销健身、旅游、学习等部分费用+配行服等
岗位内容: 1.按要求参加带薪岗前培训 2.行内京e贷等信贷产品及信用卡营销 3.落实执行好行内拓展的营销资源及渠道 4.做好业务风险防控 岗位要求: 1.积极乐观,为人正向 2.热爱销售工作,勇于突破自我 3.无征信不良记录
岗位职责: 1、负责开拓贷款业务市场,公司会提供部分渠道和资源; 2、负责为客户量身定制贷款方案,帮助客户解决资金问题, 3、负责维系客户,为客户提供优质的贷前、贷中、及贷后服务; 4、负责完成上级领导交办的其它相关工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2、有相关从业经验1年及以上,金融、银行、贷款工作经验优先; 3、具有良好的沟通能力,适应能力强,有一定的抗压能力; 4、具有强烈的团队意识、集体荣誉感、服从上级领导安排; 5、具有敢于挑战高薪、不服输的工作精神。 公司福利待遇: 1、入职签订正式的劳动合同; 2、上班时间上九下六,周六日双休,国家法定节假日休息和带薪年假; 3、薪资构成:无责任底薪+全勤 提成+职级奖+年终奖; 4、定期团建,员工生日福利,每年2到3次旅游; 5、正规完善的培训机制,广阔的发展平台,公平、透明的晋升机制,客户经理-销售主管-团队经理-销售总监-储备门店经理; 6、工作满一年员工,可享受公司福利购房,福利购车优惠。
岗位职责:
1.代理人入.离职管理和考勤管理;
2.代理人佣金管理和双证管理;
3.考核和品质管理。
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用office等办公软件;
4.责任感、目标感强烈;有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
岗位职责: 1、岗前培训、衔接培训的组织实施; 2、新人三个月转正率、13 个月留存率指标督导与推动; 3、新人育成体系流程的建立与完善; 4、人力组织发展推动; 5、产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施; 6、中心支公司教育培训部年度计划、费用预算编制; 7、总分公司培训制度和管理规定的宣导执行; 8、中心支公司培训合规工作的实施和推动; 9、各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年以上工作经验; 2、有较强的口头表达能力; 3、有同业或者授课经验者优先; 4、熟练操作办公软件。
岗位职责: 1.拓展个人客户市场,营销我行金融产品; 2.存量客户的维护及服务等工作。 职位要求: 1.年龄35周岁以下,本科及以上学历; 2.具有2年以上经济金融从业经历,具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉市场情况,深入了解客户需求; 3.对于具有丰富客户资源的,可适当放宽条件。
岗位职责:
2.组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;
3.负责执行经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
4.落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统,提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;
5.落地公司续保全流程管理要求的落实工作,提高本机构的续保率和成交率。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融类专业保险类相关专业。
2.具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力,诚实守信,客观理智,严谨细致,遵从规范。
岗位职责:
1.代理人入.离职管理和考勤管理;
2.代理人佣金管理和双证管理;
3.考核和品质管理。
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用office等办公软件;
4.责任感、目标感强烈;有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责: 1.根据本行实际和特点,重点发展个人抵押经营贷、个人按揭贷款、信用贷、贷记卡业务; 2.积极发展储蓄存款业务; 3.积极拓展其他资产客户和营销本行理财业务等新的业务产品,发展个人网上银行客户和借记卡客户。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,社会人员须有两年以上金融相关工作经验,熟悉银行个金业务; 2.有高度的责任心、良好的职业操守,无违规违纪或其他任何不良记录; 3.认同我行企业文化,能吃苦耐劳,具有良好的抗压性,沟通能力较强; 4.本岗位派驻下属各支行工作,如有定向区域支行应聘意愿,请在应聘简历中注明。
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