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岗位职责:
1.代理人入.离职管理和考勤管理;
2.代理人佣金管理和双证管理;
3.考核和品质管理。
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用office等办公软件;
4.责任感、目标感强烈;有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责:
1.根据分公司个险经营目标,制定激励方案及推动、开展主顾开拓活动;
2.行辅工具使用专项追踪,建立代理人荣誉体系并预警追踪;
3建立三星俱乐部并对数据预警及日常氛围营造;
4.管理全疆个险激励费的使用及划拨。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
岗位职责:
1.负责统筹分公司组织发展工作;
2.人力目标规划及分解,人力KPI分析;
3.提出队伍建设举措,督导队伍建设。
任职要求:
1.具备2年以上相关工作经验;
2.本科及以上学历并取得相应学位;
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用PPT等办公软件;
4.有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
岗位职责:
1.制定招募甄选流程;
2.开发招募甄选支持工具;
3.制定新人育成运作指引;
4.督导三四级季候招募育成工作。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
岗位职责:
1.代理人入离司手续;
2.方案规划;
3.代理人佣金核算。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
岗位职责:
1.全疆各层级业务人员晋升和维持考核及考核分析;
2.全疆个险各项人员管理制度和方案的推广、宣导及执行;
3.结合本机构个险销售队伍的特点,负责制定适应个险销售队伍发展的制度和制度的上报及管理。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
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