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公司分配财险客户资源以及寿险客户资源,1200平方米的职场,600多万的财务支持。欢迎同业优秀管理人才洽谈。 年龄要求:25-35岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:寿险车险健康险互联网保险续保人身险财产险养老险
岗位职责: 1、提升销售技能,管理并服务好辖区内的老客户,在此基础上进行业务拓展; 2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训等); 3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划; 4、负责制定销售计划和销售方案,同时撰写市场分析报告等工作; 5、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、学生平安险客户资源等; 6、为客户提供保险规划,提供车险、非车险、团险的一站式服务。
岗位职责: 1、组建团队,管理团队,做大组织,辅导新人,提升自身管理能力; 2、参加公司有关会议,接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训等) ; 3、为所负责管理的孤儿保单客户提供专业化售后服务(包括:续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等) ,并在此基础上拓展业务,帮助客户进行全面保障需求分析和规划; 4、协助公司完成月度、季度、年度各项考核工作; 5、严格遵守公司资料保密制度,不得泄露公司业务信息及客户信息。 任职要求: 1、大专以上学历,20-45岁; 2、具有加强的抗压能力和执行力; 3、有一定的项目管理能力,计划性、执行性及周期性明确; 4、有足够意愿做团队主管的,公司可以提供系统的培训体系,帮助成长; 5、可接收应届生,学生会干部及社团负责人优先录取; 6、有相关销售及管理经验者优先。
中国太平大服务拓展部,新部门专门服务公司稳定缴费的老客户,二次开发率高。公司有成体系的客户维护系统(拜访客户伴手礼、答谢酒会、基因检测、法商活动支持等) 完成培训和出勤公司定期发放老客户,和客户建立售后联系做好家庭的保单整理和需求分析,定期邀约客户到公司给的售后活动(体检、基因检测、答谢宴)做二次开发 工作要求 1.好学有学习力,公司有非常健全成熟的学习体系,从基础业务到法商财商团队管理培训。 2.勤奋真诚,保险售后需要真诚专业的从家庭需求分析出发给到专业的规划建议。 3.有发展意愿,公司的基本法晋升是非常公平,支持愿意长期规划向上发展的伙伴 4.喜欢销售,销售行业多劳多得,愿意奋斗的年轻人更适合 上班时间:法定上班时间,8:30—11:30 大早会 ,下午自由安排 周末节假日正常放假 着装要求:商务正装
服务公司分配客户,进行维护和跟踪。 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:寿险车险健康险互联网保险续保人身险财产险养老险
种子主管的定位是管理层,因中国人寿收展一部需要扩建,所以公司需要第一批种子主管。种子主管主要负责六个方面:部门团队的筹建,业务流程的熟悉,渠道开发和洽谈,团队文化的建设,组织运行和管理。
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