与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助部门经理进行业务与人员管理; 1、进行有效的客户沟通,耐心解答客户的有关询问及时进行邮件回复等; 2、根据业务订单进行海运询价、订舱、跟进生产进度,对生产过程中出现的异常情况提供解决方法; 3、联系运输并跟踪货物运输状态; 4、售后问题的跟踪处理等。 岗位要求: 1、国际贸易或物流等相关专业,有1年以上同岗位管理经验; 2、CET4/6 英语读写能力强; 3、Office软件操作熟练,熟练运用Word,Excel等相关功能; 4、3年及以上单证或跟单工作经验,会做出口信用证; 5、具有良好的沟通协作能力,抗压能力强,具备团队管理经验。
岗位职责:
1、负责组织架构及岗位体系、人事任免、绩效薪酬、职业规划、培训与劳动关系管理;
2、负责公司劳动力需求与供给的实现,负责员工招聘工作;
3、负责员工人事档案、社保公积金、员工考勤等管理工作的管理;
4、负责审核各部门办公用品、各类基础后期管理、各类对外关系的接洽等行政类工作;
5、领导安排的其他工作。
注:此人事行政管理为公司筹办新合资企业需求岗位
任职要求:
1、本科以上学历,英语六级沟通流利,专业不限人力资源相关专业更佳;
2、40岁以下,从事人力资源及行政工作2年以上,有合资企业相关工作者优先;
3、系统熟悉掌握人力资源六大模块,具有出色的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件;做事细心谨慎、抗压能力强。
工作地点:天津津南开发区中宁道
薪资福利:
基本工资 岗位工资 绩效工资、通讯补贴、五险一金、年度奖金、带薪旅游、年度体检
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
职位亮点:优质的办公环境、充分的授权、完善的福利
1、有3年以上部门管理经验。
2、负责写字楼、商场消防安全管理工作,安全管理方案和防范措施。
3、负责停车场管理运营相关工作。
4、能够负责安排写字楼、商场治安安全防范工作。
5、 掌握物业概况,熟悉写字楼、公寓楼层情况。
6、负责消防演习方案的实施及检查。
7、负责公司内部协调,上传下达,完成上级领导交办的其他工作。
性格开朗,认真负责,耐心仔细,有良好的沟通能力,有条理的安排自己的相关工作。
职位福利:带薪年假、过节福利、员工食堂免费三餐、五险一金
职责描述: 1.储值会员门店发展规划,指标制定,指引,督导 2.门店会员群会员发展规划,指标制定,指引,督导 3.线上商品促销活动组织,策划,实施跟进,结果统计,数据分析(商品类型:水果, 蔬菜,副食调料,米面粮油,酒水乳饮,休闲食品,冻品等) 4.会员管理体系的建立,维护,提升线上平台用户,群会员数量,用户活跃度,及销售额数据 5.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化,做好 市场信息收集,分析 6.协调各个部门(采购部,仓配中心,门店运营,门店长以及外部供应商)确保线上活动有效执行。 任职要求: 1.大专以上学历,2-3年以上社群营销,线上运营工作经验 2.有独立策划,组织,实施执行管理经验 3.熟悉各大平台线上运营玩法,具备各部门人员联络沟通 4.有会员运营经验优先考虑 5.做事认真细致,具备强烈进取心,责任心以结果为导向,具备较强的抗压能力和良好的沟通能力 薪资待遇:保底工资6000元,绩效考核,提成4000-8000元
中国平安落地的新渠道——网格部
不是传统代理人身份,团队所有人都签劳动合同上五险一金!
任职资格:
1.年龄:25-45周岁
2.大专及以上学历
3.具备2年以上保险从业经验或3年以上金融行业经验。
岗位职责:
1、负责区域内客户建联,根据公司提供的客户资源,进行老客户维护,通过企业V与客户做好日常经营,提升活跃度。
2、根据公司客户划分,需完成区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等),客户原保单的续收提醒。
3、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营目标。
4、完成公司要求的其他相关事项。
岗位优势:
1、优质客户资源提供,线上线下联合经营客户,客户服务任务相对简单。
2、公平公开的晋升通道,通过经验积累,稳扎稳打逐步晋升进入管理层。
福利待遇:
1、无责底薪5000 绩效 佣金 季度奖励 绩优达成奖 节日福利等多种福利,多劳多得。
2、上8:45-下17:45(不加班),周末双休,节假日正常,五险一金等等。
3、活动、旅游、聚餐等丰富团建活动。轻松的办公环境,有活力的团队氛围,拒绝内卷。
4、5A级的办公环境,中央空调冬暖夏凉,冰箱、微波炉、茶水间、休息室等设备齐全。
职位福利:大牛带队、不加班、周末双休、五险一金、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队
1.老客户的售后服务和二次开发
2.新员工的招募和培训
3.团队kpi指标的综合达成
一、岗位职责:
1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务
2.受理及主动电话客户,能及时发现客户问题并给到正确和满意的回复
3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力
二、任职资格:
1.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神
2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力
3.勤奋好学 敢于挑战
三、福利待遇:
1.工资:业务提成 服务津贴 增员奖金 展业津贴 年终奖金等
2.工作时间有弹性 周末双休
岗位职责: 1. 参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案,包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等; 2. 进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等; 3. 协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成; 4. 收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见。 任职要求: 1. 统招本科以上学历; 2. 标杆企业房地产营销策划工作经验; 3. 掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体沟通和文案撰写技能;了解房地产相关法律法规、房地产项目基本知识; 4. 具备良好的沟通表达能力和优秀文字功底; 5. 抗压能力强,吃苦耐劳,勤奋务实。
工作内容: 1、外贸业务团队管理,帮助业务人员维护老客户、开发新客户; 2、利用公司提供的渠道(阿里巴巴会员等)或自己寻找的网络平台进行推广,通过EMAIL、MSN、Trademanager等方式寻找海外客户进行沟通交流,整理和回复询盘并做好后期跟进工作; 3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系的同时,借助行业平台开发新客户,负责产品的国外市场的销售; 4、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情; 6、协助做好售后的服务工作。 任职要求: 1、纺织相关行业经验,喜欢外贸行业; 2、熟悉外贸流程,熟练使用B2B等外贸交易平台,有过独立开发客户的工作经验优先;有阿里巴巴操作经验者优先; 3、英语优秀,能熟练的和客户以邮件或电话形式交往、沟通; 4、思维敏捷、语言表达能力强,能与国内供应商、货代良好的协调沟通,能独立解决问题;
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
职位福利:五险一金、包住、包吃、年底双薪、带薪年假、员工旅游
要求:
1、年龄22至28周岁.
2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人
卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
岗位职责: 1、负责辖区内的产品销售业务; 2、完成公司的销售任务目标,独立处理和解决辖区内相关事务; 3、维护客户资源,为客户提供产品的相关支持和服务。 任职要求: 1、大学专科以上学历,专业为医学、医疗器械、市场营销及相关专业; 2、具有3年以上医疗器械产品经销管理经验(骨科领域优先)。
岗位职责:
1、负责拟定及完善公司人力资源和行政管理各项规章制度;
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、根据公司战略目标,拟定人力资源规划方案,进行人才储备。
4、负责人力资源六大模块的工作开展与实施;
5、负责人力行政预算管理工作,并在执行中加强管控;
6、负责公司行政管理工作,包括文件起拟、档案管理、资产管理、采购管理等。
7、结合公司业务发展的需要,制定和关施公司员工在职培训计划,负责公司企业文化建设工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业
2、具有大中型企业5年以上同等职务工作经验;
3、具有较强的激励、沟通、协调及团队协作能力,具有较强的责任心和事业心,抗压能力强;
4、良好的文字功底,较强的逻辑思维能力;
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金
岗位职责: 1、负责国际招投标项目,参与设计、制造、物流、售后服务等全流程,商务联络和标书编制。 2、履行中标项目的供给国内采购任务,开发、协调供应商以及国外客户的关系,确保合同顺利履行。 3、有相关资源的优先。 任职要求: 1、英语水平优异,6级及以上,能熟练的和客户以邮件或电话沟通,口语水平较高者优先。 2、电气、工程、机械、自动化等工科专业,具有车企、机械类、光伏、电力产品经历的优先。 3、思维敏捷、语言表达能力强,能与国内供应商,货代良好的协调沟通,能独立解决问题。 4、有一定团队或项目管理经验。
【一辰人力集团内部诚聘】
根据现有编制以及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划。
一、 招聘需求:
1、 招聘文员、若干名18-40周岁,优秀者年龄可适当放宽
二、岗位薪资:
1、生活补助 长期招聘提成,月工资3k-1w,上不封顶
2、我司采用内部竞争规则,晋升空间大,没有空降兵。
3、提供舒适的工作环境,制定职业规划的发展方向
4、上8:30-17:00、上六休一
三、岗位职责:
1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈,简历的收集,人员沟通/筛选,人员的预约,接待。
2、负责领导交办的其他工作,任职资格。
4、有相关从事经验者优先。
5、具有较强的组织协调能力,沟通能力,语言表达能力强,性格开朗。
6、工作主动性强,高度自律。
四、办公环境优越,氛围好,办公司都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐,节假日的福利发放,不定期的公司团建,旅游,氛围满满
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