与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.20—40岁,专科以上学历 2.有3年以上管理工作经验,1年以上同岗位工作经历。包含客户开发、客户维系、日 常管理等方面 3.具备客户服务领导才能和团队管理能力。具备良好的沟通能力,能灵活应对外部客户沟通及内部工作协调。 4.能够协调公司各部门之间的相关事宜。 5.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神。 6.良好的沟通技巧,性格外向,思维敏捷 7.具备扎实的的文字功底,能够撰写项目方案、计划书等。 8.具备良好的个人管理能力与职业素养。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:认真负责的管理好库房,出入库登记。 任职资格:2—3年以上库房管理经验、工作态度认真积极、责任心强(从事过4S店备件计划工作者优先) 工作时间:朝九晚五
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、负责安装师傅的培训、考核、奖惩;
2、负责受理客户投诉、维护客户关系;
3、负责售后工作,维护客户关系与公司部门之间的协调工作,为售后提供技术支持。
任职要求:
1、1、20-38岁,中专以上学历,有客服工作经验者优先;
2、善于沟通,有一定的组织管理能力及较强的应变、沟通协调能力;有良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
3、工作认真、细心、主动,有耐性,抗压能力强,具有一定的客户情绪把控力,真正了解并抓住客户的需求及投诉点。
3、熟悉office等办公室软件的操作。
岗位职责:
1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责
1、负责向高级会员客户提供一对一的服务;
2、负责会员活动的执行及院内活动的配合;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,提高顾客的满意度;
4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、接受客户投诉,妥善解决问题;
任职资格
1、专科及以上学历,专业不限;
2、2年以上客户工作经验;
3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识,良好的营销能力及策划能力;
发送简历请附带个人生活近照一张。
岗位职责:
1、全面负责公司的系统教育训练工作,教学规划
2、系统课程开发
3、讲师队伍建设与管理
任职资格:
1、本科以上学历,连锁行业五年以上管理、销售及培训工作经历
薪资面议:(年薪15万-30万之间)第一年度
工作时间:
会有加班
本公司建于1986年 建厂虽久但是厂内人员思想落后 维修技术差 我自接手以来想改变厂里运作模式 提升完善想与行业接轨 运作了3年多 没达到预想效果 虽然每年效益不错 应付本厂开销绰绰有余 但是非长期经营模式 我深知只有发展越大 管理越好才能走上正轨 希望有心有志人才加入共同管理 发展。
需要管理团队
岗位职责:
1、在部门经理的指导下,根据所辖区域客户类型,有计划地进行拜访,搜集各项销售数据,以此核查销售人员提交的报表数据的真实性和及时性。
2、对核查数据进行整理、分析,与销售人员提供数据进行比对,并制作成工作报表,及时上报业务经理审核。
3、搜集、整理、分析市场相关竞争产品最新数据信息,对比了解我司产品优势,为客户提供更全面的服务。掌握管辖区域市场的竞争环境和消费习惯,及时反馈相关信息,为公司的运营决策提供参考。
4、搜集整理客户投诉、抱怨及意见和建议,需要其它部门协调处理的事件及时通知相关部门。
5、了解所辖区域销售人员的业务技能状况,合理开发培训课程,提升员工销售技能及产品知识,培养员工团队意识及积极心态,并做好培训记录。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,能力突出者可考虑适当放宽要求。
2、市场营销、数据统计等相关专业。
3、男女不限,年龄20-40岁,能力突出者可适当放宽要求。
4、同行业销售管理经验优先。有培训经验优先。
5、较强的沟通、表达能力;熟练操作办公自动化软件,具备基本的网络知识;普通话流畅。会驾驶。
6、性格开朗,心态积极乐观,耐心细致,责任心强,爱学习,有良好的带动性。具备认真负责的工作态度和极强的敬业精神及优质的服务意识,忠诚守信,团队合作意识和归属感强。
岗位职责
1、客户挽留及客户培训相关策划实施;
2、全方位降低客户流失率;
3、完成好领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历;
2、3年以上工作经验,有销售经验者优先;
3、具备较强的公关能力;
4、沟通表达能力较强;
5、有持续独立开展工作的能力;
6、能接受短期出差(3-5天)。
(工作时间较自由)
工作时间:
上午:8:30--12:00 下午:13:30--18:00
每周5.5个工作日。
岗位要求:
1、20岁以上,大专及以上学历
2、普通话标准流利,礼貌热情;
3、熟练掌握一线员工基本工作所需的的各种流程技能;
4、善于发现和解决问题;
5、熟练的Excel和PPT应用能力
岗位职责:
1、负责一线员工的现场运营管理工作
2、监督并辅导员工达成各项绩效指标
3、按时按质提交各类运营管理报表
岗位职责:1、监督指导团队日常工作及行为规范;
2、负责对小组的各项报表进行分析,保证各项KPI指标的达成;
3、监督并评估组长的工作,及时发现问题,提出改善措施并监督执行;
4、根据业务需求对在线座席进行培训,逐步提高在线座席业务素质,服务意识及工作效率,不断提升客户满意度;
5、撰写周报、月报、季报等,及时向经理汇报工作情况,保证团队的正常运作。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、呼叫中心2年以上工作经验;
3、能主动解答组员和组长难题,善于沟通;
4、有处理投诉的能力熟练使用办公软件;
5、有强烈的客户服务意识和团队合作精神;
6、执行力强;
7、有较强的突发问题解决的能力;
8、稳重、耐心、细致、有序、诚实敬业。
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