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1、财务,会计,审计等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验; 3、年龄:25-35岁, 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
岗位职责: 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行; 2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策,并合理分解销售目标; 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划; 5、合理分解销售目标。 6、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 7、组织完成企业年度销售目标。 8、客户投诉处理。 9、特殊销售情况处理。 10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 11、对销售人员进行销售培训和指导。 12、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有2.5年以上管理工作经验; 2、有互联网电子商务营销模式(或电话销售模式)的销售团队管理经验优先; 3、有一定的职业素养,认同公司企业文化,遵守公司的各项规章和流程; 4、善于发现、分析、解决和总结问题,思路条理清晰。
工作职责 ※从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 ※管理指定值班的员工、产品及设备 ※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 ※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 ※维护并提升顾客满意度 ※快速学习麦当劳12大管理系统 任职要求 ※统招大专及以上学历 ※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 ※喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班) ※有门店运营管理,连锁企业、餐饮行业工作经验优先 成为麦当劳见习经理,你将获得: ※灵活排班 系统培训 ※五险一金 商业保险 ※年底双薪 季度奖金 ※带薪年假 免费餐饮 明晰的升迁路径: 见习经理---餐厅部门经理 --- 餐厅人力资源部经理 ---- 餐厅总经理
负责企划工作,有一定的美工基础
在苑区内梳理需求业主、进行甲醛检测和治理(有培训的)、处理售后问题
1.专科及以上学历; 2.理工类专业优先; 3.年龄要求:18-35周岁; 4.工作地点:雅安。
1、负责公司所有货物的出库记录、清点; 2、退回货物的清点、记录并负责协调处理; 3、配合入库员、库管做其他事情。
对于公司客户档案进行管理
负责开单收银做帐
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岗位职责:协助办公室主任贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展;负责公司文件材料的审核办理,公司年度计划、总结等各种综合材料的草拟;负责组织、安排公司召开的各种会议,做好会议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况;负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理公司宣传工作相关的信息,并加以落实;负责公司对上级或其他部门的对外交流的组织和工作联系;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务;配合公司领导及其它部门,做好公司对外业务的接待与招待工作。 岗位要求:具有较强的沟通能力和外交能力,执行力强,做事细心、具有耐心;具有较强的组织能力和协调能力,能够协助办公室主任引领办公室上下团结协作,和谐友好的开展工作;思维敏捷,能够很好的做好上传下达的工作;具有较好的团队精神、奉献和服务意识,还具备一定的文字功底;能随时掌握办公室所有人员的工作情况,做好文字记录并及时汇报领导,能将公司所有办公人员基本协调统一;有驾照且驾驶技术熟练。
工作职责 1、餐厅总经理(店长):对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责,包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等; 2、餐厅人员经理:负责餐厅营运,产品促销及顾客服务,负责餐厅人事实务、负责人员招聘、训练、排班; 3、餐厅部门经理:负责餐厅营运,产品促销及顾客服务;负责餐厅产品及半成品订购、生产和盘存; 任职要求 工作性质: 1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班); 工作经验: 有两年或以上运营管理工作经验者优先; 连锁企业、餐饮行业工作经验者优先; 领导力行为: 1、学习及实践能力较强; 2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神; 3、渴望承担责任,能够投入时间精力在企业中学习、发展; 成为麦当劳餐厅经理,你将获得: 1、五险一金 商业保险 2、年底双薪 季度奖金 3、带薪年假 免费餐饮 4、灵活排班 系统培训 5、快速成长 快速发展
工作内容: 1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源; 2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系,与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题; 3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场品质检查、监督工作,以及团队绩效考核和组织部门例会及每日早会; 4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服、报修),提高服务水平,统筹开展相关培训; 5、负责销售案场物业服务策划和服务创新; 6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练; 7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况; 8、物业管理前期介入管理工作,从物管角度及时与地产项目部建言建议。 任职要求: 1、大专以上学历、房产经营及相关专业,身体健康,容貌端正,形象气质佳; 2、2年以上管理工作经验,1年以上同行业或同岗位工作经验; 3、具有较强的客户开拓能力及亲和力,形象气质佳,语言表达能力强,有较强的沟通能力和组织策划能力。
有女装、内衣服装品牌公司从业经历优先,有意向请投递简历
报名条件: 1、年龄要求: 19—35岁 男女不限(重工机修工可放宽到40周岁) 2、招生要求:形象良好、性格开朗、语言组织能力强的优秀人员 3、学历要求:中专、高中学历以上或同等学历(初中学历要求技术工种) 4、无重大疾病、传染性疾病,慢性病,家族遗传病史,无犯罪记录。 5、培训时间:2—6个月的时间(根据单位面试时间,正常3-4个月)。 报名材料: ①健康证扫描件 ②2寸白底正装照片电子版 ③身份证反正面扫描件 ④户口本【全本】扫描件 ⑤毕业证扫描件 ⑥无犯罪记录证明 ⑦个人征信报告。 岗位资薪: 1. 从事翻译、销售、助理、店长、计算机、会计、统计、医生、文秘、管理层等年薪在15-20万左右。 2. 焊工、木工、建筑工等技术工人年薪在12-13万左右。 3. 在外满1年后,所有工种的年薪都会增长1-3万左右。 4. 合同期满后,续签的收入能达到每年18-30万元以上。 福利待遇: 1、享受保险。工作满3年可以申请调回同企业工作,月薪8000元起,缴纳五险。 2、公司免费提供食宿,提供中餐、单人宿舍。 3、每年带薪年假一个月左右,报销往返机票。 4、享受节假日福利。 5、每周5天工作制,每天工作8-10小时(不超过10小时)。 6、工作10年以上公司可协助申请永久定居。
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