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负责公司空缺岗位招聘和维护
工作内容:
财务经理是一个负责公司财务规划和管理的职位。其工作职责包括:
- 制定公司的财务预算计划,监控公司的财务状况,及时发现并解决财务问题。
- 管理和指导公司内部的财务团队,负责财务员工的招聘、培训和绩效评估。
- 协调公司各部门之间的财务问题,确保公司财务制度的合规性和有效性。
- 制定公司的财务报告,负责财务报表的准确性和完整性,并及时向高层管理人员提供财务数据分析。
- 制定公司的税务策略,负责公司税务风险的预控和合规性,协助完成年度税务申报工作。
- 管理和优化公司的固定资产和预算,为公司节省成本,提高公司的财务业绩。
- 遵守公司的道德和职业操守,确保公司的财务管理制度遵守相关法律法规,维护公司的合法权益。
职位要求:
-抗压能力强,有包容心,有团队精神,做事果断,思维型强。
- 大专以上学历,财务、会计、审计专业背景,至少5年财务管理者经验。
- 熟悉财务分析、财务建模、成本控制和预算编制等财务管理技能。
- 具备优秀的沟通、协调、组织能力和团队合作精神,能够有效地与公司内部和外部合作伙伴进行沟通。
- 熟练掌握Excel、SAP等财务软件,了解区块链财务系统的基本原理。
平安是***拥有金融牌照的综合金融集团福布斯排名第六 世界五百强排名第16好平台 更好发展上班时间: 上午9:00 - 12:00 下午14:00-17:00 法定节假日正常休息。 岗位职责:1.协助部门经理进行销售数据汇总及分析。2.协助部门经理进行业务洽谈准备。3.售后客户回访跟踪。3.独立处理部门行政事务。4.领导交待的其它事务。岗位要求:1.熟练操作电脑,有极强的数据处理分析处理能力。2.工作细心有耐心并且吃苦耐劳,有强烈事业心。3.有较强书面文字编辑能力及谈话技巧。4.男女不限,有相关岗位经验,大学专科及以上学历。(优秀者可放宽条件) 年龄要求:21-40岁 职能类别:销售行政助理
一、岗位职责1、负责京东店铺运营工作规划,包括店铺装修、活动策划、推广跟踪、数据分析及优化等;2、负责监控店铺相关数据,与其他部门对接完成店铺最终业务指标,并对销售及毛利负责;3、负责与京东平台对接人、品牌客户进行日常运营沟通及汇报工作,并通过维护好对接人的客情关系,达到提升店铺流量引入,更好的活动资源位对接落地;4、负责大渠道采购沟通协调工作;5、定期关注竞品信息并整理相关资料,不断的调整优化。 二、任职要求1、大专以上学历,有2年以上京东KA运营管理经验。孵化爆品案例者经验者优先;2、能熟练操作站内推广、活动报名和其各种营销软件的使用;有一定策划能力,能根据实际需求不定期策划促销活动;3、熟练运用京东各营销工具;4、具备与品牌、京东采购沟通能力及经验,善于沟通并获取一定资源。5、具备较强抗压能力及产品运作思维,对数据敏感和具备较好对数据分析能力、文字撰写和页面编辑策划能力等。 三、上班时间/地点、薪资福利1、上班时间:周一至周六 上午8点至下午6点2、工作地点:成都/青白江可选3、面试地点:青白江厂区4、薪资构成:固定工资 月度绩效 季度绩效 年度绩效,综合年薪:9万元起
岗位职责:
1.统筹行政日常运营事务,包括办公规划、氛围营造、费用管控、公司活动、物业管理、档案、印章、公文、制度管理等
2.负责公司固定资产、采购、信息化、会议(活动)组织策划及对外接待方面等行政管理工作;
3.负责公司级大型会议和接待的策划、组织并推进工作有序落地实施;
4.保持跨部门和外部渠道的沟通,及时信息收集和完成需求交付;
5.负责行政费用预算、计划、控制行政成本。
6.完成公司交办的其他工作
任职要求:
1.5年以上相关经历,本科学历以上,有良好的职业形象和气质;
2.熟悉行政、办公室管理相关工作,对固定资产、采购、信息化、档案管理,会议(活动)组织策划及对外接待方面有丰富的工作经验,有大型会务接待和活动组织经验者优先;
3.语言表达能力强,思维灵活,头脑清晰,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识,有良好的沟通、协调和组织能力;
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件PPT、WORD、EXCEL等;
5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书工作经验者优先"
人事专员主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 ; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
1、负责园区的整体专业运营,包括物业管理、设施维护、营销推广等; 2、协调组织开展相关推广、运营活动,进行市场研究,了解物联网行业趋势并发现新机会; 3、推动运营体系的落实执行与完善,制定和实施提高效率和盈利能力的战略; 4、拓展并维护客户、供应商及其他相关部门关系,与其他部门(如物业及招商)合作,以提高知名度并吸引新租户; 5、监督预算财务报告,并提出投资建议。确保遵守法规和标准,并促进安全和环保的运营; 6、领导和激励员工团队实现目标并提供高质量的服务。 任职要求: 1、本科以上学历,有物联网相关行业5年以上工作经验,能从专业角度出发为公司提供专业的投资及孵化建议; 2、有良好的沟通协作能力,能从专业角度出发为公司对园区入驻企业的管理提供专业技术支撑;
岗位职责: 1.负责公司招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作及培训工作。 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养。 3.编制公司行政和人事管理制度,规避各项人事风险。 4.做好员工关系交流、管理等工作,以便随时了解员工思想动态。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。 7.团建活动的组织策划和执行落地。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业优先。 2、具有3年以上相关工作经验优先。 3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。 4、具备较强的学习能力和良好的沟通交流能力。 5、工作负责、认真、善于观察,有团队意识。 6、熟练使用OFFICE办公软件,执行力强。
公开招聘经普指导员(项目聘用制)——工作地点温江
因工作需要,经研究同意,现拟面向社会公开招聘工作人员(项目聘用制),现将有关事项公告如下:
招聘人数:若干名
项目:第五次全国经济普查
时间:1-10个月(以项目结束时间为准)
薪资:3500-5000元/月,购买商业保险,签订劳务用工协议
工作职责:
1、组织、指导、检查普查员的工作,保证按时高质量完成经普各项工作任务;
2、掌握所负责的普查区域范围及普查区、普查小区边界,了解各阶段工作内容,合理制定工作计划;
3、协助普查员完成普查软件和设备的安装、使用和维护,及时解答普查员提出的疑问,掌握普查员工作进度;
4、密切沟通联系当地普查机构,及时反映工作中遇到的突出问题,及时将普查机构的要求传达到每一位普查员;
5、开展数据检查,参与事后质量抽查;
6、整理、归档相关普查资料;
7、完成我院经普小组交办的其他任务。
职位要求:
1、政治觉悟高,组织纪律性强,遵守各项工作规定,遵守法纪,无违法犯罪记录;
2、有大专以上文化程度及较强的语言、文字表达能力,善于协作沟通,吃苦耐劳;
3、有调查咨询、市场营销等相关工作经验一年以上,有财会工作经验的优先;
4、能熟练使用电脑及运用办公软件(Word、Excel、PowerPoint)和操作智能手机;
5、身体健康,有良好的职业道德和团队合作意识,工作态度认真、积极主动,诚实谨慎,能适应阶段性加班;
6、具较强的保密意识及工作稳定性;
7、年龄在45岁以下。
8、住温江附近优先;有会计、出纳经验优先。
岗位职责: 1、负责电商平台walmart,Ozon、速卖通等的日常销售运营工作,包括产品资料上传,链接的维护及优化,广告活动设置等整个站点的管控及运营; 2、负责跟踪订单信息,监控产品库存,及时将补货计划反馈给采购部门; 3、定期统计销售数据、库存数据、退货报表等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 4、及时了解并掌握平台的新政策,负责账号的安全稳定,确保销售业绩稳定增长; 5、实时监测产品listing和竞品的情况,辅助运营专员进行运营优化; 6、完成领导所要求的其它日常相关工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,可以接受0经验; 2、英语CET-6级或TEM-4以上,具有较强的英语读、写书面表达能力及口语实际应用能力; 3、能够熟练使用Word、Excel、PS等办公软件; 4、具有较强的逻辑分析能力、学习能力、团队协作能力,具有高度责任心,能承受一定工作压力; 公司优势及福利待遇: 1、实际工资=底薪 提成 绩效 其他福利,具体收入根据个人工作能力决定,暂无上限; 2、入职即购五险一金、享受国家法定节假日 带薪年假;双休、8小时工作制; 3、轻松愉悦的工作氛围和丰富多彩的活动(如中秋/端午节日礼品;生日福利;每周最少一次的下午茶及水果等;不定期组织各种文化活动,丰富员工业余生活,如智趣游戏、趣味运动会、拓展、旅游、周年庆、年会等); 4、在职员工享婚假、产假、结婚、传统节日、春节开工红包,年终的各种奖励奖金等; 5、有员工食堂,有微波炉,冰箱,自带饭菜无忧; 工作时间:朝九晚五,弹性8小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假 工作地点:成都市成华区339C座13楼1301
工作职责:
1、根据业务发展需求,制定招聘计划并实施,保障业务发展用人需求;
2、协助统筹校园招聘工作,完成招聘目标并做好雇主品牌建设;
3、协助HRBP工作开展。
岗位要求:
1、一年及以上专职招聘或HRBP经验,有校园招聘相关工作经验或物业行业HR从业经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通协调能力和抗压能力;
3、意向长期往人力资源板块发展的应届毕业生也可应聘。
岗位职责: 1.总经理日常行程的协调、安排; 2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料; 3.协助总经理协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等; 4.负责总经理会务的组织安排,会议纪要整理,并对会议决议事项进行催办、查办和落实; 5.负责处理总经理临时交办的其他工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,文字功底好,秘书学等相关专业; 2.2年以上文秘等相关工作经验; 3.熟练使用OFFICE办公软件,良好沟通表达、概念思维能力; 4.工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强、良好的沟通协调能力。
职位描述 1、负责公司C端业务线的拉新、裂变、转化等用户增长全链路的增长策略设计,对最终的结果负责; 2、绘制潜在用户画像,通过用户调研和数据分析深度洞察用户需求,对外探索关键有效的渠道,以及用户新增方法并持续优化; 3、渠道(及渠道间)数据的监测和转化路径的优化,不断优化用户转化数据监控体系提升投放ROI; 4、具备良好的跨团队沟通能力,以结果为导向,协调产品/运营/新媒体团队共同完成任务目标; 5、关注行业、竞品发展动态和增长策略,探索长期稳定且行业领先的增长模式。 职位要求 1、本科及以上学历,3年以上用户运营实操经验、团队管理经验; 2、具有优秀的数据分析能力,了解各渠道的线上推广工作与ROI考量方法; 3、有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动; 4、关注、热爱互联网新生产物,善于深度思考问题,具备优秀的逻辑思维及分析能力,能快速学习、全面系统性思考。
负责公司的对外招聘 但是要具备 一定的销售经验 和较强的沟通能力 福利待遇好 提成高
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