与今日招聘企业随时沟通
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1、2年以上快速消费品行业招聘实战经验,熟悉行业人力资源状况,拥有行业内人脉资源;
2、熟悉劳动法,在招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识,能熟练运用各种面试技巧和方法;
3、具备良好的协调能力和沟通能力,较强的团队合作,较强的推动能力和学习能力,抗压能力强;有责任心;
4、工作地点:成都市新津县,公司免费提供住宿;
福利待遇:双休,购买五险一金,入职一年后享受年休假,假日如三八、端午、中秋、春节福利及公司利润分红等。
一、岗位职责
1、 制定并实施公司内部运营管理战略、运营计划,实现公司内部经营管理目标及发展目标;
2、 领导各部门经理制定并达成业绩目标,并对其目标达成予以考核;
3、 负责各部门经理的管理及基地团队建设工作;
4、 参于制定各部门经理薪酬福利计划;
5、 做好各项运营成本管控,实现预算目标。
6、 协调公司内外部关系,与各事业部总经理做好对接与支持工作。
7、 做好饲料相关法律法规的宣贯工作,确保生产基地合法运营;
8、完成上级授权及交办的其它事项。
二、岗位职责
1、本科以上学历,饲料加工、机械自动化等相关专业。接受过领导力、战略管理、人力资源管理等方面的培训。
2、8年以上工作经验,5年以上饲料生产或添加剂生产等集团化规范企业内部运营管理经验。具有科学的管理理念、企业管理模式;组织过饲料生产车间工程建设者优选。3、精通行业饲料加工设备、工艺;熟悉ISO9001及ISO22000质量安全管理体系标准;善长团队建设及内外部协调工作;熟练运用EXCEL、WORD 、PPT等办公软件,熟练运用SAP系统、OA系统、BW报表等。
4、语言表达流畅,书写逻辑清晰。
5、敬业有担当;具有较强的学习力、思考力、创新力、协同力、分析力及解决问题的能力。
三、福利待遇: 1、每月准时发工资; 2、双休; 3、五险一金; 4、节日福利; 5、定时体检; 6、集团培训、针对性培训; 7、免费工装; 8、免费住宿。
工作:河南周口
一、岗位职责:
1、负责财务制度体系建设,建立健全财务管理体系。
2、负责成本控制、财务策划、税务筹划等管理工作。
3、负责年度预算编制,月度预算分析、年度财务决算等。
4、负责建立并维护各融资渠道,根据公司经营发展落地融资项目,保证业务顺利进行。
5、实施对各项目资金的统筹安排,合理控制融资成本及风险。
6、负责成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
7、负责财务部与公司内外部门的沟通与协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,会计、财务管理或金融相关专业。
2、有3年以上财务管理经验,其中2年以上融资管理经验,必须具有农业行业财务经理从业经验。
3、熟悉各种财务政策、法规及管理知识。
4、熟悉银行的授信及融资流程。
5、具备较强的成本核算、风险把控、融资能力、人际沟通能力及计划执行能力。
职位福利:五险一金、创业公司、员工食堂
(1)待遇:A.公司提供吃住;B.根据工作能力确定薪酬;C. 购买五险; D.提供畅通的晋升通道:办公室主任——公司副总——公司总经理 (2)工作内容: 薪资级a:公司设备、材料账目管理;商务合同及函件草拟;合同、应收账款台账;档案管理和台账;办公用品的购买和管理;人员考勤和工资表。(3000-4000元/月); 薪资级b: 在a级基础上,协助总经理管理公司内务。(4000-5000元/月) 薪资级c: 在a级+b级基础上,能独立管理公司内务。(5000-8000元/月) (3)要求:财会专业优先,可接受应届毕业生。
一、招聘岗位(培养方向):
人资人资主管/专员:人力资源相关专业本科及以上学历。工作地点:成都-新津
二、招聘标准及要求:
1、全日制国家统招院校2014年应届本/专科毕业生;
2、学习成绩良好,顺利取得毕业证、学历学位证书;
3、具有强烈的责任心、进取心、吃苦耐劳精神,良好的团队合作及沟通学习能力;
4、担任过班级、院系学生会干部及社会实践经验者优先;
5、农村学生及贫困地区学生优先考虑。
三、工资及福利待遇:
2500元/月,试用期三个月,按国家规定享受各类保险及休假制度,同时享受法定带薪假期及春节、中秋、三八、生日福利,年终享受公司利润分红。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
有医学背景者优先录用 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职资格: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 3、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
会基本的办公软件,对人热情。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:每天八小时制
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
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