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招聘条件: 1、年龄25—45岁 2、为人诚恳,做事踏实,有合作精神,有责任心 3、不安于现状,有创业梦想,有强烈的赚钱欲望和企图心 4、能吃苦耐劳,敢打敢拼的奋斗精神 5、学历不重要,诚信赢天下 工作内容:区域合伙人通过开发目标潜在商家客户,给消费者赠送话费充值卡+购物优惠的形式,帮实体商家传递广告价值从而实现共赢的移动互联网运营模式,基于线上+线下的O2O模式共同打造产业互联网大数据,进而形成崭新的全方位立体化商业格局,市场前景巨大。 想了解公司详情,请登录公司官网:www.tangyu-tech.com
岗位职责: 1、负责设计和搭建项目分布式架构(数据库、接口和应用架构等),解决开发中各种系统架构问题; 2、负责软件系统核心功能模块设计、核心代码开发,参与团队项目代码评审; 3、指导团队成员,负责项目技术人员的培训与辅导,规划项目团队成员技术成长路径; 4、对系统产品性能及代码质量总负责; 5、编写、整理软件开发文档; 6、跟踪项目进度把控、业务需求把控,督促研发人员按时完成研发目标。 任职资格: 1、统招211本科及以上学历,计算机相关专业;具有8年以上java开发经验,有团队管理经验; 2、熟悉业界流行的Spring,SpringMVC,myBatis等Java技术框架;有spring boot,spring cloud相关开发经验; 3、具备系统分析与设计能力,有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;有良好的数据结构和算法设计基础,熟悉常见设计模式; 4、熟悉MySQL或Oracle数据库,了解数据库的集群和后端存储架构; 5、有大规模高并发访问的Web应用系统设计和开发与调优能力,熟悉分布式数据处理框架技术者优先(如Hadoop、Spark等平台); 6、有银行信贷开发经验,熟悉风控行业以及金融业务领域。 7、较好的沟通能力和学习能力以及团队发展规划能力,愿意和公司共同发展。
招聘职位:营销总监
薪资范围:10K-15K(综合年薪12万-25万)
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司销售战略,负责公司短期及长期的销售决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
6、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、熟悉线下销售渠道及电子商务平台运作和渠道开发;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
联 系 人梁女人
联系电话:***********
1、大专以上学历; 2、熟练使用办公操作软件; 3、有网络营销、电话营销工作经验优先; 4、有环保设备或工程相关销售工作经验优先。
主要负责搬家业务或者货物运输业务装卸车。
管吃住,简单好操作
一、岗位职责:
1、全面负责购物中心工程改造从立项到最后竣工验收完成全过程,开业前,跟进品牌租户的需求工程条件落实,配合营运部进行沟通和协调,推进租户的平面图及装修方案的落实。
2、为入驻购物中心租户及品牌提供全方位的物业服务,与租户沟通确认在签约前物业交接条件,并解决租户二装及运营过程中的工程物业问题。
3、负责控制并管理购物中心工程物业部预算,重点监督能源管控及外包服务费用。
4、负责监督及检查购物中心的硬件设施、电力系统、HVAC系统、安全消防系统、给排水系统、弱电系统、电梯、燃气系统等各大系统正常运转及定期检查维护。
5、制定详细的购物中心项目设备更新、工程改造、重大维修、年度保养计划,制定和完善工程管理、维修管理、技术档案资料管理、物业管理制度等制度,协助制度的贯彻与执行,并对执行情况进行监督。
6、负责对购物中心品质(安保、环境、维修)进行严格监管,保证购物中心品质达到集团总要求标准。
7、配合市场推广部举办各种大型活动,做好工作协调,并负责与购物中心物业安全相关政府外联工作。
二、任职要求:
1、具备优质商业项目2年以上工程物业团队管理经验,具备较强统筹管理能力及沟通协调能力。
2、积极正能量,抗压能力强,品行端正,责任心强。
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、全面负责公司人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;9、规范完善公司行政管理系统,制定并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职资格: 1、人力资源、企业管理、相关专业统招本科及以上学历,新能源、汽车行业或机械电子等行业经验优先;2、有10年大中型企业人力资源管理经验,5年以上同等职位工作经验者优先;3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、全勤奖
一、岗位职责
1、制订集团公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总裁、董事会报告。
2、建立健全集团公司及子公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率。
3、组织集团公司的会计核算、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核;确保财务信息的准确、及时。
4、对集团公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范。
5、建立健全集团公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
6、进行税务规划,审核制定公司内部的税务安排使在合法合规的前提下,减少公司税收负担。
7、组织对集团公司财务指标进行分析与评估,为公司的相关决策提供支持,并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据。
8、组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析。审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告。参与投资项目的分析、论证和决策。跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。
9、组织制定集团公司资金运作与调配流程与规范,制定融、筹资方案并监督执行。
10、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道,提高融资能力,确保公司财务管理工作的顺利进行。根据公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。
11、完成董事会、总裁交办的其他临时工作。
二、任职资格:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历,有注册会计师资格优先。
2、会计事务所项目合伙人/项目负责人经验。
3、8年以上企业财务管理工作经验,具有上市公司财务管理工作经验者优先。
4、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
6、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。
7、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。
8、有工业型企业的工作经验优先。
9、具备战略思想、战略规划能力。
10、具备投、融资的优质资源及出色能力。
11、整体运作、全面预算管控、成本控制等出色能力。
三、工作地点:西安
职位福利:五险一金、年终分红、带薪年假、油卡补贴、提供午餐、节日福利、定期体检、绩效奖金
负责公司的人事招聘
岗位职责: 1.负责大健康产品及茶饮、咖啡等快消品等产品的活动策划和市场推广; 2.搭建及运营公司各类短视频矩阵,包括不限于抖音、视频号、小红书、B站等邀约、获客、转化流量池; 3.挖掘热点方向,根据帐号增粉目标,及时调整推广运营策略提升帐号的精准粉丝数、作品转发量、作品阅读量等; 4.把控帐号定位,作品文案、拍摄脚本、制作短视频等细节,输出垂直帐号的优质内容,丰富用户体验,增加用户活跃度和黏性。 任职要求: 1.熟悉视频平台运营方式,有0-1成功运营案例或相关工作经验; 2.有洞察力,善于捕捉当下热门视频、热点事件,结合公司特性,进行创意策划; 3.具有优秀的脚本撰写能力,敢于创新,熟练运用各种文风,可以根据不同的媒体平台、受众来撰写对应视频内容; 4.具备输出短视频内容的能力,能熟练掌握博主热门短视频形式并关注视频内容的最终呈现; 5.年龄40岁以下,性格开朗、外向,有较强的创意能力; 6.有医药大健康、快销品领域或独立品牌新媒体运营、保险销售经验优先。 备注:新业务待遇具体面谈
岗位职责: 1.全面负责每日瑜伽海外业务线海外 APP 的整体运营和用户增长工作,对运营 KPI 目标负 责,并针对运营目标制定对应的运营策略; 2.制定运营计划,把控整体运营节奏,推动运营计划的实施并定期汇报运营状况; 3.结合海外不同地区的用户特性,制定差异化的运营方案,社群、渠道等搭建计划等并推动 执行; 4.负责带领团队深入研究用户需求,制定产品策略,优化产品用户体验; 5.拓展新的推广渠道,增加用户拉新效率; 任职资格: 1.具备从 0 到 1 的千万用户级内容类 APP 产品运营或产品设计经验。3年以上管理经验; 2.熟悉运营、产品各个环节及逻辑;对运营体系、用户体系、产品体系、推广体系有清晰的 逻辑及认知; 3.有较强的数据分析与处理能力,能组织梳理精炼用户运营、产品的核心数据并做出优化策 略; 4.具备较强团队管理能力,具备跨部门资源及整合能力; 5.英语阅读、沟通基本无障碍。
【市区电子厂】 (6号线 木塔寺 / 省体育馆地铁口 附近) 18~45岁,管吃住 保底4800元,缴纳五险一金 🎊🎊涨工资:白班18元/小时,夜班18.5元/小时 🎊🎊长白班岗位为主,全坐岗工作轻松 🎊🎊不穿无尘服,可带手机 👨🏻🔧岗位:包装、打螺丝、测试、质检员, 👨🏻🔧要求:18岁~45岁 ,身体健康。 ⏰工作时间:8:30-20:30 长白班为主,能接受短期夜班, 💰:4800~6500元 [炸弹]280/工时以上 全勤奖励100
职责描述: 1、承接公司线下直营门店的经营目标,带领团队完成年度/季度/月度经营目标与服务目标 2、负责全国直营门店的经营管理、团队建设与梯队培养、销售效能提升 3、衔接前端投放引流部门、调研市场用户需求与特征,提升投放引流的转化率,以提升费效比 4、衔接品牌营销、产品部门,规划年度/季度/月度全国直营门店的线下会员活动 5、针对经营目标与营销需求,制定年度/季度/月度的销售政策、激励政策,以促进经营目标的达成 6、培养、建设梯队人才,为线下门店拓展做好人才储备 任职要求: 1、连锁门店经营管理至少5年以上经验 2、对于业财一体管理有一定认知,有财务分析与经营管理的基础经验 3、责任心强,具备创业精神 4、亲和力强,具备一定的领导力
岗位职责: 1.认真贯彻落实公司制定的风控制度、政策、计划与措施,加强风控管理建设; 2.组织部门人员开展相关制度学习,督促开展合规检查与整改,确保工作有序开展; 3.组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门的政策要求,对日常的合规风险进行识别、检查和报告。 岗位要求: 1.大专以上学历,有信托、投行、投资基金、金融律师等相关经验优先; 2.具有扎实的理论基础,较强的风控管理能力,优秀的协调沟通能力; 3.具备一定的风险评估能力,熟悉企业的运营流程,具有风险控制的实操经验; 4.具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的责任心和团队精神。
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