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主要负责公司新员工培训及管理工作
陕西聚才人力资源有限公司 招聘专员 具备条件: 1.年龄 18——32岁 限女生 2.中专学历以上,应届实习生 3. 具有一定的沟通能力 有长进心抗压能力强 有一定的赚钱欲望 4.办公软件熟练 薪资待遇:物业底薪➕提成➕奖金 每天工作8小时 节假日休假 联系电话:15339209709周经理 公司地址:地铁2号线凤城五路赛高街区B 座
岗位职责: 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1. 根据客户自身的财产情况、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 2. 通过保险产品组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 3. 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
财务主管:
1.财务会计5年经验;
2.总账制作、工业会计;
3.熟悉税法、合理处理相关工作;
4.其他事务配合;
5.需中级会计师证优先;
薪资待遇:试用期 10000 转正 15000元/月
缴纳五险一金
财务:
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作;
2.审核公司财务报表、核对关联来往,核对报表进行财务分析;
3.合理控制公司费用支出;
4.其他事务配合。
薪资待遇:试用期 6000 转正 10000元/月
缴纳五险一金
工作职责:
1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责办理集团相关公司资质年检。
3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。
4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。
5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。
6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。
7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。
8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、中文、行政管理相关专业;
3、3年以上的工作经验;
4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;
5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
中国人寿扩大公司规模,大力为后期公司的发展储备管理型人才。在这里不需要你有深厚的家庭背景、工作经历,只需要你有一颗上进和勤劳的心,其他的技能交给公司,我们有雄厚的师资力量,不出半年时间,我们就送您一个德才兼备的管理型人才。此次计划国寿特别推出年薪10万不是梦的战略口号。国寿在此欢迎有志青年加入我们这个大家庭。 【岗位职责】 1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作 2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。 3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案 4、负责领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1、全日制大专以上应届毕业生,专业不限;具有较强的学习能力、自我约束力和沟通能力; 2、对于人生有清晰的目标和职业规划者最佳. 3、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 【福利待遇】 1、薪资构成:底薪+管理津贴+职务津贴+伯乐奖+提成,综合薪资4000-7000元 2、入职公司即给每个员工购买商业险。 3、每个季度公司不定期组织员工旅游,还有机会出国 上班时间早上8:30-下午6:00,中间休息2小时。法定节假日正常休息 【工作地址】 西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁1号线五路口站D口出火车站方向20米) 联系方式:柏主管 18192219322(同微信)
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。 7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。 8、协助上级做好市场危机公关处理。 9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。 10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的访。 职能类别:市场/营销/拓展总监
1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历(985、211学校毕业)
2.了解经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识;
3.具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规
4.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程
5.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划并制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度:
6.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度
7.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
8.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
西安德玛机电科技有限公司,自二零零八年成立以来,后续成为西北地区首屈一指的电机维修中心之一,西安德玛机电科技有限公司原名西玛电机修理厂. 公司坐落于古城西安经济技术开发区,企业注册资本壹百万元,固定资产伍百万元,由原西安西玛电机厂维修技师组成专业团队,维修各种国产电机(包括西玛电机厂、上海电机厂、湘潭电机、佳木斯防爆电机厂、南阳防爆电机厂、哈尔滨电机厂等数十家国产电机厂家)、进口直流,伺服电机(包括三菱电机、西门子电机、海德堡、曼罗兰、ABB电机,法那科电机、)进口大,中型交直流电动机、大、中型高压电机维修、大、中型防爆电机修理.同时维修电力变压器,电炉变压器,电磁吸盘,除铁器,进口水泵,风机,球磨机等机电设备。
岗位职责:1、负责项目月度指标的达成;2、负责项目竞品数据分析,从而有针对性进行本案成交、未成交客户分析,明晰项目的主力客群,精准且及时进行策略调整和纠偏;3、负责项目价值梳理和回顾,不断强化及更新项目的差异化卖点,并推动落地促进销售;4、对项目月度营销费率进行管控;5、审核项目出街画面及软文,线上渠道内容规划及短视频发布质量评估;6、负责协同项目群,推动项目供货调整、确保红线外昭示性及红线内包装展示品质,确保支撑项目顺利销售;7、负责项目营销团队整体能力水平提升。任职要求:1、有豪宅项目操盘经验;2、统本及以上学历。 职能类别:销售总监
岗位职责
1、协助营销总监安排处理日常工作事务:包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作;
2、组织安排会议会务:为营销总监安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作,做好会议纪要、决议、决定等文件的起草、发布;
3、协助营销总监进行工作指令和文件、制度的上传下达、跟进并反馈各类事件、项目、工作的进展;
4、根据营销总监的要求,负责营销中心各类数据报表和项目报表的统计分析工作;
5、协助营销总监管理审核营销中心各类费用支出,保证费用的合理使用与管控;
6、负责营销总监日常工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘专业、行政专业、市场营销专业、管理类专业优先;
2、有2年以上总监助理或销售支持管理工作经验;
3、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、组织管理能力,以及较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达、执行领导的决定;
4、对数据敏感,擅长数据分析,熟练使用办公软件,尤其是EXCEL、PPT、会议软件;
5、亲和力强,对工作细心、富有责任感,能承受一定的工作压力。
有成熟的业务经验,做账报税,代账
岗位职责:
1、负责制定物业公司人力资源各项管理规章制度,并监督执行;
2、负责组织物业公司制度修订;
3、建立和完善物业公司人员招聘、考核、薪酬福利、劳动关系管理体系并监督执行。
4、负责物业公司后备管理人员的考察、选拔、建档及培养工作。
6、负责物业公司部门经理、项目经理以上管理人员的劳动合同及人事档案管理工作;
7、负责物业公司人事考勤管理及工资发放工作。
任职要求:
1、***本科(含)以上学历,人力资源或企业管理等相关专业
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各模块有较深入的认识;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规;
5、五年以上大型企业人力行政负责人岗位工作经验。
6、有很好的激励、沟通、团队领导能力。
职位福利:五险、全勤奖、节日福利、交通补助、绩效奖金
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧;
很强的计划性和实施执行的能力;
具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;
熟悉国家、西咸地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;
有机械、电子、半导体行业人力资源经理从业经验者优先。
职责描述: 1、主导制定公司全面预算,并进行执行分析及预算考核; 2、建立、健全公司各项财务管理制度,加强内部控制、降低公司风险; 3、负责证、账、表、报表说明、财务分析的审核,建立有效的财务管理信息系统; 4、熟悉公司业务情况,参与公司重大决策制定过程; 5、掌握公司财务状况、经营成果和现金流量,及时向有关领导汇报工作情况; 6、组织年度财务决算与审计,负责对外披露会计信息; 7、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作等。 任职要求: 1、英语精通,熟悉国际会计准则,熟悉电商类业务流程; 2、统招会计或金融专业本科及以上学历,中级以上职称; 3、8年以上会计核算及财务管理经验,有5年以上子公司、分公司财务部门管理经验,2年以上同岗位工作经验;有上市公司工作经验优先; 4、熟悉证券市场、会计、审计、税务、财务管理相关法律法规; 5、具有丰富的财务管理、税收筹划、资金筹措、融资及资本运作经验; 6、主动性强,有优秀的团队协作能力,能服从任务安排; 7、好学上进,耐心细致,有责任心;工作勤奋,善于思考问题; 8、具有较好的公文写作能力。
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