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岗位要求:
1.协助区域经理制订管辖市场的临床销售计划和销售方案的实施,
2.协助区域经理做好销售代表的日常管理工作;
3.区域内重点终端.客户的开发和维护(临床);
4.带领销售团队完成或超额完成推广任务。
岗位职责:
1.医、药相关专业,大专以上学历;
2.掌握一定的医药知识、市场营销知识;
3.熟练掌握电脑及各种办公软件操作;
4.具备有效沟通能力、计划执行能力;
5.3年以上临床推广经验,1年以上团队管理工作经验。
1.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
2.熟悉掌握生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
3.具有一定的协调、组织和沟通能力,具有较好的沟通、协调能力,能熟练使用常用办公软件。
1. 有一年以上工程项目直销相关工作经验,在市场拓展、开发、渠道经销商有丰富的经验;
2.良好的销售管理经验、思路清晰、良好的沟通谈判能力;
3.熟悉房地产大客户营销攻关,有涂料、化工、建材行业工作经验者优先考虑
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、免费班车、绩效奖金
岗位职责: 储备经理入职工作站轮岗3个月,学习基础业务操作;第4个月起从值班管理入手,循序渐进接手订货排班,人员管理、利润管控等营运管理工作。 培养阶段及职业发展路径: 1、储备经理:服务组工作站实践、值班管理; 2、副经理:排班、订货、设备维养; 3、资深副经理,人员管理,利润管理; 4,餐厅经理:门店运营及商圈管理。 您将得到: 1、基本月薪 季度奖金,入职首年年薪4-5万; 2、月薪及季度奖金均随职级提升; 3、培训辅导 公开考核=快速晋升,最快2年内成为店长; 4、试用期4个月薪资全额发放; 福利政策: 1、五险一金入职当月即可缴纳, 2、入职可参与父母重疾保障计划; 3、月休8天,带薪年假10起 带薪病假; 4、餐厅经理进阶福利计划:股票、全家保险、购房福利计划; 5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。 工作时间:每周五天八小时工作制,早中晚三班倒;周内双休,月休8天。 每个班次八小时工作时间。具体是根据餐厅的营业模式来看的,普通餐厅:早中晚三班 早班:7:00-16:00;中班9:00-18:00;晚班16:00-次日1:00;每周休息两天不一定是周末。有早餐的餐厅早班是5:30-14:30,如果就近分配把您安排到是24H模式的餐厅,那每个月会有2-3天的通宵班,22:00-次日7:00,上通宵班会有通宵补贴。 工作地点: 西安市已开业门店就近安排; 具备以下条件,即可申请: 1、18-28周岁,大专及以上学历; 2、热情开朗,善于沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业。 面试安排: 第一轮HR视频/现场面试,第二轮区域经理面试,第三轮餐厅参观90分钟(防疫期间以HR通知为准)。 年龄要求:18-28岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:六险一金快速晋升
1、负责制定设备月维保计划、年度维保计划并负责实施;
2、负责设备修理、维护、保养等工作;
3、负责设备的备品配件确定、计划、保障、采购跟踪、入库检验;
4、负责设备现场故障处理,组织紧急抢修工作;
5、指导并协助设备安装、调试和运行,负责设备的改善、改造。
Aigtek 专注于功率放大器、功率放大器模块、功率信号源、计量校准源等产品研发制造!
1、负责公司质量体系GJB9001C-2017的运行,协助各部门完成质量目标;
2、负责质量数据月度/季度/年度的汇总分析,主导质量问题的改进,监督措施的有效性,实现质量管理的持续改进;
3、负责来料检验,过程检验,成品检验等工作的管理;
4、负责部门各项工作及人员的管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上质量管理经验;
2、具备内审员证书,有内外部审核的实战经验;
3、具备优秀的逻辑分析能力,并能主导质量问题的解决;
4、具备优秀的跨部门沟通及协调能力;
5、有电子设备/仪器仪表行业质量管理经验者优先。
福利待遇:
1、公司提供有竞争力的薪酬;
2、福利体系:五险一金、年终奖、带薪年假、年度体检、年度旅游、餐补、高温假、节假日慰问品等;
3、公司提供丰富的各类培训,公开透明的晋升机制;
4、上班时间:9:00-12:00,13:30--17:45 周末双休 法定节假日正常休息;
5、上班地点:西安市高新区纬二十六路中交科技城西区12号楼。
我们期待您的加盟,共同努力,为中国测试仪器民族品牌做出贡献!
职位福利:绩效奖金、五险一金、周末双休、年底双薪、带薪年假、职级评定
【郑重声明】:我司为企业直接招聘、无委托任何机构代招人员、不收取任何费用、我司面试地点即为工作地点!
职位福利:绩效奖金、五险一金、周末双休、年底双薪、带薪年假
配菜10名,工资4500元_6000元,
身体健康,服从管理,管吃管住, 月休 两天,工资面议
岗位职责:1、结合公司薪酬战略,了解市场薪资水平,设置有竞争力的薪资体系2、负责月度薪资核算、薪资发放,确保及时准确完成3、负责人力成本核算,协助IE完成工厂降成本工作4、个别员工定薪,调薪,群体性调薪方案制定及执行5、依据集团绩效考核制度,设置适合的绩效考核体系6、绩效指标库管理,完成各部门绩效考核指标的实时更新与维护7、 绩效考核实施过程执行与推进,完成季度考核、年度考核工作8、负责福利制度的完善和执行任职要求:1.3年以上人事工作经验,同行业优先2.本科及以上学历,已完成学制并持有相关毕业证件3.具备良好的团队精神,协调沟通能力强4.具有一定的抗压能力 职能类别:薪资福利经理/主管
1、身体健康,无隐藏疾病!
2、薪资范围:2500元
3.从事过餐厅服务员优先录用
职位福利:全勤奖、节日福利、包吃
招聘人数:1名(30-50岁)岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
岗位职责:
1.对重大用户投诉进行处理,积极协调相关支持部门制定妥善的方案,并与用户达成一致;
2.对接并解决由线上济转至线下的用户咨询与诉求,带领团队高效的闭环用户需求,保证用户全流程的服务体验;
3.具备良好用户思維,能敏锐识别服务痛点,并负责对用户满意度进行改进;
4.通过梳理、制定和优化用广线下
工作内容:美团外卖送餐 包住 可以提供车辆
人员要求:【骑手送餐员任职要求】:
1、年龄18-50周岁;
2、 外卖员骑手会骑电动车,会适用手机导航;
3 、外卖员骑手身体健康,无犯罪记录。
工作时间:上班时间自由,自行抢单,薪资日结算,只要有时间就可以自行跑单
一、【岗位职责】:
1、依据公司业务发展要求,制定合理销售目标,熟悉国际物流行业并有丰富的客户资源;
2、积极开拓市场的和开发新客户,与同行公司进行业务的信息收集,及时有效反馈市场信息;
3、制定合理的营销计划,多渠道获取营销资源,提高公司的销售业绩;
4、与公司内部进行及时联络与沟通,带领并管理下属销售团队;
二、【任职要求】:
1、有1年以上的国际物流行业销售经验
2、具备一定的业务和渠道资源引入及开拓能力;
3、态度积极端正,有担当,能与公司一起成长。
三、【薪资、福利待遇】
1、高底薪 高业绩提成,年收入12万-50万不等,具体待遇面议;
2、公司福利:五险一金 带薪年假 团建活动 定期调薪 节日福利 培训 无限发展机会;
3、交通方便,桥头西地铁A出口即到。
4、提供员工宿舍。
1.负责公司安全、消防、环保管理,拟定规章制度并督导实施, 执行国家法律、法规、标准; 2.负责处理公司安全、环保、消防日常工作; 3.负责对公司生产现场安全、环保、消防工作的督导和考核 工作; 4.负责厂区内治安安全、交通安全的检查落实; 5.协助完成工伤申报处理工作; 6.负责公司消防管理相关工作; 7.管理公司职业健康、特种作业相关业务; 8.负责车间安全员的管理; 9.负责公司垃圾场日常管理、对公司作业现场进行环境监测, 对存在问题及时组织整改等环境保护相关工作; 10.负责 EHS 专项工作及统计分析。
岗位职责:
1、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
2、参与物业服务万案、招投标文件的撰写和成本测算表的制作;
3、进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群,并对客户保持有效跟踪;
4、深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并进行对比,定期提交调查报告;
5、建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;
6、进行工作总结,并制订周、月度、工作计划,提供合理建议与想法,报理审核;
7、负责在公司权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;
8、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;
9、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;
10、完成公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,销售或工商管理专业毕业;
2、熟悉市场管理的全面工作,有相关企业工作经验二年以上;
3、熟练电脑PPT等各种办公软件操作,具有较强沟通能力、文字表达能力和活动组织能力,能独挡市场业务工作;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强;
5、有很强的沟通协调能力;
6、有良好的纪律性、团队合作意识。
职位福利:五险一金、年底双薪、节日福利、高温补贴、餐补、周末双休
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