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1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
岗位职责: 1、热爱教育培训事业。 2、致力于从事幼少儿教学工作,并渴望有所成就。3、富有亲和力,有耐心,有责任心,具备较强的工作执行力。 4、语言表达清楚,普通话标准,教学互动性强。 员工福利:1、有竞争力的薪酬 2、公司期权奖励 3、永无止境的发展空间
岗位职责:
1、负责接听学员热线,接待前台来访人员,为学员提供学习规划指导及课程咨询销售;
2、能及时发现学员的需求及意见,处理并解决学员提出的问题,进行问题汇总和上报;
3、负责信息录入,短信编辑,开课通知等工作,,提高学员满意度;
4、负责拨打回访电话,提高转化率;负责报班学生的转班、退费,签订协议及其他服务;
5、学习并掌握相关考试的基本政策及充分熟知分校的课程班次类别和价格;
6、完成领导交予的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,大专学历择优录取;
2、形象气质佳、出色的沟通能力、卓越的销售能力;
3、服务意识强,亲和力佳,工作态度严谨,细心,耐心,愿为客户提供高品质的教育咨询服务;热爱咨询工作,具有较强的责任意识、学习意识;
4、能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识,擅长office办公软件的应用,对公考政策比较熟悉的优先考虑;
5、热爱教育行业,认同中公教育企业文化,具备较强的学习能力。
相信我,我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~
1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资,转正月薪5000起 高提成,上不封顶;学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。
2、 基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等;
3、 文娱福利:员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;
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职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、交通补助、优秀员工奖金、年轻化团队
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
高考补习学校校长管理经验
薪酬12000~30000
强管理能力
1.遵守国家法律法规,无违纪违法行为。 2.教风正派,身心健康,团队协作意识强,有爱心、有责任、有担当,认同学校办学理念和教育价值追求,服从学校工作安排。 3.应届毕业生:具备应聘岗位相应学科教师资格证书,小学、初中应聘教师需为普通高校师范本科及以上学历;高中应聘教师需为省属重点师范院校本科及以上学历;非师范类毕业生需为985、211名校或硕士研究生。 4.在职教师:小学、初中应聘教师需具有地市级及以上教学业务比赛获奖或优质民办学校任教经历;高中应聘教师需具有省重点中学或优质民办学校任教经历;年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。
1、负责校区筹建,管理与运营;2、收集统计各项资料数据,根据校区发展制定和调整发展计划、战略;3、组建和完善销售体系和销售团队;4、培养校区中层领导,协调校区工作;5、校区业绩制定、跟踪、调整;任职要求:1、本科或以上学历(优秀者可放宽要求)2、对教育行业有深入的了解;3、有优秀的沟通表达能力以及管理协调能力;4、能准确把握市场情况,独立做出准确判断5、5年以上教育行业项目策划及管理经验。 工作地点:神木校区、府谷校区、横山校区 绥德校区、米脂校区、清涧校区
熟知中高考考点重难点
授课方式主要为一对一,小班
1.遵守国家法律法规,无违纪违法行为。 2.教风正派,身心健康,团队协作意识强,有爱心、有责任、有担当,认同学校办学理念和教育价值追求,服从学校工作安排。 3.应届毕业生:具备应聘岗位相应学科教师资格证书,小学、初中应聘教师需为普通高校师范本科及以上学历;高中应聘教师需为省属重点师范院校本科及以上学历;非师范类毕业生需为985、211名校或硕士研究生。 4.在职教师:小学、初中应聘教师需具有地市级及以上教学业务比赛获奖或优质民办学校任教经历;高中应聘教师需具有省重点中学或优质民办学校任教经历;年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。
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1.遵守国家法律法规,无违纪违法行为。 2.教风正派,身心健康,团队协作意识强,有爱心、有责任、有担当,认同学校办学理念和教育价值追求,服从学校工作安排。 3.应届毕业生:具备应聘岗位相应学科教师资格证书,小学、初中应聘教师需为普通高校师范本科及以上学历;高中应聘教师需为省属重点师范院校本科及以上学历;非师范类毕业生需为985、211名校或硕士研究生。 4.在职教师:小学、初中应聘教师需具有地市级及以上教学业务比赛获奖或优质民办学校任教经历;高中应聘教师需具有省重点中学或优质民办学校任教经历;年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
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