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岗位职责:
1、执行总部职能部门和物业经理的各项指示,安排好工程部所有人员的工作,确保人尽其才,合理使用;
2、负责项目内机电设备的操作运作正常,制定部门的年度、季度计划,包括工程维修保养预算、人员编制、工作
内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作;
3、制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制定,并监督认真执行;
4、洽谈和确定外判维护保养合同,监督承包商的工作、进度和质量;
5、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序,指挥属下员工解决物业的各种突发事件,妥善处理善后事宜;
6、监督检查部门员工的行为、考勤、衣着纪律,确保属下员工的行为规范符合公司要求,做好员工考核工作;
7、检查下属各类工作报告,每周向物业经理作出工程报告。
8、有计划地组织部门员工的培训,不断提高对整个项目的管理水平;
9、协调好与政府有关职能部门的关系,确保项目水、电、消防、技防及保养等设施的正常使用;
10、建立租户投诉意见处理制度,确保所有维修单位和投诉电话都得到满意的回复和解决;
11、每天坚持深入现场,抽查工程各项工作的执行情况,发现问题及时处理,立即沟通。
任职要求:
1、25-40周岁,有高压或低压电工证。
2、三年以上物业工程管理相关工作经验,具有良好的团队管理及沟通协调能力;
3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能,有一定基础维修培训能力;
4、良好的服务意识及沟通能力,有长远的职业发展规划,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划,并组织实施; 2、负责项目所有公共设施、设备的.日常管理,发现问题及时处理、上报,确保共用部位完好,满足使用条件; 3、负责日常报修处理的监督检查,维修项目的月度统计分析; 4、负责项目公共区域能源消耗的管理,每年制定节能计划,每月进行能源消耗分析工作; 5、负责项目维修养护工作中物料的管理,保证设备工具、物料的有效使用,避免浪费。 任职要求: 1、大专以上学历;熟练掌握计算机及办公自动化操作系统; 2、五年以上商业或工业地产物业工程部主管工作经验,熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规; 3、熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理,并熟悉施工安全规范及操作; 4、较强的沟通协调能力和组织能力,具备客户服务理念,在处理投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验,能够及时、有效解决实际困难和问题。
1、按照公司服务宗旨,负责对本项目客服日常工作进行管理;
2、执行公司确定的收费目标和考核制度,制定部门的工作标准、规范化流程;
3、负责安排、落实执行公司安排的各项任务,主动复盘并提出改善措施;
4、负责本部门人员的培训工作,确保本部门人员的业务技能符合公司要求;
5、负责协调本部门与其他部门的工作对接管理,协调工作事宜。
6、公司安排的本部门管理相关的临时或紧急工作等。
任职要求:
1、有小区或酒店物业客服主管相关工作经验;
2、年纪45岁及以下,沟通能力强。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游等
1、按照公司服务宗旨,负责对本项目客服日常工作进行管理;
2、执行公司确定的收费目标和考核制度,制定部门的工作标准、规范化流程;
3、负责安排、落实执行公司安排的各项任务,主动复盘并提出改善措施;
4、负责本部门人员的培训工作,确保本部门人员的业务技能符合公司要求;
5、负责协调本部门与其他部门的工作对接管理,协调工作事宜。
6、公司安排的本部门管理相关的临时或紧急工作等。
任职要求:
1、有小区或酒店物业客服主管相关工作经验;
2、年纪45岁及以下,沟通能力强。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游等
岗位职责:
1.组织战略规划编制、修订、宣贯、执行情况跟踪;
2.组织、编报上级单位及政府官网网站相关报表、报告;
3.组织公司年度经营计划的编制、完善、执行情况跟踪;
4.跟踪、监控、分析公司整体运营情况,进行运营分析及流程再造等运营推动与优化;
5.部门年度预算编制、调整及录入、费用报销等预算及费用管理;
6.招标业务的开展、编制、跟踪、上报及档案的管理与归档等招标全过程管理;
7.部门固定资产的预算、采购、日常管理及盘点等;部门安全环保职业健康相关活动的组织、员工相关安全档案的建立、目标责任书的签订,日常监控等;部门行政事务。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验,医药行业工作经验优先。
2.具备财务基础知识,了解生产、研发、销售、质量等业务
3.具备较强的数据整理、报告撰写能力
4.熟悉招标法规及相关制度,能指导各部门开展招标工作
5.具备极高的合规意识和职业操守、严谨认真、沟通能力强
1、按照公司服务宗旨,负责对本项目客服日常工作进行管理;
2、执行公司确定的收费目标和考核制度,制定部门的工作标准、规范化流程;
3、负责安排、落实执行公司安排的各项任务,主动复盘并提出改善措施;
4、负责本部门人员的培训工作,确保本部门人员的业务技能符合公司要求;
5、负责协调本部门与其他部门的工作对接管理,协调工作事宜。
6、公司安排的本部门管理相关的临时或紧急工作等。
任职要求:
1、有小区或酒店物业客服主管相关工作经验;
2、年龄45岁及以下,沟通能力强。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游等
岗位内容:
1. 负责公司物业项目的工程管理,包括维修、保养和改造等方面的工作。
2. 管理物业工程团队,监督工作进度和质量,确保项目按时完成。
3. 协调各部门之间的沟通合作,确保项目实施顺利。
任职要求:
1. 具有相关技术学历背景,有5年以上物业工程管理经验者优先;
2. 熟悉相关法律法规及安全生产标准,具备较强的解决问题的能力;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导能力,能够有效管理团队;
1、编写过程控制计划、检验规范,指导IPQC根据标准对生产过程进行稽核
2、针对质量异常组织生产技术及相关部门进行分析,制定改善措施并验证改善效果
3、及时为客服提供客户需要的制程信息以及客诉异常改善报告;
4、对新进员工进行品质宣传和技术辅导
5、参与维护、监督质量体系的运行
6、督导车间做好生产设备及量测设备的保养及点检工作,并定期上报反馈;
7、对进料检验人员、检验设备以及工作的规划和管理(包括人员日常工作的状态、培训、检验工作的检查与考核,检验设备日常点检的检查,设备异常的联系保修与处理,检验室现场区域划分5S的策划与检查)
8、代工锭的检验、汇总、异常反馈,以及后续的处理
9、进料检验、不合格品处理等相关流程管理文件,检验标准、规范的制定、修改以及对下属员工的培训、考核
10、每天进料检验、制程中反馈的各类原、辅材异常的确认、登记、汇总同时反馈SQE处理
11、新供应商开发试验物料的检验,并及时将检验结果反馈相关部门知悉,推动持续改进
12、参与公司内部生产、技术人员与主辅材供应商日常技术交流沟通
1*、公司的其他临时性工作安排。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、包住、年底双薪、出差补贴
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,通过电话外呼开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格: 1、20岁以上,40岁以下,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优。
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