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岗位职责:
1、根据公司岗位需求开展招聘工作;
2、根据公司的战略目标,协助制定和持续完善公司的人力资源、行政管理制度;
3、组织实施公司绩效管理工作;
4、完成公司薪酬的核算、发放及管理;
5、负责公司员工关系管理,预防劳资纠纷,降低劳资风险;
6、负责公司各类人员档案、劳动合同等资料的管理工作;
7、负责内蒙公司固定资产与办公用品采购管理,相关制度文件、档案资料(内外部)的管理工作;
8、协助上级完成内蒙公司其他人力、行政工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上人力资源和行政管理工作经验;
3、熟练掌握办公软件,对数据敏感,有较强的逻辑思维、数据统计分析能力、文字表达能力;
4、有较强的沟通能力、责任心、保密意识,熟悉劳动方面的法律法规;
5、有相关煤炭行业从业经验、能够熟练驾驶者优先。
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