与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:1、带领团队完成部门月度、年度销售目标。2、部门异常票据的处理。3、负责区域内的门店维护管理和促销活动执行、促销人员管理。4、拜访终端客户,充分利用公司资源做好上、下游客情关系;5、负责指导和监督业务团队进行日常门店维护和各种市场推广活动的执行。6、负责职责范围内的公司内外部会议组织。7、负责团队建设和下属职业规划设计并实施培训。 任职要求:1、男女不限,40岁以下2、中专及上以学历3、有快消食品行业1年以上管理经验4、有较强的沟通、组织、协调、执行能力。5、吃苦耐劳、责任心强,有较强的上进心及担当意识,熟悉贵州KA系统工作、管理流程者优先。职位福利:节日福利、绩效奖金、员工旅游、全勤奖、带薪年假、五险
职位描述 招聘岗位:骑手 公司承诺:直招不收取任何手续费用、工资按时发放 工资待遇:底薪 提成 奖金=8000 - 12000元/月 轻松愉快:6000-8000/月(日均单量35单) 稍微努力:8000-10000/月(日均单量45单) 再加把劲:10000-12000 /月(日均单量50单) 足够努力、上不封顶! 福利待遇 1、保底工资3000、5-9元/单提成、全勤奖、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、*时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分,可在店就餐。 岗位要求 年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 工作职责 1、负责本区域内的专送订单任务。单量不用愁,就近分配。 2、送餐范围:配送站周边3公里以内。 3、取单模式:手机APP-系统排队取单,无需抢单, 不人为派单。 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。(本科生3个月后可直接聘储备站长) 工作时间 每月休假3-4天。 工作地址:贵阳观山湖区,小河区,白云区就近安排
岗位职责: 1、负责奢侈品的销售,了解品牌知识,挖掘要客的需求,完成销售目标; 2、负责VIP客户的维护,与客户建立良好的客群关系,形成品牌粘性; 3、负责高端沙龙活动的策划及组织,达成销售业绩目标; 4、做好要客的咨询及服务,并及时处理要客投诉等事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳; 2、服务意识强,亲和力、沟通表达能力强,良好的学习能力; 3、喜欢时尚行业,对奢侈品有一定的了解。
业务主管(服从全省分配)
职责:
1.负责管辖区域市场拓展;
2.负责管辖区域空白终端开发,有货终端维护
3.负责管辖区域经销商管理;
4.负责管辖区域渠道建设;
5.负责市场营销活动的执行;
6.负责内外部关系的协调;
7.业务队伍的建设与管理。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限、31岁以下;
2.从事销售工作2年以上;
3.熟练操作办公系统,熟练运用Excel、Word、PPT;
4.具备良好的沟通能力、组织协调能力,团队协作能力,人际交往能力,能够适应省内出差,责任心强,执行能力强。
日赚400...骑手!
薪资详情
薪资范围:5000-8000元/月发薪日:20日底薪:元/月社保类型:意外险提成方式:按单提成;
每单提成:5元-12元/单;每天40单-100单;
底薪 提成 补贴奖金补贴:全勤奖,工龄奖,跑单奖
奖金补贴:夜班补助,交通补助,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,餐补,底薪 提成 补贴
奖金补贴:全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴,年终奖
(平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数 其他提成/补贴,请仔细确认)
1.了解公司业务状况和团队合作,分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2.完善企业招聘制度,招聘体系及招聘流程。甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
任职条件:
1.人力资源管理相关专业,本科及以上学历,三年以上相关工作经验;
2.熟悉招聘流程和渠道,能独立开展招聘工作,有同行招聘经验的优先;
2.熟悉人力资源管理六大模块,擅长招聘、培训模块;
3.熟悉国家和地方的各项劳动人事法律法规,熟练使用办公软件;
4.有原则性,有较强的计划性和实施执行能力;
5.有较好的沟通能力,协调和组织能力,能承受一定的工作压力
职责1、团队的差勤、工作、服务管理2、所辖团队培训、辅导和考核3、各种拜访活动的督导4、组织召开二次早会、夕会5、检查并批阅属员活动日志6、提高综合素质和能力,积极配合公司任务目标达成,做好公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导7、制定发展计划、及团队经营目标达成要求1、年龄25一45岁2、大专以上学历3、较强的客户开拓能力、沟通能力、关系管理能力、以及优秀的营销技巧4、有同业从业经历(同主管职级一年以上)待遇1、初年度佣金+持续率奖金+管理津贴+增员津贴+身故、意外、住院、养老保障+企划奖励2、公司聘才专项投入政策支持 职能类别:保险客户服务/续期管理
岗位职责:
1、主持公司工艺技术工作和工艺管理工作,贯彻国家技术工作法律法规、方针政策,认真执行国家或行业先进标准,组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,工艺治理方案,经申报审批后执行。
2、负责工艺部门的日常管理工作,赏彻执行公司的规章制度,负责制订部门管理制度、工作程序、监督执行工艺纪律,并对其执行情况进行检查、记录,及时提出修改建议。
3、组织编制产品的工艺文件,制定材料消耗定额,劳动工时定额:根据技术质量需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计生产设施和装备配套方案.按国家标准化管理要求和公司有关规定编制、管理工艺文件。
4、组织工艺人员深入生产现场,掌握质量情况:指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术工艺问题搞好工艺技术服务工作。
5.负贵组织新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用,搞好工艺技术资料的收集、归档工作。
7、负责组织实施产品的产前工艺准备工作,制订新产品试制的产品工艺,解决生产过程中的工艺问题,做好工艺指导工作。
8、参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理;协助有关部门返修产品的些定,修复方案的审定,信息反馈反馈工作。
9、协助有关部门搞好员工的工艺技术标准、工艺纪律、工艺规程教育。
10、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作,做好每月分析总结。负责本部门人员的管理和绩效工作,不断提高部门工作效率。
12、及时完成上级布置的各项临时任务。
岗位要求:
1.要求机械制造和设计、工艺设计类专业,统招本科以上学历,
2.3年以上工艺技术管理方面从业经验;
3.能够绘制简单的三维图及工程图;
4.熟练使用各类常用办公软件;
5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力;
6.熟悉精益生产。
岗位职责:1.组织并督促下属员工全面完成日常检测工作任务;2.负责本中心内务、安全管理工作;3.及时核查物品采购与验证情况,保证加测数据的准确性;4.及时了解客户的需求,保证检测的及时性;5..组织编写管理类作业指导书,并及时核查其有效性与适用性;6.监督与指导实验员按检测作业指导书实施检测;7.根据需要提出或组织对分析员的技能进行培训;8.组织完成实验室测试量的统计(周与月);9.针对异常测试进行统计分析,查找根部原因与解决方案;10.完成实验室人员的排班安排与协调,保证检测的顺利开展;11.实验员的月度考评。任职要求:大专及以上学历,3年以上检测工作经验,1年以上检测室管理经验 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
1、根据公司的发展和经营业务,全面统筹规划公司的人力资源战略,全面负责招聘以及拓展招聘渠道。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度 3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题 5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持 6 人力资源专业及有丰富工作的优先。
工作目标: 在区域总经理的领导下,负责项目预算、决算,做好成本控制,确保公司取得良好的效益。 职责描述: (1)、依据图纸制作预算表; (2)、依据施工变更制作变更预算; (3)、编制投标文件; (4)、完成上级安排的其他工作。 任职要求: (1)、品行端正、有敬业精神、有工作激情; (2)、追求进步、有学习欲望; (3)、大专以上学历、相关专业毕业、预决算岗位工作2年以上。
威海地区急招美团骑手 现入职每天有额外补贴!!冬季补贴!!名额有限
[岗位要求]
年龄:18~55岁,身体健康,能办理健康证
2.无犯罪不良记录
3.会骑电瓶车,会看导航
[工作内容]骑着小电动送餐,站点周边3公里地盘为主,站点站长服务你的工作、生活。[福利薪资]
1、单量薪资,综合4-7元一单,正常一天40-80单,新人8小时轻轻松松6~7千。
2、新人现金奖 星级奖 工龄奖400-600 满勤奖200 月度贡献奖150
3、距离补贴 大额补贴 时段补贴 重量补贴 天气补贴等
4、月综合工资6000-12000元,高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元,用心跑能达到8000-9000元,努力跑拿12000以上,.上不封顶。[疑问解答]
优势一、不收费用吗(无费用、无押金,当天安排入职、住宿)
优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止)美团外卖骑手
优势三、没干过能不能拿高工资(能,开始顺路三五单,平均工资都在6000以上)优四、没车怎么办(公司提供车直接用,回家休息日都可以自用)
岗位职责 1、负责市场活动的调研,包含竞争对手当期月度重点营销活动,商品力信息,广告诉求、广告媒体、促销活动形式及效果; 2、各类营销活动及人气活动的策划与执行,提高门店客流。包括:各类重大节日活动、热点追踪、演艺、比赛、展览、签售、人为造节等。 任职要求 1、本科以上学历,从事过零售相关工作经历优先考虑; 2、具有市场营销、策划、工作经历; 3、有一定文案撰写功底,沟通理解能力强,熟练操作办公软件。
任职要求: 1、财务、会计相关专业毕业 2、从事会计工作2年以上,有药业工作经验优先!!! 岗位职责: 1.处理应收账款业务;根据内勤传递的单据及时开票;根据预算框架及真实的业务情况进行销售账务处理,每月10号前完成账务核算工作,并确保数据准确,需与各事业部内勤月账月清,保证销售与财务数据一致; 2.审核销售部门费用;根据部门文件审核销售人员各项费用,确保各项费用真实、合理; 3.每月4号前完成销售报表的编制,确保数据真实、准确、延续; 4.处理好边际部门沟通事宜,友好协作、积极配合
(一)岗位职责: 1.根据年度经营大纲、中长期规划制定相关的年度计划、月度计划;包括集团公司项目的关键节点计划和相关配套专项计划; 2.对项目的整体运营周期进行分解,并要求负责项目相关部门自报计划,各职能部门进行有效配合与协调; 3.根据关键节点及专项计划,核定各部门的工作计划完成情况是否匹配; 4.在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期、超期等情况及时向领导反馈,并与相关职能部门或相关项目部进行沟通协调; 5.负责公司运营数据的定期汇报、分析,负责编制项目运营分析报告并提出优化整改建议; 6.组织会议上参与讨论关键节点的制定可行性,确定目标导向。 (二)任职要求: 1.35岁以下,本科及以上学历,硕士优先,经济学等相关专业; 2.3年以上大中型集团企业战略规划、计划管理工作经验,中级及以上职称职称优先; 3.具备很强的文字功底; 4.逻辑性强,思维敏捷,沟通能力强。 (三)薪资待遇 15—27万元/年 奖金
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