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岗位职责
1. 负责帮助与辅导区域内各营运门店达成各项营运指标
2. 推动各项营运系统及标准在各门店落地执行
3. 充当教练,辅导和支持区域内门店店长发挥领导能力,建立协同一致、高效团队,确保区域内有足够合适的人力以配合企业的发展,并关爱员工,引导门店以顾客满意为导向的理念
4. 加强总部和各营运门店之间信息的上传下达,在总公司和营运门店之间起到桥梁的作用,建立健全良性沟通机制
5. 协调公司各职能部门提供营运门店所需要的协助、营运内各种资源的合理调配、整合.
岗位要求:
1. 有丰富的管理经验
2. 具有丰富的餐饮专业知识
3. 良好的人际关系和沟通能力
4. 敏锐的市场洞悉分析能力
5. 具有良好的口才和市场开拓策划能力
如有意向请直接电话联系。
一、岗位职责:
(1) 评估现有的供应商。
(2) 选择及开发新的供应商。
(3) 安排采购及交货日期。
(4) 谈判采购合约
二、岗位要求:
(1) 审查请购单的内容,包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当
(2) 与技术、品质管制等部门人员共同参与合格供应商的甄选。
(3) 执行采购功能,包括询价、比价、议价及订购。
(4) 交货的稽催与协调。
(5) 物料的退货与索赔。
(6) 物料来源的开发与价格调查。
(7) 采购计划与预算的编制。
(9) 供应商的管理。
(10) 采购制度、流程、表单等的设计与改善
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