与今日招聘企业随时沟通
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1、执行并协助完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,人员招聘,员工关系等方面的管理工作; 2、负责公司员工人事信息管理,对各项福利进行统计,并且制定报表; 3、负责员工绩效考核的统计、汇总; 4、协助人事经理办理其他人事 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、一年以上相关工作经验,有薪酬福利、员工社保相关工作背景者优先; 3、在员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,沟通领悟能力强; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
从事过相关工作,有人力资源相关工作经验
岗位职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行; 2、熟悉事业部内各工厂的运作流程,负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行; 3、依据集团总部的要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理; 4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作; 5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查; 6、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力; 7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量; 8、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘工作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘 工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限 月招35人,底薪一万加提成 半年内招两人客服高管2000一人,底薪一万起
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、公司内部员工档案的建立与管理 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 5、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等 6、完成领导交办的其他任务 任职资格:可接受应届毕业生 1、专科以上学历,工作经验不限; 2、好学、责任心强,工作认真负责,具有良好的沟通能力; 福利待遇: 入职缴纳五险一金,周末双休 工资:3500-4000 工作地点:北京经济技术开发区荣华中路 联系电话:殷女士13290589171
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:00—11:30;13:30—18:00
1建立人才资源库 2搭建组织架构 3发布招聘信息 4邀约面试
岗位职责: 1、 根据公司人员需求计划,完成人员面试邀约及初面; 2、 负责员工入离职手续办理、合同签订、考勤整理、培训实施等; 3、 协助部门经理完成公司绩效考核工作,推动绩效考核工作的实施; 4、 熟悉当地法律法规,落实公司各项福利政策的执行; 5、 负责日常行政事务工作,包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理等。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 1年以上相关工作经验; 2、 熟练使用office办公软件; 3、 较强的执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识。
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 人事专员助理
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
岗位职责: 收发邮件、快递收发、复印及接收传真; 接待外来访客; 更新公司内部通讯录。 组织会议,记录会议纪要 监督公司员工的考勤; 招聘人员; 完成五险的缴纳工作; 完成月末表单:人事档案、五险一金汇总、人事变动表、考勤汇总表、餐卡记录表、年假记录表的更新; 完善并持续优化人事相关的表单; 制作工资,提交财务,发放工资条; 制定年度培训计划并按计监督培训项目实施; 执行对新入职员工的培训工作并持续优化新入职员工培训内容; 人员的人事入离转调等相关人事;工作。 承公司水电、厂房、宿舍的租金、住宿情况、餐卡使用管理; 采购办公用品; 办公费用支出的报销; 固定资产维护及盘点; 完善并持续优化行政相关的表单; 建立文体系; 完善并持续优化人事行政部二至四级文件; 更新生效并保存公司各门体系文件; 更新并保存公司各所需要留存文件。 完成上级领导临时交办的工作任务 岗位要求: 年龄;20-30 学历:专科及以上学历, 工作经验:一年以上工作经验; 职位技能:熟练使用各种办公自动化设备,练使用word和excel等办公软件。 特殊要求:,反应机敏,性格随和,懂礼仪,善于接人待物,具有较强的亲和力,踏实、文静、诚实、谦虚、责任心强; 三、其他: 1、工作时间:周一至周五 08:30-17:30 2、工作地点:北京市海淀区西三旗建材中路12号院8号楼 3、公司福利:五险
岗位职责:负责公司人事相关工作 任职资格:有责任感、工作认真负责 工作时间:一天八小时
岗位职责:负责公司人事相关工作 任职资格:有责任感、工作认真负责 工作时间:一天八小时
岗位职责: 1、公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 早:9:00--17:00 周六日双休。
岗位职责: 1、主要负责公司的招聘工作,及时补充各部门空缺岗位; 2、及时更新维护员工人事信息表以及合同档案的管理,负责管理人力资源相关文件和档案; 3、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 4、协助办理员工入职、离职、调任、升职等; 5、及时完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟练使用各类办公软件; 2、耐心、细致、责任心、执行力、服务意识强; 3、具有较强的人际沟通、协调能力,工作主动性强; 4、吃苦耐劳,能承受较高的工作压力; 5、具备独立处理日常行政职能工作的能力; 6、有会计证者或人力资源相关专业优先考虑。 工作时间::9:00-17:00 周一到周五 双休 一经录用:享受公司规定的各项福利及五险一金。
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