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岗位职责: 1、招聘。筛选简历,预约面试。 2、入职。员工入职办理,工牌制作,员工信息表更新等。 3、通知。发放假通知。 4、缴费。座机缴费、网费缴费,专利年费缴费。 5、合同。合同扫描登记。 6、其他。电话接打、文件的编写及整理等。 7、配合。完成领导交办的工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人事相关专业。 2、熟练操作办公软件。 3、认真、责任心强,沟通能力强等。 4、家住怀柔区的优先。
1、根据公司要求按时完成招聘邀约、面试等工作 2、负责维护招聘渠道,统计及分析招聘数据 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理
1、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 2、负责公司员工招聘,劳动合同签订,社会保险缴纳等代理业务办理。 3、负责公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 5、领导交办的其他它工作。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部经理负责。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力等相关专业; 2、有三年以上人事行政管理经验; 3、具有较强的人交流、沟通与协调能力,有与政府职能部门协调经验为佳; 4、具有较强的书面表达能力,起草和写作能力,较深的文字功底; 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件; 6、工作认真细致、效率高、有责任感; (有意者请直接致电,公司直招,非诚勿扰!)
年龄26-55周岁 男女不限、学历不限 时间自由、待遇丰厚 每月有业绩奖励 每天工作时间7个半小时,底薪5000元 提成每套10000
我觉得一般的应该包括这些吧。(浅谈啊) 1、熟悉行政专员岗位职责及各项工作流程; 2、驾驶、喝酒、了解本地区各宾馆酒店情况; 3、了解建材市场行情。 4、精通食堂管理,拥有专业的采购渠道。
人事助理: 年龄25周岁以上,气质好,形象佳,大专学历及以上。 岗位职责: 1、发布职位信息,筛选应聘人员; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织安排应聘人员面试; 4、办理员工入职及调动、离职等手续; 5、组织实施员工文化娱乐活动; 6、管理公司人事档案; 7、协助实施员工培训活动; 基本的软条件:有责任心,有服务意识,服从管理,有良好的团队合作能力,等等。 工作时间:8:30–4:30。 周末双休 优秀者可择机提拔
一:任职资格 1、18-30周岁,有上进心。 2、中专以上学历,形象好,普通话标准。 3、有良好的语言表达能力、沟通技巧,懂得电脑基本操作。 二、工作内容: 1、主要通过网络平台进行招聘,会简单操作电脑即可,入职后会有专人一对一教学培训,无需任何经验,只需踏实肯干。 公司提供招聘账号及资源,平时就负责接打电话,微信聊天,预约求职者面试,入职上班。 2、上班时间: 9点半-18点(中午休一个小时)每周单休 3、工作环境:不用外出,公司提供高端写字楼办公环境、每人一台电脑、工作轻松简单,工作气氛活跃。 只要你肯干,高薪不是梦,没有强烈赚钱欲望者勿扰!这是一个充满机遇与挑战,富有生机和活力的年轻团队,致力于营造轻松愉快的工作氛围, 拒绝死板机械式工作,欢迎有志之士的加入,让我们一起努力奋进,搏出一片属于我们自己的天空!
费用15天一结,不压工资 不管吃住,工作轻松,口齿伶俐 每天坐办公室,4天假。 入职签合作协议。 只要你努力,公司给力提供资源,给你提供网站和人员信息,教你怎么干! 第一个模式:无责底薪5000 第二个模式:拿提成一人500 *正常干 10000-16000元 *努力干 15000-30000元 *使劲干 30000以上元
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
1,负责公司招聘计划的执行和设置,统计。 2,负责公司对外招聘网站的使用,发布,招聘,邀约,初试,复试,培训等相关工作。 3,每月能够完成或者超额完成既定的公司更新招聘人数要求。 4,有培训相关经验的,安排相关培训岗位职业规划。 5,招聘后,人员的维护,谈心,跟进成长记录。 6,其他人事相关面议。
岗位职责听从领导的安排,有工作经验的最好。brbr任职资格brbr工作时间900-600
人事专员主要负责招聘岗位,招聘人事专员和销售专员 年龄25到45周岁,沟通能力强 普通话标准 工作时间早九晚六 薪资待遇:底薪3500加1500的社保补助加奖金加提成,前三个月无责底薪5000,综合薪资8000以上 人事专员招聘的人面试通过在公司上班满15天奖励50,一个人奖励50 月休四天可以选休,一个月连着休四天都可以 工作时间早九晚六不加班
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 任职要求:有无经验均可
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