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1、协助支公司推动个人业务和组织发展; 2、 协助公司完成营销团队的培训计划; 3、负责培训计划的制定,并落实各项培训; 4、负责基础活动管理的推动、督促和检查工作; 5、 结合阶段经营目标,进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪; 6、负责各项业务数据的统计、分析及追踪。 任职资格: 1、具有保险、市场营销、经济、管理、师范类等相关专业,; 2、身体健康,思维敏捷,性格开朗,具有较强的沟通协调能力、亲和力和感染力,具备良好的文字组织能力和语言表达能力,熟练操作word/excel/powerpoint等办公软件。 3、工作认真,有责任心,具有一定抗压性。
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