与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 1、负责公司人员招聘、培训、人员变动及内部员工等人力资源制度建设; 2、负责员工工资、绩效考核及各项福利的发放; 3、制定、监督及执行公司各项管理制度的实施,配合其他部门工作; 4、负责公司各类文档的打印、排版、归档等行政工作; 5、负责公司电话的接线工作,对来往电话驳接准确及进、态度和蔼、恰当使用礼貌用语; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动; 7、完成上级交代的其他临时性任务。 职位需求 1、大专及以上学历,一年以上人事或行政工作经验; 2、熟悉办公室行政管理及工作流程,熟练运用办公软件,具备基本网络知识; 3、责任心强,较强的沟通、执行、协调、团队协作精神; 4、具备良好的抗压性和处理问题的应变性; 5、性格开朗,工作积极主动。
1.具备良好的客户沟通技巧和应变能力,能承受工作压力; 2.普通话标准,口齿清晰,语言流畅; 3.电脑操作熟练,熟悉常用word,excel软件; 4.吃苦耐劳。有责任心。对待工作认真负责。 5.要求女性。
1.具备良好的客户沟通技巧和应变能力,能承受工作压力; 2.普通话标准,口齿清晰,语言流畅; 3.电脑操作熟练,熟悉常用word,excel软件; 4.吃苦耐劳。有责任心。对待工作认真负责。 5.要求女性。
职位要求; 1、应届毕业生,人力资源专业优先; 2、形象较好,良好的沟通能力; 3、熟练使用office 办公软件。
岗位职责:1、人事工作:协助经理进行招聘、考勤、培训、社保等方面的工作。 2、行政工作:协助经理组织员工活动,发布文件,对外与相关单位的公关与 沟通等。 任职资格:细心认真,沟通力强,形象气质佳,语言表达能力强,熟练运用word、excel 办公软件。 工作时间:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30;周末双休;国家法定节假日休息。
岗位职责:1、人事工作:协助经理进行招聘、考勤、培训、社保等方面的工作。 2、行政工作:协助经理组织员工活动,发布文件,对外与相关单位的公关与 沟通等。 任职资格:细心认真,沟通力强,形象气质佳,语言表达能力强,熟练运用word、excel 办公软件。 工作时间:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30;周末双休;国家法定节假日休息。
岗位职责: 任职资格: 1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上人力资源相关工作经验,有人力资源招聘的实务经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有人力资源管理师执业资格证书者优先考虑; 4、具备较好的执行力、沟通能力和团队协作能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、具有良好的职业道德及责任心;作风严谨、工作踏实、认真仔细; 7、能承受较大的工作压力。 工作时间: 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监
眉州酒店管理有限公司招聘:行政专员:女 28周岁以下,大专及以上学历 能熟练掌握计算机操作,有一定文字功底 能吃苦耐劳,适应高强度工作,非在校生!待遇:提供食宿、五险、双休、年假、劳保用品。工资2000--3000! 你好,我是眉州东坡集团人力资源部。诚聘招聘专员/助理 人事行政专员/助理 4008电话客服 上五险每月八天休息。能接受出差和异地派遣工作。有意者可直接来集团总部面试。乘车路线:乘坐地铁六号线青年路b口出,换乘494路到将台洼下车即是,眉州东坡集团 。 有意者请电话联系:010—59683408 \010-59683406 来电咨询时间:早9:00——晚5:00 面试时间:周一至周日早9:00——晚5:00
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作有意者可直接来集团总部面试。乘车路线:乘坐地铁六号线青年路b口出,换乘494路到将台洼下车即是,眉州东坡集团 。 有意者请电话联系:010—59683406 \010-59683409 来电咨询时间:早9:00——晚5:00
岗位职责:1、熟悉和了解人事相关制度和流程;2、熟悉薪酬和招聘模块并亲自操作;3、熟悉社保的相关政策和流程;4、熟悉行政管理的日常工作 任职资格:男女不限,3年以上工作经验,熟悉行政管理的日常工作、熟悉薪酬和招聘模块并亲自操作;3、熟悉社保的相关政策和流程; 工作时间:上午8:30--5:30
1、负责简历甄别和求职者测试、初试,参与人员录用确认工作 2、办理入职、离职、解聘、调岗、提升、评估等相关手续; 3、劳动合同的签订及保存,完成及定期检查合同需续签之期限 4、每月员工社保、公积缴的缴纳; 5、每月员工考勤、工资的制作; 6、负责员工人事档案的建立和管理; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、协助领导和各部门其它人员开展工作,完成上级交办的其它工作; 9、办公用品申购和核算
岗位职责: 1、积极、主动学习国家和北京市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策; 2、及时向相关部门及人员传达最新政策、配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作; 3、负责员工的社保等业务办理,及时反馈办理情况并进行资料的整理、归档; 4、在企业管理系统中做实作数据核对、确认、维护; 5、完成上级领导交代的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,具有人资资源资格证书者优先; 2、熟悉劳动相关法规及社保申报流程; 3、有较强的沟通能力及文字表达能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、熟练使用办公软件。 薪资福利:3000--5000元/月,公司提供良好的发展平台。 工作时间:早上9:00--下午6:00 工作地点:丰台区木樨园桥北
岗位职责: 1、 贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、 整理、统计员工日常考勤资料,核对收集核算工资的相关数据,编制公司每月的工资报表,准确及时发放工资; 3、 负责入离职手续办理、档案管理、及人事异动管理、及时更新维护员工人事信息资料; 4、 完成上级临时安排的其他工作。完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、 大专以上学历,人力资源或相关专业,有无经验均可;(曾在企业内有工资核算经验者优先考虑)。 2、 熟悉使用办公室软件及各类函数; 3、 踏实、细心、沟通表达良好,热爱薪酬工作。 4、 严谨、原则性强,较强工作责任心; 薪资福利:3000--5000元/月,公司提供良好的发展平台。 工作时间:早上9:00--下午6:00 工作地点:丰台区木樨园桥北 考核与晋升:
岗位职责: 1.对互联网、教育、媒体等多个领域都有认识和理解。 2.善于结合市场热点和新闻事件,策划推动互联网推广活动。 3.有较强的线上、线下活动的策划及组织执行能力。 4.丰富的网络推广经验。 5.熟悉网络推广方式方法,精通微信、社区、blog等新兴网络推广,能够在各类网站宣传推广公司产品。 6.协助其他部门开展市场活动。 任职资格:. 1.熟悉各类网站推广方式,熟练使用各种推广工具。 2.文笔流畅,善于以精炼的文字表达广告主题。 3.工作积极主动,有很强的责任心,能够承受较大的工作压力。 4.大专以上学历,有一年以上网络推广工作经验(应届毕业生能力优秀者也可) 5.公共关系、市场营销等相关经验者优先。
岗位职责: 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作; 2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务; 3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系; 4、收集辖区市场信息,并及时反馈; 5、记录经销商信息,建立信息档案。
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