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负责门店家电销售及服务工作
岗位职责: 1.负责对进店的客户进行基本的礼仪服务,执行客户服务流程; 2.负责与客户交流各方面信息并做好记录; 3.负责按照服务流程对客户进行全方位服务; 4.负责对客户办理会员等相关服务执行工作; 5.负责执行公司相关领导和管理人员交办的其他工作事项。 任职资格: 1.高中(含高中)以上学历,从事过服务行业两年以上,具备一定客户服务意识;(应届毕业生小白或下岗职工均可); 2、阳光积极乐观的心态,具备良好沟通和团队协作能力; 3、愿意接触老年人,具有爱心、孝心和包容心; 4、有自主学习力,愿意接受新鲜事物并注重健康养生。 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,月休4天 晋升通道: 实习店员-初级店员-高级店员-副店长-店长-区域运营经理-运营总监-执行副总-总经理 工作地点:荆门市东宝区凯美多店 联系电话:19813805448(微信同号)
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-35岁之间;
2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;
3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;
5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;
6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;
7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;
8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、目标管理:
1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。
1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理:
2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。
2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:
2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。
2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理
2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:
3、品牌推广及客户管理:
3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:
3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:
3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:
3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:
3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:
4、团队建设
4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:
4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围
5、门店安全:
5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:
5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行:
工作地点:荆州市松滋市新江口镇高成大道西段168号金融大厦一楼
有家24小时便利店武汉三镇就近分配 招聘岗位:营业员 储备店长 面试通过带薪培训3天(50一天),培训完成分就近配门店 1.应聘要求: 不限学历,性别不限,专业不限,21-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。 2.工作职责: 指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主 3.工作时间: 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 排班由店长安排,每周一到两次夜班,一个月五到七次 ️上班时间期间一个小时吃饭休息时间 8小时/天,月休六天 4.薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月:3300-4000元(2400底薪 400绩效 200全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴200 三个月后考核晋升副店长3700-4500(2400底薪 600绩效 500全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍) 六个月后考核晋升店长4200-5000(2700底薪 800绩效 500全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍) 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 晋升空间大,晋升店长4200起—晋升中级店长4700起—高级店长5200起—督导6000起上不封顶 5.工作地址:武昌,江夏,洪山,青山,汉阳,沌口,江汉,江岸就近分配
岗位职责 1.负责门店本区域人员的日常工作安排及团队管理; 2.负责区域商品的陈列、补货、卫生状况、标价签、以及门店美陈和商品状态管理; 3.负责区域商品破损、滞销、过期等上报处理; 4.配合直接上级进行卖场人货品的管理及营销建议。 任职要求 1.大专及以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2.有2年大型超市主管岗位或相近岗位工作经验,擅长卖场现场及员工管理,熟悉食品、非食品、生鲜的商品结构,有带团队达标的丰富销售经验优先。
岗位要求: 1. 大专及以上学历,2年以上销售经验(无需行业经验),有较强的沟通能力;优秀者可放宽 2、有一定的办公软件操作基础; 3、有亲和力,语言表达能力较好; 4、有良好的团队合作意识和责任心。 5、岗位性质是门店验配销售,对于人员要求是过往有销售经验,有一定学习能力与学习能动性,不要求有行业经验,入职以后公司有系统规范的带教和培训。 岗位职责: 1. 负责门店客户的接待咨询及日常店务工作; 2. 通过培训后能为客户进行听力检测、康复指导,听力验配; 3、整理顾客档案,定期顾客回访; 4. 协助店长进行门店的广告宣传、促销活动安排、市场拓展等。 福利待遇: 1、月薪待遇为5000-10000元(含基本工资 月度奖金 年终嘉奖 社保) 2、公司有规范的福利及休假制度、年终奖励及年假,交五险; 3、固定上班时间: 8:30am~5:30pm,(下班后有充裕的时间陪伴家人),此岗位不用站岗; 4、行业资历越久,相应的待遇越高,有清晰的员工晋升通道; 5、工作稳定,表现优秀者,可享退休后继续返聘。 岗位优势: 1、公司提供专业的岗前培训及学习辅导,资深听力验配师全程带教和指导,多样化带薪学习机会;重视个人职业发展,提供无限成长空间和晋升通道; 2、工龄越长,个人价值越高,验配技术越好。只重能力,不搞关系;工作环境俱佳,既可提升能力,又可兼顾家庭;既能帮助他人又能成就自我;成功实现职场第二春。
负责推销酒水跟小吃,
超级轻松!仟吉蛋糕!免费包三餐!包吃住! 武汉市仟吉食品有限公司是一家以中高档烘焙食品(面包、蛋糕、西点、干点、月饼、粽子等)为主要经营项目的股份制民营企业,注册资本为3000万元。 【工作内容】主要从事中高档烘焙食品的生产,包装,安检,工作轻松简单,适合女生(面包、蛋糕、西点、干点、月饼、粽子等) 【具体要求】男女不限,18~40岁,身体健康,吃苦耐劳,服从安排 【工资待遇】13元/小时,130-150/天,费提供3餐+员工宿舍,住宿4-6人间,有空调,热水器,独立卫生间。 【工作时间】每天工时8-12小时不等,平时以白班为主,忙的时候偶尔会上夜班! 【工作地址】黄陂武湖仟吉工业园!!
负责服装分类
【招聘岗位】营业员 储备干部
【岗位要求】学历、性别、专业不限,18-35岁,身体健康,工作认真仔细,性格开朗,具备良好的沟通表达能力,责任心强、能适应倒班,无***
【工作内容】指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁,白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货和准备第二天的早餐:
【上班时间】早班:7:30-16:30 中班:12:30-21:30晚班:21:30-7:30***,排班由店长安排,工作时间:8小时/天
【薪资待遇】试用期三个月:2400底薪 400绩效 200全勤 200补助 营业额奖金0-800夜班补贴 (夜班每次30元) 1.5倍加班 3倍节假日 综合3200-4000
转正后考核晋升副店:2700底薪 600绩效 400全勤 营业额奖金0-800 夜班补贴(夜班每次25元) 1.5倍加班 3倍节假日 综合3700-4500
晋升店长4200起、晋升中级店长4700起、高级店长5200起、督导6000起上不封顶,购买社保,带薪培训
【工作地址】武昌,江夏,洪山,汉阳,江汉,江岸就近分配
【报名方式】对岗位有兴趣可以直接联系许经理:18162564661(可添加)
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
1、熟悉收款流程, 掌握各银行POS机操作规程,监管好备用金,严格遵守公司财务制度,守纪律; 2、认真、礼貌地为顾客提供优质的收款服务; 3、遵守医院的各项规则制度,服从上级的工作安排,按流程保证现金安全。任职资格: 1、中专或以上学历,一年以上收银工作经验优先; 2、熟练使用pos机,熟练掌握收银业务流程; 3、有良好的沟通能力、团队协作精神,有责任心;4、武汉市***
有家24小时便利店武汉三镇就近分配 招聘岗位:营业员 储备店长 面试通过带薪培训3天(50一天),培训完成分就近配门店 1.应聘要求: 不限学历,性别不限,专业不限,21-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。 2.工作职责: 指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主 3.工作时间: 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 排班由店长安排,每周一到两次夜班,一个月五到七次 ️上班时间期间一个小时吃饭休息时间 8小时/天,月休六天 4.薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月:3300-4000元(2400底薪 400绩效 200全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴200 三个月后考核晋升副店长3700-4500(2400底薪 600绩效 500全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍) 六个月后考核晋升店长4200-5000(2700底薪 800绩效 500全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍) 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 晋升空间大,晋升店长4200起—晋升中级店长4700起—高级店长5200起—督导6000起上不封顶 5.工作地址:武昌,江夏,洪山,青山,汉阳,沌口,江汉,江岸就近分配
7小时超市简章
优势一:家附近安排(武汉三镇各商圈均有门店,三公里内安排上班!)
优势二:时间短(平均7小时工作,另外半天属于您的家庭!)
优势三:简单岗位(诸多岗位,均简单易学,只要认真完成岗位职责即可)
【招聘岗位】:收银员、理货员、蔬果理货
【职位要求】:18-50岁,无性别要求,身体健康,能吃苦耐劳。
【工作时间】:长白班7:00-14:30 ,14:00-21:30(两班倒)每天上班6.5小时。具体以门店安排为准,一周调休1天,月休息4天。
岗位描述:
1.聘店长名要求懂电脑操作,工作经验,能吃苦,服从公司安排。
2.有婴幼儿用品连锁店销售经验优先。
3.有一定的管理能力,能长期稳定工作者优先。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、带团队、年终分红
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