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精武第一家(精武鸭脖)
店员/收银员 40岁以内
福利待遇:
1、底薪:3500(基本工资2500 全勤奖 岗位工资) 提成奖金 餐补(18元/
天) 住宿,综合薪资4000-5500元/月;
2、总店首月工资保底4300起,分店首月工资保底4000
3、每个月15号准时发放工资
4、除开天河机场店其他所有门店包住
【工作地址】武汉市循礼门、司门口、天河机场
缺口:总店3 分店(循礼门)4 天河机场1 司门口2(急招!急招!)
1、全面负责湖北分公司物流仓储日常管理工作;2、根据公司计划,及时、准确落实各项配发指标和任务的达成;3、规范、优化日常工作流程,制定部门规章制度,提升部门整体效率;4、依据“6S”的要求,实施现场的整理整顿,规划实施及监督追踪;5、负责部门团队建设、人员培训、绩效考核等相关工作;6、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作;7、完成上级交办的其他工作任务,对总部做常规汇报。3年以上相关工作经验,精通物理管理基本理论;对数据较敏感,具备较强的统计分析能力;具备较强的组织能力、沟通协调能力;精通时间管理、压力管理、授权管理等技能;有童鞋行业经验优先
寒假工/短期工/长期全职均可【包住】 【仟吉包住寒假工!!100人需求!!全武汉门店🉑推送】 武汉仟吉蛋糕店工作轻松,环境好 工作内容:接待顾客,清洁卫生,摆放商品等。 资薪待遇:16元/小时➕门店津贴(100-500),综合薪资3200-3600,免费包住宿 工作时间:每天每8小时,做六休一 工作地址:武汉三镇就近分配(都包住)
香港设计师品牌印象主题招聘 薪资待遇:底薪加提成3000-6000元,提成2%。 工作职责: 1、在店长指导帮助下,完成工作任务; 2、团结同事,互相互助; 3、帮助顾客提升气质、维护品牌专卖形象; 任职资格: 1、工作态度乐观,勤奋,有责任心、学习能力; 2、喜爱服饰行业,能吃苦,有团队合作协作精神; 3、形象好亲和力强,具有优秀的沟通能力,应届优秀毕业生亦可; 4、年龄18—30岁 上班时间:早晚班两班倒
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
7小时超市简章
优势一:家附近安排(武汉三镇各商圈均有门店,三公里内安排上班!)
优势二:时间短(平均7小时工作,另外半天属于您的家庭!)
优势三:简单岗位(诸多岗位,均简单易学,只要认真完成岗位职责即可)
【招聘岗位】:收银员、理货员、蔬果理货
【职位要求】:18-50岁,无性别要求,身体健康,能吃苦耐劳。
【工作时间】:长白班7:00-14:30 ,14:00-21:30(两班倒)每天上班6.5小时。具体以门店安排为准,一周调休1天,月休息4天。
服务描述/ Brief
description of service :
薪资结构:底薪6000-7000(具体根据面试评估) 店铺提成 激励
总计:7000-12000
工作内容:
1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2.制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3.主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4.监督管理货品陈列、店铺卫生、人员形象、日常组织纪律;
5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
6.对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
7.负责管理店铺员工,绩效考核;
服务担当技能要求/ Skills and qualifications required :
1.年龄28-40岁
2.大专或同等以上学历,并持有健康证
3.三年或以上国际品牌零售店铺管理经验,有服装零售经验者优先
4.良好的沟通及语言表达能力,有较强的团队精神,带领及激励下属工作
5.五官端正,工作态度积极、勤奋诚实、热情开朗、充满自信、刻苦耐劳、具备良好的服务意识及沟通技巧,有责任心
6.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求
招聘岗位:店长
招聘人数:1人
岗位职责:
1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专,形象气质佳。
2、有酒店行业3年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,30-40岁,有经验者优先、
3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力。
4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。
5、对田园项目有热情和认同感,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
6、上班时间:8:30-17:30,单休,法定假、婚、丧、产假统统有;
任职资格:
1、全面负责田园度假区启动区景观展示中心项目的经营管理,为项目整体收益负责。
2、负责多个OTA平台的线上运营管理,了解订单情况及平台规则,最终达成经营目标、
3、负责项目的服务运营管理工作;(房屋保洁质检,布草管控、房屋维护、线下客人接待,当地保洁、布草洗涤供应商洽谈等)
4、负责单个项目的财务账目的制作及管理工作,保证账目清晰。
5、协调餐饮日常工作。
6、进销存管理。
工资待遇:9000元/月,缴纳社保
工作福利:包食宿
工作时间:做六休一
工作地点:武汉市江夏区茶园村张师咀码头湖湾樾舍
职责描述: 指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主 4、工作时间: 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 (一个月一周左右夜班,一个月休息六天,具体轮班和排休由店长安排) 5、薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月:3300-4000元(2400底薪 400绩效 200全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间:每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大,新店多,机会多(目前平均30家/月新店开业,2021年再开400家新店) 8、工作地址:武昌,江夏,洪山,汉阳,沌口,江汉,江岸,就近分配 任职要求:不限学历,性别不限,专业不限,18-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。 招聘人数:30人
工作目标 协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的最大化以实现预定目标,协助完成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 工作职责 1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高最高的店铺陈列标准,最好的购物环境以及产品组合选择 2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标 3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平 4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件 5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求 6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源 7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项 技能及品质要求 1.大专学历或以上学历 2.具备一定的商业意识、沟通技能 3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策 4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验 6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态 7.诚实正直、具备团队精神
1. 专科或上学历,医药学相关专业;年龄35岁左右; 2. 具有药房销售规划及重点药房管理5年或以上经验;其中,曾担任重点药店1年或以上店长经验; 3. 熟悉行业政策、发展趋势、渠道情况、品种供应、医院关系、推广计划及团队管理; 4. 熟悉练GSP质量管理要求及医疗门诊运营管理以及患者管理经验优先。 年龄要求:30-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:医药学药店药房管理
负责门店管理,负责货品仓库调整,负责活动推广及落定
岗位职责:1:全面主持门店的管理工作,配合总部各项政策的有效传达与实施2:监督与推行餐厅的各项规则制度的执行。3:负责门店服务管理、前厅人员的标准培训,达到公司的各项指标,不断优化工作岗位要求:3年以上餐饮管理工作经验,具有较强的门店管理能力,能适应晚班时间,有其他连锁品牌店长工作经验者优先工作地点:武汉三镇就近分配 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:店长
有便家?利店直店营?量,武汉三皆镇?可安排!
【招聘要求】:19-45岁,无明显?***,无色亮?染发
【工待资?遇】:综合工资5000-8000
【吃住】:门店提微供?波炉加热,可带自?午餐,部分门可店?以提供住宿
【工时作?间】:早班7-16点,中班12-21点,晚班21-7点,每个班中次?间休息40分钟
每隔三?个月有晋升培?训:副店-店长-中级店?长-高店级长-督导
福待利?遇
1、每天8小时,月休六?天(调休制)
2、工作轻?松,离家近、武三汉?镇就安近?排
3、购社买?保。晋升空间大!
待遇优厚,有意者详细了解:
1、熟知天猫或拼多多或京东平台,(京东负责 慧采、做c端客户对接B端客户。)负责平台店铺的整体运营管理,包括商品管理、日常店铺管理、活动、推广、运营数据分析、商品分析等;
2、产品规划(包括定价策略),宝贝标题、页面布局、主图/详情优化、商品组合、套餐和促销方案等;
3、了解平台各频道活动资源,能够独立策划店铺的营销活动及频道活动,并推进落实执行,后期对活动的效果进行分析和优化;
4、对店铺数据进行分析,数据包含但不仅限于流量来源组成、转化率、回头率、客单价、跳失率等;
5、根据竞争对手运营、商品的数据、竞争策略,进行优劣势分析,制定应对实施方案;
6、与设计师沟通,完成店铺、商品的布局,图片优化及装修,提高店铺点击率;
7、对每月的销售完成情况总结,制定下月的销售运营目标、计划以及资源规划;
8、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高团队工作绩效与能力。
岗位要求:
1、2年以上店铺运营经验,有丰富的电商平台知识。
2、良好的沟通协调能力及团队管理能力;
3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
岗位要求:
1、2年以上店铺运营经验,有丰富的电商平台知识。
2、良好的沟通协调能力及团队管理能力;
3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
福利待遇:
1社保 下午茶 生日会 团建;
2.餐补、不加班、13薪,超长年假;
3.上班时间:春夏08:30-17:30,秋冬09:00-18:00
职位福利:绩效奖金、加班补助、餐补、房补、带薪年假
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