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1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
岗位职责: 1.负责对进店的客户进行基本的礼仪服务,执行客户服务流程; 2.负责与客户交流各方面信息并做好记录; 3.负责按照服务流程对客户进行全方位服务; 4.负责对客户办理会员等相关服务执行工作; 5.负责执行公司相关领导和管理人员交办的其他工作事项。 任职资格: 1.高中(含高中)以上学历,从事过服务行业两年以上,具备一定客户服务意识;(应届毕业生小白或下岗职工均可); 2、阳光积极乐观的心态,具备良好沟通和团队协作能力; 3、愿意接触老年人,具有爱心、孝心和包容心; 4、有自主学习力,愿意接受新鲜事物并注重健康养生。 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,月休4天 晋升通道: 实习店员-初级店员-高级店员-副店长-店长-区域运营经理-运营总监-执行副总-总经理 工作地点:荆门市东宝区凯美多店 联系电话:19813805448(微信同号)
工作时间:长白班,8:00-18:00,每天工作8小时 岗位职责: 1.负责协助店长管理店铺产品的订货、采购、盘点等报表管理工作 2.负责协助店长管理店铺的工作环境和卫生管理工作 3.负责协助店长管理店铺店员的日常工作执行和店铺工作氛围的营造工作 4..负责协助店长管理到店客户的服务登记和相关的销售成交工作 5.负责协助店长对人才引进和梯队培养管理工作 6.负责执行公司相关领导和管理人员交办的其他工作事项 任职要求: 1.男女不限,25-45岁,高中(含高中)以上学历,从事过服务行业两年以上,具备一定客户服务意识和管理经验 2.身体健康,有亲和力,注重仪表,心态阳光、积极乐观,具备良好沟通和团队协作能力 3.孝顺父母,有爱心和包容心 4.有自主学习能力,愿意接受新鲜事物 5.具备一定的口才表达和组织能力
工作内容:超市收银
工作时间:八小时
薪资待遇:5000-6000
工作要求:男女不限,可接受小白
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、4年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄40岁以下。 工作时间: 联系方式
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