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岗位职责:<br><p>1、负责销售区生猪销售计划。<br>2、高效服务现场客户,保证生猪销售计划准确、高效、顺畅执行。<br>3、负责场区销售区的各项管理工作。</p> <br>任职资格:<br><p>1、年龄35周岁以内。<br>2、专业不限,大专及以上学历(优秀者可放宽学历)。 <br>3、能吃苦,执行力强,沟通能力强,原则性强。<br>4、接受驻场。</p>
***,从事快消品(饮料、休闲食品)工作2年以上,40以下,自带车,能出差,待遇:基本工资(面谈) 绩效 提成 车补 食宿补贴。
岗位要求: 1. 年龄22-40岁,高中以上学历; 2.沟通能力佳,善于把握客户需求; 3. 细致耐心,会基本电脑操作; 4. 能和同事、客户友好相处。 岗位职责: 1. 负责门店客户的接待咨询及日常店务工作; 2. 通过培训后能为客户进行听力检测、康复指导,辅助验配; 3. 协助店长进行门店的广告宣传、促销活动安排、市场拓展等。 工作地址倾向:武汉、襄阳、宜昌、黄石、荆州、荆门、孝感、天门、黄冈等 薪酬福利: ⒈月薪待遇为:底薪 保险 奖金 年终双薪 年终奖励; ⒉每周休一天(轮休)享有国家法定节假日,年终双薪,工作满一年有带薪年假; ⒊工作时间: 8:30am~17:30pm; ⒋提供完善的专业知识培训和发展机制;舒适环保的工作的环境,愉快的工作氛围;
岗位职责:1. 完成年度销售计划。2. 掌握所负责销售区域内市场信息。3. 发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。4. 介绍、宣传巨人通力系列产品的功能及特性。5. 负责准备标书或制作报价书。6. 准备销售合同并独立负责商务谈判。7. 做好与服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。8. 负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。9. 负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。10. 负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。11. 在上级主管领导下完成质量安全工作。任职资格1,本科及以上学历,身体健康2,具有一年以上相关工作经验3,有较强的人际交往能力,能熟练操作电脑4,可经常出差,可适应不定时工作时间 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售代表 关键字:电梯销售销售管理新梯销售销售客户管理客户代表电梯
岗位职责:1、 驻点在钟祥合作医院,开展干细胞储存及无创DNA基因检测业务的宣传推广工作;2、 负责所属医院的医护关系维护工作;3、 负责建立良好的客户关系,配合公司做好营销推广宣传工作。任职要求:1、高中/中专以上学历;2、 有临床、护理实践经验或1年以上销售经验优先;3、 热爱营销工作,良好的沟通与协调能力,擅长人际关系处理。工作时间:行政班时间,双休,法定节假日休息,五险一金。 年龄要求:25-40岁 职能类别:销售代表
岗位职责: 1、负责场内猪群销售工作,保证销售计划顺畅、高效、准确、高质量执行; 2、高标准落地执行生物安全防控标准,保证生物安全零风险。 岗位要求: 1、能够适应夜班工作; 2、身体健康,能够吃苦耐劳; 3、可以接受驻场、封闭式管理; 4、学历:高中及以上,会操作智能手机
岗位职责:1、负责案场管理、及与开发商对接工作;2、参与制定项目销售计划及营销方案,负责计划和方案的执行及策略调整;3、指导和督促销售员的日常工作,带领团队完成销售任务;4、负责销售员的招聘、培训及团队建设,确保项目良性运作;5、负责销售报表的整理、上报及工作文件管理,销售回款与结账工作;6、负责向销售员传达公司的各项规章制度及会议精神。任职要求:1、两个以上房地产销售工作经验,一个以上案场管理工作经验;2、有良好的人际沟通、组织协调能力,分析和解决问题的能力及责任心;3、有较强的目标感和执行力,具备一定的领导能力;4、能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;5、服从公司调配,有知名楼盘工作经验者优先。职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、五险一金
岗位职责:1、 驻点荆门城区合作医院或其他渠道,开展干细胞储存等业务的宣传推广工作;2、 负责所属渠道的关系维护工作;3、 负责建立良好的客户关系,配合公司做好营销推广宣传工作。任职要求:1、高中/中专以上学历;2、 有母婴行业、快消品等行业销售经验,或有护理实践经验优先;3、 热爱营销工作,良好的沟通与协调能力,擅长人际关系处理。工作时间:行政班时间,双休,法定节假日休息,五险一金。另湖北省内各县市区均有岗位需求,有意向者可投递简历、电话沟通。工作地点:荆门妇幼、钟祥妇幼、荆门康复医院就近安排。 职能类别:销售代表 关键字:生物工程母婴医院陌拜面销大健康
岗位职责:1、负责案场管理、及与开发商对接工作;2、参与制定项目销售计划及营销方案,负责计划和方案的执行及策略调整;3、指导和督促销售员的日常工作,带领团队完成销售任务;4、负责销售员的招聘、培训及团队建设,确保项目良性运作;5、负责销售报表的整理、上报及工作文件管理,销售回款与结账工作;6、负责向销售员传达公司的各项规章制度及会议精神。任职要求:1、两个以上房地产销售工作经验,一个以上案场管理工作经验;2、有良好的人际沟通、组织协调能力,分析和解决问题的能力及责任心;3、有较强的目标感和执行力,具备一定的领导能力;4、能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;5、服从公司调配,有知名楼盘工作经验者优先。职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、五险一金
工作职责:1、通过展会、线上信息收集等多种渠道挖掘客户资源,与客户建立联系,接入订单;2、跟踪订单,保证按期交付,完成销售及回款任务;3、对接货代、船代、海关做好货物报关、清关等各项工作;4、做好售后服务工作,及时处理客户诉求,不断提高客户满意度;5、负责海外参展、客户拜访等各项工作,做好客情维护。任职要求:1、大专以上学历,年龄25-35岁之间,有无纺布销售经验优先;2、英语四级及以上,具有基础的英语听说读写能力;3、有2年以上国际销售类工作经验;4、认可企业文化,坚持以客户服务为中心;5、形象气质良好,有较强的沟通协调能力和客户服务意识。 年龄要求:25-35岁 职能类别:外贸销售 关键字:销售国际销售
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【徐工集团作为工程机械的一面旗帜,世界五百强 根正苗红的国有企业,同时又是工程机械行业的中国第一、世界第三,加入徐工不会错!】
岗位要求:
1.大专及以上(硬性条件),机械类、市场营销等相关专业优先考虑;
2.能适应出差;
3.具有高度责任心、执行力、团队协作精神和工作主动性;
4.特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:
1.负责代表处销售信息的收集、分析、传递;
2.负责区域的产品销售、市场开拓、客户管理工作;
3.负责区域销售渠道、价格的维护、对所签订合同货款回收的及时完备性负责;
4.完成上级领导安排的其他任务。
职位福利:社保、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪
岗位要求: 1、高中以上学历,年龄:20-40岁,男女不限 2、会开车、勤劳务实,积极向上,阳光活力 工作内容: 1、终端新网点开发:产品铺货、陈列,物料张贴 2、拉销政策落实:及时传达厂家的相关政策,促进终端主动推销产品 3、客情维护:及时补货、兑现,定期巡店、维护客情关系
理货、收银、或者与公司合作
一、工作职责: ①收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 二、岗位要求 ①20-35周岁,高中以上学历,性别不限 ②1年以上销售或同行从业经验 ③形象好,气质佳,无犯罪记录 三、福利待遇 ①工资构成:销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖 ②前三个月考虑实际工作情况,销售员提成不足保底时按照保底工资发放,保底工资5500-6500元/月,年终奖、交通费补贴、满勤奖、贡献奖按照实际情况发放 ③带薪培训、带薪年假、中秋月饼、亲情1 1、月休6-7天、导师制度
***,从事快消品工作2年以上,40以下,自带车,能出差。 职能类别:销售代表
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