与今日招聘企业随时沟通
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一、招聘条件:
1、本科以上,专业不限;
2、有大型或上市公司各类型人才招聘经验,尤其在高端人才引进上有优秀的业绩表现;
3、有创意,善于运用互联网思拓展渠道,能策划组织实施校招,网招,转介绍等,高效达成招聘目标;
4、熟悉人才甄别方法和测评工具运用,精准选人;
5、熟悉劳动合同法,有风险预防意识和方法。
6、亲和力,沟通力强,综合素质高。
7、有农业行业人力资源工作经验优先。
二、主要职责
1、为企业战略落地提供各类人才供给。
2、统筹招聘计划,达成绩效目标。
3、建立并完善岗位配置,人才招聘管理体系。
4、新员工入职培训,试用期考核管理。
5、员工离职管理。
恭喜,你已经进入深入了解环节咯,不管你是否喜欢教育行业,是否有这方面的工作经历,未来想成为哪款成功的人士,教育行业,你一定不会排斥的。
我们是一个非常有活力的团队,一群有梦想的年轻人,并肩奋斗。
工作内容主要是跟家长进行沟通交流 帮家长解决问题!
阳光美语1986年起源于台湾,2003年在北京设立总部及教学教材研发中心。
阳光美语目前在北京、上海、成都、西安、武汉、昆明、玉溪、南宁、长沙、重庆、合肥、遵义等地建立了五十多家直营分校,学员人数达到近五万名,员工1500多名,发展速度,学员人数,教学品质等在同行业中树立了良好的榜样。
岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力较强;
3、有较强的应变学习能力和团队协作精神;
4、乐观开朗,积极热情,敢于挑战高薪;
5、有从事过学前教育方面的优先考虑;
6、优秀应届生亦可。
薪资待遇:
1、无责任底薪 高额提成 阶梯奖金 岗位补足 奋进奖金 浮动薪资 校区分红 工龄奖金 社保 出国旅游
2、入职前公司为所有新员工提供系统、专业的带薪岗前培训;
3、舒适的办公环境,人性化的办公管理理念;
4、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,让你提升加速;
5、每月、每季度业绩达标者,可获得丰厚奖励,举如现金 、出国游等;
6、完善的福利,每月的员工聚餐聚会,带薪年假;
7、不收取员工任何费用及押金 薪资构成:高底薪 年假 奖金 福利=4k-5w (月薪)
地址:
一校汉口大智路大智嘉园A栋3楼
二校:武昌区洪山广场科教大厦E座1楼
三校:汉阳七里庙罗七路银海培训城3楼
四校:江汉区唐家墩中央锦城A栋2楼
五校:硚口区古田二路招商江湾国际A栋2楼
六校:东西湖立方城三楼
工作内容:
1、根据公司业务发展,设置相应的岗位编制,撰写岗位说明书。
2、全面负责公司招聘管理工作(下属人数7-10人),把控人才甄选标准,按要求完成团队招聘任务
3、制定培训计划及组织开展定期培训工作
4、配合人事行政经理监督制度的落地执行
5、组织开展公司团建活动
6、人事行政经理交办的其他事项
岗位要求:
1.大专及以上学历 2.有1-3年招聘经验,且有用人管理经验(招聘过销售、骑手岗、普工岗尤佳) 3.26-32岁 4.熟练使用BOSS、智联、58同城等招聘端口、对多种招聘手段较为熟悉,公司主要招骑手和职能岗
薪资待遇:4000基本薪资 2000招聘绩效(超额完成绩效目标绩效系数可翻倍)
1、在总经理的领导下,负责公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;
2、从融资和上市角度建立健全公司内部核算、数据管理体系,以及财务管理的规章制度;
3、对会计人员实施有效管理,提升财务部门业务能力和效率;
4、参与公司运营管理,了解公司战略。会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上财务管理经验,有科技型公司半导体制造相关行业工作经历;
2、具备良好的职业道德与敬业精神,具有良好的沟通能力、组织协调能力与执行
力;
3、具有国际视野,海外留学经验和国外工作经验者优先。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
岗位职责:
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;
2.拜访客户,收集准客户名单,专业建议规划公司寿险产品;
3.完成保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费;
4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;
5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报工作情况;
6.积极主动推荐新人;
7严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;
8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;
9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
岗位要求:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
晋升通道
毕业生正式入职后,有专业(金融财务规划师、导师)、管理(国寿广发储备经理)两条晋升通道,可以成为某一领域的专家,也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:工作时间自由,五险二金
岗位要求:
1、年龄:20—30周岁;
2、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
3、各行业精英、市场营销管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人���行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
1、资金管理:统筹并监控项目资金使用,保证项目运营资金链安全,提高资金使用效益;每月负责编制资金计划,跟进项目资金需求及时向集团反馈资金使用情况;
2、财务核算:财务全盘账务管控,复核财务报表出具、上报、负责财务分析工作,完成集团各种数据、报表的上报工作,对接上级单位年度及不定期审计工作;
3、税务管理:维护日常与税务局关系,统筹项目日常税务管理工作,落实财税政策,主导项目土地增值税清算工作办理退税事宜;
4、预算管理:组织各部门、业务板块制定年度预算、报上级单位审批,严格控制做到无预算不开支;
5、财务分析与决策支持:编制每月财务报表及公司内部所要报表,汇总各项费用支出与预算对比,成本月度与计划对比情况分析,为集团经营决策提供参考;
6、合同管理:及时更新工程合同台账、销售台账等;
7、销售回款:配合销售部门督促销售回款,提高公司的流动资产周转率;
8、具备良好的职业道德,具备良好的沟通协调与团队建设管理能力,站在公司的立场考虑处理问题,适应能力强。
工作内容: 1、准确、专业地为客户提供咨询解答; 2、遵循流程受理有关咨询、查询及业务办理等客户服务工作; 3、认真贯彻以客户为中心的服务理念,实现高质、高效工作; 4、学习业务知识,及时掌握最新业务动态,不断提高业务准确率; 5、及时反馈客户建议、疑难和投诉热点,协助后台的信息收集工作。 任职要求: 1.普通话标准,语音亲切,语言表达能力强; 2. 反应机敏灵活,思路清晰; 3.具有强烈的客服意识,善于电话沟通;具有团队精神,适应能力、协调能力强; 4.能够承担较大的工作压力; 5.熟练使用电脑(Windows, MS Office等常用软件); 6.打字速度不低于60字/分钟; 7. 大专及以上学历(含优秀应届大学毕业生),条件优秀者学历可放宽考虑。 服务时间:周一至周日9:00-23:00,排班轮休;三班倒,每班8小时; 薪资: 薪资:2150(基本工资)+350(车饭贴)+500(绩效奖金)+500(岗位补贴) ,此岗位为3年合同2个月试用期; 培训期正常缴纳社保,试用期结束后开始缴纳公积金; 公司福利: 1、 社会保险(五险一金)(全职员工)、激励奖金、夜班补贴、带薪年假、节日福利; 2、薪资体系完整、薪资上升空间大,一年两次升职加薪机会; 3、带薪培训,系统化正规化的培训保证在客服行业发展有很大帮助; 4、发展途径:管理者及职能部门的多途径发展空间; 5、提供宿舍。 工作地点:光谷金融港
任职资格: 1. 专科及以上学历,电气、机电、电力、自动化等相关专业。 2. 具有2年及以上电力工程设计、施工或运维经验者或2023年应届毕业生;熟悉新能源光伏电站、电气的专业知识,具备较强的技术管理、经营管理能力者优先。 3. 能够适应经常出差,驻扎项目施工现场工作,能够登高作业。 4. 能够胜任下列岗位职责。 岗位职责: 1. 负责新能源光伏电站的施工、运行和日常维护工作。 2. 负责电站运行指标监控,确保光伏设备正常运行,解决光伏系统突发问题。负责电站电气技术疑难问题排查。 3. 负责光伏电站发电量监控分析。 4. 负责经手项目的建设资料全过程管理,包括可研立项、初设编制、投标申请、合同签订、项目建设、结算编制、运营维护等资料收集归档。 5. 协助项目负责人维护项目相关单位的日常关系; 完成上级交办的其他事宜。
任职要求: 1.具备良好的沟通能力、有较强的文字组织能力; 2.具有较强的分析、解决问题能力,抗压能力强; 3.踏实稳重,工作细心,责任心强,具备团队协作精神。 工作职责: 1、负责公司日常人事行政类相关工作; 2、负责组织公司的企业文化管理; 3、负责公司办公设备等的日常管理; 4、负责公司文件的拟制、审核、行文、机要流转、处理、存档和上呈及下发工作; 5、完成上级领导交代的其它工作。
岗位要求:
1、年龄:20—30周岁;
2、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
3、各行业精英、市场营销管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人���行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
1.运用网络渠道、自媒体以及公司资源负责给找工作的求职者介绍工作,解决企业用工需求 通时解决求职者工作需求 2.回访维护好合作单位在离职求职者,解决求职者遇到的问题 3.不断地拓展新渠道、新的方式积累资源,完善工作,提高工作效率 待遇:保底工资5000 额外绩效提成 工龄工资,综合工资5-10K,上不封顶 定期组织内部业务培训以及企业文化培训,不定期开展项目团建 要求有一定抗压能力,善于跟人沟通交流,有上进心 企业内部年轻化,团队氛围好,发展空间巨大 晋升快,合理晋升,有责任心,业务良好,3个月及以上就可以申请晋升 写字楼办公场所
岗位职责1.负责对接社区团购平台采销,完成月度的销售目标;2.熟悉平台规则,对接团购平台(美团优选/淘菜菜)的运营工作,包括选品提报.订货.活动排期上架产品更新.安排送货.退货等;3.监控每日销售数据,竞品数据分析,处理订单,管控库存。任职资格:1.有1年以上电商团购或KA销售经验,休闲食品类目优先。2.性格开朗,学习能力强,工作积极主动,认真负责,服务意识强;3.有良好的团队协作精神,有较强沟通能力,善于跨部门沟通;4.掌握基础office技能的运用,有一定数据分析能力。 职能类别:社区/社群运营 关键字:销售运营
任职资格:(请认真看,不符合标准勿沟通,谢谢) 1、985/211统招本科,硕士学历优先考虑,28岁以下; 2、具有人资、采购等任一领域优先考虑; 3、文笔功底好,熟练使用WORD\EXCEL\PPT办公软件,审美能力强; 4、会用手机拍摄剪辑,及简单的视频剪辑; 5、整理归纳能力、抓重点能力、执行力、逻辑思维能力、数据处理能力强; 6、普通话标准,能够做一些公司基本情况介绍; 7、待人接物得体,能协助做接待。 岗位职责: 本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先; 应届毕业生或者有1-2年相关工作经验; 优秀的沟通和组织能力; 对这个职位有真正的热情和学习兴趣。 作息时间:周末双休 福利:五险一金、生日福利、节日礼品、员工旅游、定期体检、团队聚餐 请仔细阅读以上信息,做好自我评估,高效沟通,公司不提倡加班,但要求效率,办事利索!
1、全面负责物业管辖区域内的各项工作,履行计划、组织、监督、协调职责,保证物业正常及良好的运作,以***的努力提升客户满意度;
2、监督公司各项规章制度的落实情况,对不适用于本项目的制度条款进行修改和调整;
3、编制项目年度预算,监督控制项目财务状况,合理控制项目各项收支;
4、执行公司的政策及管理目标,编制与监督项目年度工作计划、年度培训计划、年度维修保养计划、大中修等目标值的落实;
5、定期或不定期对所辖区域进行巡察,监督各项工作的质量;
6、与业主、业会委会、志愿者、街道及政府相关部门保持良好的联系;定期开展社区文化活动,党建活动等;
7、定期向事业部领导汇报项目经营、经济指标情况,重难点问题向事业部寻求协助;
8、负责对各部门员工进行考核;
9、负责突发事件的处理、重大投诉的处理;
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职资格要求:
1、25-50岁,大专及以上学历;
2、五年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、持物业项目经理上岗证;
3、熟悉物业管理行业法律法规及政策;
4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力、语言表达能力;
5、熟练操作各类办公软件,具备一定的文字功底;
6、具备一定的组织协调能力、团队管理能力、预算管理能力等。
上班时间:08:30—12:00 13:30 —17:00 ***
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