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岗位职责 1.跟加油站谈合作并指导加油员销售产品 2.巡店督导及售后服务 要求 1.会开车 2.能长期驻外工作 薪资 3500 饭补 提成➕五险,负责住宿交通,
1、 建立更广泛的采购渠道。 2、 采购公司经营的商品。 3、 负责分管品类每周报计划。 4、 负责供应商的接待政策谈判及协议签订。 5、 负责分管品类商品质量,确保无假劣药。 6、每月月初分析所分管品类的业务指标。 7、 负责制定每月度分管品类的项目促销活动方案。 8、 负责分管品类滞销、效期商品,总部及门店的促销、分货、退货、调剂工作
岗位职责:1、根据生产计划、制定采购计划2、与供应商下达生产、采购任务3、记录跟踪、办理入库、退库手续4、供应商评价5、完成领导交代的其他事项>;;任职要求:形象气质佳,沟通能力良好,抗挫能力强,踏实8个小时工作制,有市内班车,免费提供住宿,有员工餐;工作时间:夏季 上午8:00-12:00>;;>;; 下午 1:30-5:30冬季 上午8:00-12:00>;;>;; 下午 1:00-5:00河北跃迪集团期待您的加入,环境优美,晋升空间大。
职责描述: 1、了解原材料、物耗、酒水的供应情况,掌握各种物品的采购成本、采购资金控制要求及工厂采购需求,熟悉各种物品采购计划; 2、协助部门负责人考察供应商的产品质量、供货能力、现场管理等方面工作,不断开发新的供应商,并及时向上级汇报; 3、协助部门负责人安排分管区域原材料、物耗的市场调研并参与了解所供应品种的市场价格走向; 4、了解市场信息、原材料行情、以及其他各种变动因素对采购市场所造成的的关联性影响,并及时向上级反应; 5、负责对每日反馈问题安排及时回复,组织安排退换货,确保正常供应; 6、协助市场零星采买等工作 任职要求:
岗位职责:
1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
3、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
4、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核。
任职资格:
1、中专及以上学历,1年以上相关采购行业工作经验;
3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
5、具备较强职业道德素质。
职位福利:包住、餐补、绩效奖金
1、根据各部门提供的采购申请单,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支;
2、根据采购订单追踪采购到货情况,查验产品质量,保证生产正常进行;
3、处理采购过程中异常订单,保证采购顺利进行;
4、供应商的开发、供应商档案的建立,建立健全的供应商体系;
5、协助库管进行物料盘点,采购周期的分析、预测、制定采购计划;
6、负责编制采购统计报表。做好采购统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的分析整理为公司领导决策服务;
7、月底核对采购订单,完成采购对账及发票报销;
8、年底对供应商的评价、考核、管理。
9、临时销售报价,临时性急用产品的外出采购、做好市场调查。
10、完成领导安排的其他相关工作。
岗位职责: 1.分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合,制订符合项目定位的招商规划; 2.负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进,不断发掘和引进新品牌,丰富品牌库; 3.负责商户的拓展、洽谈、签约工作,商户关系维护,建立商户信息资料库; 4.负责对招商过程中存在的问题提出建议和解决方案; 5.定期进行商圈、商业用户、商业资源等市场调研工作,及时向上级反馈相关信息等; 任职要求 1.大专及以上学历,专业不限,五年以上商业招商工作经验,红木家居资源丰富; 2.熟悉租赁法律、合同法等知识;具有良好的沟通、谈判技巧; 3.具备良好的沟通表达和团队协作能力; 4.认可企业文化,具备较强抗压、执行能力;
采购员:(3000-5000)
l岗位职责:
1.有1年以上丝网采购经验(或相关丝网知识)
2.负责采购、议价、询价、材料采购
3.跟进公司订单下达,跟催发货
4.核定库存,控制库存
5.完善供应商存货档案、开发优质供应商
l岗位要求:
1.大专及以上学历,熟悉使用办公室软件(管家婆)
2.乐观、积极向上、抗挫力强
3.诚实可靠,吃苦耐劳
l职位福利:(转正)
通讯补助、全勤奖、五险、年轻化团队、员工食堂、4天公休
岗位职责:主要负责商品货架的整理安排,引导顾客购买等工作。 年龄要求:25-50岁,有经验者优先。 上班时间:7:30-14:30;14:30-21:30上班7小时。倒班,每个月公休1天。 工资待遇:2600-2800,工资根据能力、工龄上涨。每月15号发工资,辞职不会押工资。每年中秋节、春节会发放福利。
岗位职责:
协助部门经理做原材料的信息收集、分析工作,做好供应商的信息收集、分析工作。
任职要求:
市场信息分析与评估
1、关注国际与国内食品添加剂、保健品等与食品的相关信息,便于掌握市场动向,例如创新产品、新型原料等;
2、针对目前公司关注的中性产品所涉及的原材料进行信息的收集,整理,针对每种原料进行详细分析,形成报告;
3、针对公司现有原材料进行分析,做出每种原材料的市场分析,国际及国内厂家数量、规模、产品特点及未来走势等信息分析;
4、定期参加国际及国内展会,每月跟随销售或市场人员外出走访一次,定期到各大商超针对相关产品进行信息收集。
原料战略采购计划
1、以战略眼光与供应商发展合作,通过频繁沟通,请有创新思路的供应商到公司进行技术交流或与上级领导进行沟通,达成战略共识;
2、与供应商签订常年协议,不管市场怎样变化,都定期从供应商处购货,让其感到我们在其眼中重要性和稳定性;
3、针对独家供应商,根据信息收集情况,列出2-3家供应商供研发选择。
职位福利:绩效奖金、定期体检、节日福利
【薪酬福利】 1、薪资标准4200元; 2、五险一金,股权激励; 3、定期组织竞聘,每年2-4次升职加薪机会; 5、提供住宿,餐费补助,差旅费报销,没有生活和工作成本; 6、多维度晋升(本地店面经理,区域经理,培训师,活动策划主持等); 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导; 2、发现连锁店存在的问题协助解决; (公司带薪培训相关综合能力) 3、此岗位为基础管理岗; (公司带薪相关技能) 4、主要通过培训员工,规划经营模式,策划活动等改善店面运营,提高销售业绩。 【岗位要求】 1、年龄20-25周岁(应届生亦可); 2、全日制统招学历; 3、学习能力强,接受能力强,表达能力强; 4、接受大区内出差;(每个月更换店面做指导,稳定20天左右) 5、具备管理潜质。
该职位为阿里巴巴体系菜鸟正式员工(非外包)
招聘职级阿里p3级 城市:保定
【岗位职责】
1、负责所属区域200余个菜鸟驿站的服务与管理
2、负责所属区域门店的准入与准出
3、负责所属区域消费者的服务与体验;
4、负责所属区域阿里菜鸟驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。
【职位要求】
1、90后,专科及以上学历,1-3年以上工作经验;
2、有互联网行业地推管理或门店运营门店管理经验;
3、有较好的执行力、沟通表达能力与客户服务意识
【薪资待遇】底薪制,税后5000-7000元(视能力情况而定)、五险一金、双休(偶尔加班)
【薪酬福利】 1、薪资标准4200元; 2、五险一金,股权激励; 3、定期组织竞聘,每年2-4次升职加薪机会; 5、提供住宿,餐费补助,差旅费报销,没有生活和工作成本; 6、多维度晋升(本地店面经理,区域经理,培训师,活动策划主持等); 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导; 2、发现连锁店存在的问题协助解决; (公司带薪培训相关综合能力) 3、此岗位为基础管理岗; (公司带薪相关技能) 4、主要通过培训员工,规划经营模式,策划活动等改善店面运营,提高销售业绩。 【岗位要求】 1、年龄20-25周岁(应届生亦可); 2、全日制统招学历; 3、学习能力强,接受能力强,表达能力强; 4、接受大区内出差;(每个月更换店面做指导,稳定20天左右) 5、具备管理潜质。
岗位内容:
1. 熟悉家具行业市场,负责项目招商工作;
2. 制定招商计划,制作各种招商宣传资料;
3. 开展招商活动,积极维护客户关系;
4. 分析竞争对手和市场需求,提出改进意见;
5.完成本职任务及上级安排的各项工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销相关专业;
2. 具备一年以上相关工作经验,熟悉家具行业及招商流程;
3. 具有良好的沟通协调能力,团队合作意识强;
4. 善于分析和解决问题,具有较强的判断能力和商业敏感度;
5. 具有较强的市场规划能力和营销策划能力。
职位福利:全勤奖、节日福利、社会保险、五险、餐补
岗位职责:
1、负责追踪区域地区各店营运标准和系统执行;
2、负责所辖区域内餐厅的巡查及监督工作,管理组、员工的日常沟通;
3、通过有效的管理,达成区域内各餐厅各项经营、管理指标;
4、及时发现和改进餐厅存在的问题,并追踪进度及结果。
任职要求:
1、有1年餐饮类岗位或连锁门店管理工作经验;
2、为人正直、责任心强,工作仔细认真;
3、较强的表达沟通能力,能接受外派。
福利待遇:
①国家法定节假日;每年两次加薪;②工作餐补贴;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员工旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。
公司地址:滨江区聚工路17号龙威大厦17楼
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